【正文】 緊急情況下要鼎立相助，發(fā)揚(yáng)見義勇為的精神，全力保護(hù)人民的生命和財(cái)產(chǎn)的安全，保證醫(yī)院一切工作正常運(yùn)行。 不要輕信他人的誘惑，同患者保持正常關(guān)系，在崗位上受到人身侵犯時，應(yīng)該設(shè)法呼救，報告或報警。發(fā)現(xiàn)故障及時報修，切不可自行拆修，以免損壞電器設(shè)備或受傷害，使用后應(yīng)作好清理工作，斷開電源，以便下次使用。 易燃易爆和有腐蝕性藥品應(yīng)定點(diǎn)存放、專人管理，以免發(fā)生意外。 員工申訴： 認(rèn)為處罰不當(dāng)或有過失的員工，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內(nèi)準(zhǔn)備相應(yīng)的申訴材料向院長提起申訴，在院長接受申訴期間，員工可暫緩履行處罰。 (3)總經(jīng)理及院辦公室若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰，同時對受處罰員工的部門負(fù)責(zé)人按管理不力論處，出現(xiàn) 1 例受罰員工，部門主管扣除 1 分罰分，凡部門負(fù)責(zé)人對違紀(jì)員工包庇、開脫的，處以受罰員工兩倍的罰分。 懲罰的實(shí)施： (1)員工可直接向總經(jīng)理或院辦公室報告違紀(jì)行為 。 (3) 其它造成醫(yī)院損失者，視情節(jié)予以賠償或按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 員工有下列情況，應(yīng)賠償醫(yī)院損失： (1) 員工損壞醫(yī)院物品，視情節(jié)輕重賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償 。 (9) 發(fā)生醫(yī)療事故，隱瞞不報致后果加重者 。 (7) 有盜竊、貪污行為或利用職務(wù)之便營私舞弊者 。 (5) 故意泄漏醫(yī)院機(jī)密者 。 (3) 蓄意破壞醫(yī)院財(cái)物者 。 對下列行為一次扣罰 20 分，予以除名并視具體情況給予相應(yīng)的罰款處理： (1) 在工作場所打架斗毆，造成 嚴(yán)重傷亡者 。 (7) 違反規(guī)定私自動用醫(yī)院設(shè)備、儀器、藥品及車輛者 。 (5) 工作態(tài)度惡劣，造成患者流失或醫(yī)院經(jīng)濟(jì)及社會效益損失者 。 (3) 上班時間酗酒者 。 對下列行為一次扣 10 一 19 分及 50 元罰款： (1) 對各級反饋情況，經(jīng)查實(shí)拒不簽字承認(rèn)者 。 (7) 無事生非、挑撥離間、損害團(tuán)隊(duì)及同事團(tuán)結(jié)等 。醫(yī)院安排工作任務(wù)不按時按量完成者 。 (4) 發(fā)現(xiàn)有損醫(yī)院利益的言行，不上報或不及時制止者 。 (2) 工作時間干私事、睡覺、玩游戲者 。 對違反下列行為之一者 一次扣 5 一 9 分及 20 元罰款。 (6) 部門私自批假隱瞞不報者 。 (4) 工作時間內(nèi)長時間 (3 分鐘以上 )接打私人電話者 。 (2) 隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者，在無煙區(qū)吸煙者 。 【懲罰】 懲罰是對出錯員工的教育，醫(yī)院奉行有錯必究的原則，實(shí)行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣 1 分同時罰款的辦法，積分以半年為一個期限，半年期限尚未達(dá)到 20 分者，可以撤銷其積分底數(shù)，半年中積分滿 20 分或超過 20 分者，均以自動離職論處。為醫(yī)院解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻(xiàn)獎。 特殊奉獻(xiàn)獎：為保衛(wèi)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、人生安全，忠于職守者 。 優(yōu)秀員工獎 :根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累，當(dāng)年出勤情況較好，無糾紛、無事故、無投訴，奉獻(xiàn)突出者，由部門負(fù)責(zé)人推薦到辦公室，經(jīng)院辦公會研究決定，總經(jīng)理審批后授予優(yōu)秀員工獎。 優(yōu)秀管理者獎：根據(jù)醫(yī)院對各級管理人員的審核標(biāo)準(zhǔn)，參考績效考核成果，年終評分優(yōu)秀管理者予以獎勵。 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎：每年年終對各部門的管理、服務(wù)、紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平，部門內(nèi)及與其他部門間的溝通協(xié)作等指標(biāo)進(jìn)行考核，全面達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，獲得最佳團(tuán)隊(duì)獎。 獎懲原則：獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后。 1元宵、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，安排節(jié)日特色食品。 1非廚房工作人員不得擅自進(jìn)入廚房 。 就餐時間外，全院職工不得讓廚師私開小灶。 每天的就餐時間：中午： 11： 3013： 00 下午： 17： 0018： 30 各位員工遵守用餐時間，在規(guī)定的時間內(nèi)就餐，不允許搞個人特殊。 愛護(hù)食堂公共設(shè)施，如桌、椅等 。員工如有親友到醫(yī)院就餐，必須向后勤部主任 (主管 )購買 餐券，否則食堂不提供就餐。財(cái)務(wù)每天對采購員購入物品按單價、數(shù)量、發(fā)票 (收據(jù) )等進(jìn)行驗(yàn)收，核對無誤方能入賬。食堂工作人員不準(zhǔn)留長發(fā)、留長指甲，便后和配餐前要洗手，保證個人衛(wèi)生工作落到實(shí)處。 廚房、餐廳等要每天清洗，一周大掃除一次 。 【食堂管理】 食堂管理員和工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，從業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格后才能上崗。 提倡團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助，看電視等要有集體觀念，相互關(guān)照。除直系親 屬外 (要事先征得后勤部主任同意 )不得私自留宿。私自不歸宿者，產(chǎn)生的后果一切責(zé)任自負(fù)。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。 舍內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不得放大音響，以免影響他人休息。宿舍電話要求長話短說，以免影響工作聯(lián)系，午休及23： 00 后告訴親友不要來電。損壞、丟失按價賠償。職工辭職調(diào)離時必須按物品保管單由后勤部主任 (主管 )負(fù)責(zé)收回。 【宿舍管理】 住宿人員必須服從醫(yī)院后勤部主任 (主管 )的宿舍安排，不得私自搬房、調(diào)房、更換門鎖。 (六 )值班者可以提前半小時進(jìn)餐 (按作息時間 )，在非辦公時間準(zhǔn)時接班，以保證工作需要和醫(yī)療安全，若延