【正文】 將考勤卡于次日前交主管科室主任簽字證明，再交辦公室存檔，否則按事假半天處理。 員工打卡以后即視為上班，不得再因任何個(gè)人原因私自離崗 。 常規(guī)班次： 上午： 8： 00 12： 00 下午： 13： 30 17： 30 非常規(guī)班次： 由醫(yī)院在不違反國(guó)家規(guī)定的情況下，根據(jù)工作需要和季節(jié)需要決定。 如醫(yī)院需要新員工提交離職證明、社保停交證明，員工需主動(dòng)配合醫(yī)院工作。 醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、技術(shù)人員入職手續(xù)辦理時(shí)，除提交一般員工所需資料外，另需提供以下資料作為醫(yī)院存檔，由醫(yī)院代為辦理注冊(cè)手續(xù)：相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證正副本 。 第六章 人事管理制度 【入職手續(xù)辦理】 員工入職手續(xù)辦理部門為院辦公室 。 講文明、講道德、加強(qiáng)集體主義觀念，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)醫(yī)患、醫(yī)護(hù)、各科室之間的溝通、協(xié)調(diào)，工作上做到分工不分家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。上班不得遲到、下班不得早退，工作期間不準(zhǔn)串崗、嚴(yán)禁脫崗。工作期間 會(huì)客不得超過(guò) 5 分鐘。工作日就餐和值班人員禁止飲酒 。醫(yī)院冰箱不準(zhǔn)存放個(gè)人物品、食品等 。工作場(chǎng)所禁止吃早中晚餐，工作期間禁止干私活、吃零食、閑談嬉笑、大聲喧嘩、打瞌睡、聽音樂(lè)、玩電腦游戲、上網(wǎng)娛樂(lè)、帶小孩、看非本專業(yè)書刊雜志 (有患者時(shí)不能看任何書刊雜志 )，導(dǎo)醫(yī)工作期間禁止看任何書刊雜志 。 【行為準(zhǔn)則】 認(rèn)真遵守醫(yī)院文明用語(yǔ)規(guī)范和醫(yī)療服務(wù)中對(duì)職工的基本要求，儀表整齊 (胸卡、衣、帽、鞋子等 )，行為端 莊，樹立白衣天使的良好形象，自覺提高和維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)。醫(yī)院空調(diào)由后勤部主任 (主管 )統(tǒng)一管理。嚴(yán)禁在本院內(nèi)進(jìn)行免費(fèi)的醫(yī)療行為 (檢查、化驗(yàn)、治療等 )，違者重罰。未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私自出診、會(huì)診。治療、操作時(shí)必須戴口罩。 提倡文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、微笑服務(wù)，做到患者有問(wèn)必答，不能不理睬患者 (家屬 )，嚴(yán)禁和患者 (家屬 )發(fā)生頂撞、爭(zhēng)吵。 全院職工必須發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，視病人需要為第一需要，將病人利益視為高于一切，奉獻(xiàn)自我。 全院職工必須遵守公司和醫(yī)院的規(guī)章制度，忠于職守，敬業(yè)愛崗，認(rèn)真履行各級(jí)人員崗位職責(zé)，遵守紀(jì)律，忠誠(chéng)公司和醫(yī)院，保守機(jī)密。以科技為先導(dǎo)，以人才為基礎(chǔ)，以療效為根本 。 強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任心，正直、誠(chéng)實(shí)、公開、公正、包容是我們的表現(xiàn) 坦誠(chéng)相待、互相尊重、互相鼓勵(lì)、互相關(guān)心、互相幫助、互相贊賞，是我們的準(zhǔn)則。我們是遵紀(jì)守法的標(biāo)兵 。為了一切患者、一切為了患者，全心全意為患者服務(wù) 。 XX 的成功依賴于我們共同的努力，你的成功來(lái)源于我們共同的發(fā)展。 XX 醫(yī)院，一定會(huì)提供給你安定發(fā)展的平臺(tái) 。 你的加入，一定會(huì)融洽 XX 氛圍 。 我們深信： 你的加入，一定會(huì)增添 XX 活力 。醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)范本 “ 員工手冊(cè) ” 是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，那么醫(yī)院的員工手冊(cè)有哪些不一樣呢 ?下面給大家介紹關(guān)于醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)范本的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。 醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)范本如下 第一章 院長(zhǎng)致辭 親愛的員工： 歡迎你加入 XX 醫(yī)院這個(gè)溫馨的團(tuán)隊(duì)，成為我們中間的一員。 你的加入，一定會(huì)帶給 XX 成長(zhǎng) 。 我們深信： XX 醫(yī)院，一定會(huì)提供給你適合工作的氛圍 。 XX 醫(yī)院，一定會(huì)提供給你遠(yuǎn)大可靠的前途 。 XX 醫(yī)院期待你和 XX 共同的成功 !XX 醫(yī)院也會(huì)為我們共同的成功而自豪 ! 歡迎加入 XX 這個(gè)大團(tuán)隊(duì)，讓我們一起努力吧 ! 第二章 集團(tuán)簡(jiǎn)介 略 第三章 醫(yī)院簡(jiǎn)介 略 第四章 企業(yè)文化 【企業(yè)宗旨】 以人為本 。患者的滿意是我們最大的滿足 【企業(yè)價(jià)值觀】 無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作 、技術(shù)和人際關(guān)系上， XX 員工都力爭(zhēng)成為最好的 。我們是愛崗敬業(yè)的模范 【企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神】 在工作中通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)展自我，發(fā)展他人，發(fā)展我們的事業(yè)。 【企業(yè)品牌原則】 誠(chéng)信醫(yī)療 。以服務(wù)求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展 第五章 日常行為規(guī)范 【總則】 全院職工必須遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德，以提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益使患者滿意為目標(biāo)，全心全意為患者服務(wù)。 全院職工必須服從公司和醫(yī)院的統(tǒng)一工作安排和調(diào)動(dòng)。 【工作制度】 努力加強(qiáng)工作責(zé)任心，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，熟練掌握本崗位的工作職責(zé)、工作技能，嚴(yán)格 執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)范，防止誤診、漏診、錯(cuò)收、漏收、錯(cuò)配、錯(cuò)發(fā)、打錯(cuò)針、做錯(cuò)治療等現(xiàn)象發(fā)生，提高診斷率、治愈率，減少和杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，加強(qiáng)院內(nèi)感染防范和管理，按衛(wèi)生行政主管部門和衛(wèi)生防疫部門的要求做好各項(xiàng)登記工作。 不準(zhǔn)接受患者 (家屬 )宴請(qǐng)、紅包，不準(zhǔn)收受回扣等 。嚴(yán)禁介紹病人到其他單位進(jìn)行本院能處理的檢查、治療或購(gòu)買藥品 。 愛護(hù)和定期保養(yǎng)儀器、設(shè)備、家電等，節(jié)約能源 (辦公用品、消耗性材料、一次性材料、水、電、煤氣等 )，做到隨手關(guān)水、關(guān)電、關(guān)空調(diào)。 加強(qiáng)防范意識(shí)，每天下班前要關(guān)水、關(guān)電、