醫(yī)院員工手冊范本最新整理版(參考版)
2024-12-14 23:48本頁面
【正文】
緊急情況下要鼎立相助，發(fā)揚見義勇為的精神，全力保護人民的生命和財產的安全，保證醫(yī)院一切工作正常運行。
不要輕信他人的誘惑，同患者保持正常關系，在崗位上受到人身侵犯時，應該設法呼救，報告或報警。
電器用品和特殊設備，遵守操作規(guī)程，須注意防濕、絕緣；發(fā)現(xiàn)故障及時報修，切不可自行拆修，以免損壞電器設備或受傷害，使用后應作好清理工作，斷開電源，以便下次使用。
第七章 安全規(guī)程
堅守工作崗位，認真履行崗位責任，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，加強急危重病人的討論會診，積極防范醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生，減少醫(yī)療缺陷。
違紀罰款的繳納：
對于員工違紀的處罰，由院辦公室核實統(tǒng)計后，在每月工資中扣除。
懲罰的實施：
（1）員工可直接向總經理或院辦公室報告違紀行為；
（2）部門負責人對上述過失行為監(jiān)督管理，對違紀情況做出處理決定，經院辦公室核查后予以處罰。
對下列行為一次扣10一19分及50元罰款：
（1） 對各級反饋情況，經查實拒不簽字承認者；
（2） 在醫(yī)院進行任何形式的賭博活動（業(yè)余組織娛樂性的集體活動除外）；
（3） 上班時間酗酒者；
（4） 私自接受、索取回扣或紅包；
（5） 工作態(tài)度惡劣，造成患者流失或醫(yī)院經濟及社會效益損失者；
（6） 因過失泄漏醫(yī)院機密者；
（7） 違反規(guī)定私自動用醫(yī)院設備、儀器、藥品及車輛者；
（8） 發(fā)生醫(yī)療差錯隱瞞不報者；
對下列行為一次扣罰20分，予以除名并視具體情況給予相應的罰款處理：
（1） 在工作場所打架斗毆，造成嚴重傷亡者；
（2） 對患者投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或造成嚴重后果者；
（3） 蓄意破壞醫(yī)院財物者；
（4） 觸犯國家法律法規(guī)，被拘留、勞教、判刑者；
（5） 故意泄漏醫(yī)院機密者；
（6） 嚴懲失職給醫(yī)院造成重大經濟損失者；
（7） 有盜竊、貪污行為或利用職務之便營私舞弊者；
（8） 散布對醫(yī)院不利言論，或從事?lián)p害形象、利益之行為者；
（9） 發(fā)生醫(yī)療事故，隱瞞不報致后果加重者；
（10）受罰員工可根據(jù)其表現(xiàn)，經研究給予留職察看處分。
對違反下列行為之一者一次扣5一9分及20元罰款。
第三節(jié) 懲罰
懲罰是對出錯員工的教育，醫(yī)院奉行有錯必究的原則，實行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時罰款的辦法，積分以半年為一個期限，半年期限尚未達到20分者，可以撤銷其積分底數(shù)，半年中積分滿20分或超過20分者，均以自動離職論處。
特殊奉獻獎：為保衛(wèi)醫(yī)院財產、人生安全，忠于職守者；開發(fā)新項目有詳細實施方案，且實施后獲得顯著效益者；為醫(yī)院解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經理授予特殊貢獻獎。
優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累，當年出勤情況較好，無糾紛、無事故、無投訴，奉獻突出者，由部門負責人推薦到辦公室，經院辦公會研究決定，總經理審批后授予優(yōu)秀員工獎。
優(yōu)秀管理者獎：根據(jù)醫(yī)院對各級管理人員的審核標準，參考績效考核成果，年終評分優(yōu)秀管理者予以獎勵。
優(yōu)秀團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務、紀律、業(yè)務水平，部門內及與其他部門間的溝通協(xié)作等指標進行考核，全面達標的團隊，獲得最佳團隊獎。
獎懲原則：獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，鼓勵先進，鞭策落后。
1元宵、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，安排節(jié)日特色食品。因生病等特殊情況須經辦公室批準，并通知食堂。
醫(yī)務人員因處理病人，不能及時就餐時，由醫(yī)務人員或當天總值班人員通知食堂留飯菜。
愛護食堂公共設施，如桌、椅等；嚴禁醫(yī)務人員穿工作服就餐。員工如有親友到醫(yī)院就餐，必須向后勤部主任（主管）購買餐券，否則食堂不提供就餐。
采購食品必須保證新鮮，價格合理，嚴禁購入變質過期食品；財務每天對采購員購入物品按單價、數(shù)量、發(fā)票（收據(jù)）等進行驗收，核對無誤方能入賬。
認真做好食堂安全工作（防火、防盜、防毒）和衛(wèi)生工作（環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生），防止食物中毒等意外事件的發(fā)生。
認真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，離開宿舍必須鎖門，個人貴重物品和錢物請自行保管好，以免造成個人不必要的損失。私自留宿者，予以經濟處罰和紀律處分，并自負法律責任。私自不歸宿者，產生的后果一切責任自負。
嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。
舍內安靜，不得大聲喧嘩，不得放大音響，以免影響他人休息。
保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約水、電、煤等；宿舍電話要求長話短說，以免影響工作聯(lián)系，午休及23：00后告訴親友不要來電。辭職調離的職工必須憑后勤部主任（主管）簽字的保管單才能結算工資。
后勤部主任（主管）必須按規(guī)定、按規(guī)格和院長要求做好新來人員的接待安排，保證床鋪用具等干凈、整齊、不霉變。其他人員一律須下班考勤后方可用餐，違者按早退處理。
（五）接班者未準時接班，值班者不得下班
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