醫(yī)院員工守則范本-資料下載頁
2025-09-10 11:40本頁面
【正文】 人事檔案 ,合同 ,協(xié)議 ,職工工資性收入 ,尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí) . . 保密措施 ,屬于公司秘密的文件 ,資料和其它物品的制作 ,收發(fā) ,傳遞 ,使用 ,復(fù)制 ,摘抄 ,保存和銷毀 ,由總經(jīng)理辦公室委托專人執(zhí)行 。采用電腦技術(shù)存取 ,處理 ,傳遞的公司秘密由勤務(wù)部門負(fù)責(zé)保密 . ,對(duì)于密級(jí)文件 ,資料和其他物品 ,必須采取以下保密措施 : ⑴ 非經(jīng)總經(jīng)理或主管批準(zhǔn) ,不得復(fù)制和摘抄 . ⑵ 收發(fā) ,傳遞和外出攜帶 ,由指定人員擔(dān)任 ,并采取必要的安全措 施 . ⑶ 在設(shè)備寄送的裝置中保存 . ,屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制 ,生產(chǎn) ,運(yùn)輸 ,使用 ,保存 ,維修和銷毀 ,由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行 ,并采用相應(yīng)的保密措施 . ,在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的 ,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) . ,具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng) ,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施 : ⑴ 選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所 。 ⑵ 根據(jù)工作需要 ,限定參加會(huì)議人員范圍對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定 。 ⑶ 依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件 . ⑷ 確定會(huì)議是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍 . ,不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密 ,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?,不準(zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密 . ,公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已泄密或者可能泄露時(shí) ,應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)求措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室 。總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告 ,應(yīng)立即作出處理 . . 責(zé)任與處罰 . 1,出現(xiàn)下列情況之一者 ,給予警告 ,并進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 ⑴ 泄露公司秘密 ,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的 。 ⑵ 違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的 。 ⑶ 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的 . . 2,出現(xiàn)下列情況之一的 ,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失 .嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。 ⑴ 故意或過失泄露公司秘密 ,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的 。 ⑵ 違反本保密制度規(guī)定 ,為他人竊取 ,刺探 ,收買或違章提供公司秘密的 。 ⑶ 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的 . 十二、工作電腦管理制度 保護(hù)機(jī)器，按正常步驟開啟、關(guān)閉計(jì)算機(jī)，保證機(jī)器的正常使用。 .因錯(cuò)誤操作原因造成電腦損害應(yīng)按價(jià)賠償 . 員工應(yīng)在本人坐席使用工作電腦，不得隨意使用他人工作電腦。 . 如機(jī)器出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)人員匯報(bào)，不得擅自拆裝機(jī)器，違反者嚴(yán)格處理。 . 無特殊原因，不得隨意開啟、關(guān)閉主機(jī) . . 保證主機(jī)房設(shè)備安全，按時(shí)開機(jī)、關(guān)機(jī)。員工在下班前應(yīng)關(guān)好門窗及照明燈，保證機(jī)房安全。員工 工作電腦用于日常工作，不得私自上傳安裝個(gè)人文件等與工作無關(guān)的軟件。 工作電腦在下班后必須關(guān)閉主機(jī)及。發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉下班離崗的，一次罰款 10 元。 醫(yī)院員工守則范本相關(guān)：
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