通用員工手冊(cè)范本_完整企業(yè)員工手冊(cè)范本優(yōu)秀-展示頁
2024-09-06 11:51本頁面
【正文】 帶出公司。(4)違反國(guó)家法律和社會(huì)公德的活動(dòng)。 (2)具有賭博性質(zhì)的活動(dòng) 。嚴(yán)禁涉及任何違法犯罪活動(dòng)。個(gè)人侵吞的，以貪污論處。 員工的直系親屬?gòu)氖驴赡軙?huì)與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時(shí)，員工應(yīng)向公司申報(bào)，并提出職務(wù)上的回避。 員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的交往中，應(yīng)堅(jiān)持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德準(zhǔn)則，反對(duì)以賄賂及其他不道德的手段取得不正當(dāng)利益。 (4)以直系親屬名義從 事上述三項(xiàng)投資行為的。 (2)投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的 。 員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)。 員工未獲公司書面批準(zhǔn)，不得在外兼任任何獲取薪金的工作。 (3)以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息 。 (二 )職責(zé)權(quán)限 員工除本職日常工作外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動(dòng)： (1)以公司名義考察、談判、簽約 。 做每一件事、說每一句話之前，都應(yīng)該先考慮一下是否符合我們企業(yè)的目標(biāo)、宗旨和精神。 三、企業(yè)文化 企業(yè)宗旨： 企業(yè)理念： 管理理念： 經(jīng)營(yíng)理念： 質(zhì)量理念： 發(fā)展理念： 企業(yè)吉祥物： 四、組織架構(gòu) 略 五、員工行為準(zhǔn)則 (一 )基本準(zhǔn)則 公司倡導(dǎo) “XX” 的企業(yè)理念。 XX 公司技術(shù)、銷售概況。我們大家都希望、也一定會(huì)看到，在全體員工的努力推動(dòng)下，公司將一步步接近我們的目標(biāo)，而公司的每一位員工，都會(huì)在公司這個(gè)朝氣蓬勃、不斷進(jìn)取的現(xiàn)代化企業(yè)中，迅速成長(zhǎng) ! 過去的輝煌屬于大家，美好的明天讓我們共同去創(chuàng)造 ! 二、公司簡(jiǎn)介 XX 公司的性質(zhì)和行業(yè)屬性。公司的制度規(guī)范需要每個(gè) XX 公司人 自覺遵照?qǐng)?zhí)行。 公司正在系統(tǒng)地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)變革，管理創(chuàng)新，重新整合我們的企業(yè)文化，每一位 XX 公司人都應(yīng)當(dāng)積極參與。同時(shí)，我們也要求公司的每一位員工都要時(shí)刻記住自己是一個(gè) XX 公司人，你的一舉一動(dòng)，一言一行，都代表著公司的形象，你的每一件工作都直接關(guān)系著企業(yè)的盛衰存亡。企業(yè)若不能持續(xù)發(fā)展，就不可能為員工提供發(fā)展的機(jī) 會(huì)。通過建立動(dòng)力機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制、保障機(jī)制和選擇機(jī)制，達(dá)到人性化管理和理性化管理的完美結(jié)合。這艘船最根本的驅(qū)動(dòng)力，就是我們的全體員工。公司只有不斷發(fā)展，才能為我們廣大員工提供一個(gè)施展才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，才能讓我們的員工找到自己理想的位置， 獲得應(yīng)有的報(bào)酬、榮譽(yù)和尊嚴(yán)。正因?yàn)槿绱耍久看卧谥贫ㄖ卮蟮陌l(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，每一位領(lǐng)導(dǎo)都非常審慎、凝重。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個(gè)人的東西。公司董事會(huì)向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了公司，感謝你們將自己的青春年華和為事業(yè)奉獻(xiàn)的熱望托付給了公司。 通用員工手冊(cè)篇 1 一、致公司全體員工 每次增添新人，我們都非常高興。 員工手冊(cè)是一個(gè)公司的基本運(yùn)行準(zhǔn)則，如何編寫好員工手冊(cè)是企業(yè)人力資源管理應(yīng)考慮的課題。下面是小編精心為大家準(zhǔn)備的通用員工手冊(cè)，希望大家喜歡。首先要祝賀我們的新員工，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，你們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為公司大家庭中的一員。 同時(shí)，感謝已經(jīng)在公司工作的廣大員工。正是由于眾多公司人員的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、忘我付出、艱苦拼搏，我們公司才有創(chuàng)業(yè)以來的由小到大、由弱到強(qiáng)，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī)模。因?yàn)槲覀兌己芮宄瑔T工選擇我們公司，就是對(duì)公司的信任，就是把對(duì)生活、對(duì)事業(yè)和對(duì)人生理想的追求托付給了公司。 如果我們把企業(yè)比作一艘船，那么這艘船上承載的，就是員工的利益和追求 。從公司層面來講，我們一直強(qiáng)調(diào)以人為本的管理理念，強(qiáng)調(diào)為員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造舞臺(tái)，并且已經(jīng)開始著手建立一套科學(xué)公平的工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系。從另一個(gè)層面來講，企業(yè)與員工的關(guān)系是相互依存的：沒有全體員工的努力，企業(yè)就不可能持續(xù)發(fā)展 。我們將努力讓企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，讓每一位員工都感到作為一個(gè) XX 公司人的驕傲和自豪。每一個(gè) XX 公司人都應(yīng)該積極維護(hù)我們公司那種充滿活力、健康向上、積極進(jìn)取、富有使命感和責(zé)任感的企業(yè)形象。只有參與才能更好理解，只有理解才能達(dá)致共識(shí)。我們不能有任何違背公司利益 (同樣也是員工利益 )的言行，這也是一種最基本的職業(yè)道德要求。 公司產(chǎn)學(xué)研概況。 XX 公司擴(kuò)大投資概況。 全體員工的一切工作行為，都須以 “XX” 為準(zhǔn)則。 每位公司員工都應(yīng)該為公司的整體利益而進(jìn)取和自律。 (2)以公司名義提供擔(dān)保、證明 。 (4)代表公司出席公眾活動(dòng)。 每位員工的工作必須對(duì)上級(jí)和下級(jí)負(fù)責(zé)，無下級(jí)的員工對(duì)手中的產(chǎn)品或服務(wù)負(fù)責(zé)。但禁止下列情形的個(gè)人投資： (1)直接參與經(jīng)營(yíng)管理的 。 (3)以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供
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