【正文】 我本人已徹底理解了本手冊的全部內容，并無條件地認真遵守本手冊中的全部規(guī)定。 第十六款 員工所受獎勵，在員工于酒店工作期間，一 直對員工工作成績考評起重要參與作用。 第十四款 罰款無論數(shù)量多少，須在〈〈過失通知單〉〉簽發(fā)當月一次 性繳與酒店財務部，由財務部出具罰款收據(jù)。 第 1 條 輕度過失：罰款 1050元。其中當事人部門留存聯(lián)，第 46 款 在〈〈過失通知單〉〉生效當日張貼與酒店員工餐廳公告欄內，第 47款 張貼時間限一日。 第 41 款 犯有以上各類過失可視情節(jié)、后果及當事人態(tài)度，第 42款 酌情降低或升高過失等級和 處理級別。 第 33 款 主管級管理人員的過失處理，第 34 款 由部門經理提請，第 35 款 由總經理辦公室審批，第 36 款 并由人力資源部簽發(fā)。 第 25 款 當事人拒絕在〈〈過失通知單〉〉上簽名第 26 款 時，第27款 可由見證人在 “見證人 ”欄簽名第 28 款 該〈〈過失通 知單〉〉即可生效。 第 23 款 〈〈過失通知單〉〉送達當事人時應有除送達人和當事人之外的酒店內第三方人員在場做見證。 第 18 款 解除聘用關系：適用于犯有重大過失以及受到 “解除聘用關系警告 ”的員工。〈〈過失通知單〉〉由部門主管人員發(fā)出，第 12 款 由部門經理審核，第 13 款 報主管副總經理審批，第 14 款 送人力資源部備第 15 款 案。受到兩次嚴重警告的員工，第 10 款 給予《解除聘用關系警告》的處分。受到三次警告的員工，第 5 款 給予 “嚴重警告 ”處分。 第 1 款 警告：適用于犯有輕度過失的員工。 第 27 項 所犯過失與上述條款性質類似的，第 28 項 按此類條款處理。 第 25 項 丟失支票、資料給酒店造成重大損失后的。 第 23 項 工作時間聚眾鬧事或煽動他人消極怠工的。 第 20 項 毆打客人、同第 21 項 事之間斗毆或唆使他人打架情節(jié)惡劣的。 第 17 項 利用職權或工作之便私自受取好處費，第 18 項 給酒店造成損失的。 第 10 項 遇到特殊與緊急情況時，第 11 項 拒不第 12項 服第 13項 從上級指第 14 項 揮的。 第 7 項 有意損壞客人或酒店設備 第 8 項 、財產、物品的。 第 5 項 工作失職、玩忽職守造成嚴重后果的。 第 26項 所犯過失與上述條款性質類似，第 27項 按此類條款處理。 第 22 項 從事宣傳封建迷信活動的。 第 20 項 違禁或拒簽過失單的。 第 16 項 工作時間擅離職守的。 第 8 項 私自向外界提供人事、經營、財務、設備第 9 項 等經營信息的。 第 6 項 因工作失誤造成酒店物資、財產浪費或損失的。 第 2 項 工作時間睡覺、玩牌或進 行其他娛樂活動的。 第 39 項 所犯過失與上述條款性質類似的，第 40 項 按此類條款處理。 第 34 項 部門及酒店組織的考核不第 35 項 合格的。 第 29 項 在工作時間飲酒的。 第 27 項 利用職權給親友以 特殊優(yōu)惠的。 第 19 項 私拿酒店的工具、材料、設備第 20 項 、器材等價值較小的物品的。 第 16 項 在墻壁、電梯、廁所等酒店內其他公共場所亂寫、亂畫、亂涂的。 第 11 項 對客人及同第 12 項 事無禮、出言不第 13 項 遜或恐嚇、威脅、欺辱同第 14 項 事的。 第 7 項 不第 8 項 遵守酒店安全制度或安全操作規(guī)程的。 第 3 項 工作時間未經許可擅自進入客人房間的。 第 2 款 中度過失 第 1 項 一個月內累計曠工一天以上的。 第 28 項 丟失、損壞，第 29 項 〈〈碧海云天商務酒店員工手冊〉〉的。 第 24 項 當班時未將應匯報的問題即使向有關部門匯報或未按規(guī)定程序交接班的。 第 11 項 在工作時間有下列行為之一的：打私人電話、辦私事；隨意竄崗、脫崗或扎堆聊天；聽收音機、錄音機或看電視；打瞌睡、洗澡；翻閱與工作無關的書刊、報紙、雜志；吃東西或帶有酒氣；擅自調班；非工作需要佩帶尋呼機和移動電話的； 第 12 項 開會遲到或參加培訓違反課堂紀律的； 第 13 項 違反員工餐廳、浴室、更衣室、倒班宿舍第 14 項 的管理規(guī)定； 第 15項 私著工服第 16項 離開工作崗位或非工作時間在崗位逗留的； 第 17 項 在工作場所有下列行為之一的：隨地吐痰、亂扔紙屑雜務，第 18 項 影響環(huán)境衛(wèi)生的：高聲喧嘩、爭吵、嬉鬧、奔跑，第 19項 影響工作秩序的；進行傳銷活動的；使用客用設備第 20 項 設施的；在非吸煙區(qū)、客人活動區(qū)或在酒店內行走吸煙的。 第 6 項 不第 7 項 按指第 8 項 定的員工通道出入酒店的。 第 2 項 遲到、早退的。 第七十條 過失類別：分為輕度過失、中度過失、嚴重過失、重大過失等四類。 第 21 款 其他方面做出顯著成績或突出貢獻的。 第 17 款 勵行節(jié)約，第 18款 在成本控制方面做出顯著成績的。 第 13 款 發(fā)現(xiàn)并防止重大事故的發(fā)生，第 14 款 使浴場和客人的利益免受重大損失的。 第 7 款 忠于職守，第 8 款 認真負責，第 9 款 自覺奉獻，第 10 款 表現(xiàn)突出的。 第 3 款 被評為年度店級和部門先進的。 第六章 獎懲條例 第一節(jié) 獎勵 第六十八條 凡符合下列條件之一者，可酌情給予精神或物質獎勵。 第六十六條 在緊急情況下，員工有義務做好處理突發(fā)事件的各項工作，保證酒店安全和工作的正常進行。 第 六十四條 在發(fā)生危險的部位加設標志，警告他人不要靠近危險區(qū)，防止事態(tài)進一步擴大。 第三節(jié) 意外、緊急事故 第六十三條 若遇有因災害等以外事故造成人員傷亡時，應保持頭腦冷靜，及時報消防中心值班室，并向上級匯報。 第六十二條 發(fā)生火災時，應服從消防人員及現(xiàn)場管理人員的指揮，除特殊情況外，消防水龍頭要由消防專業(yè)人員使用。 第六十一條 嚴禁在消防通道、機房、消火栓附近堆放物品。撲救電器火災時，應先斷掉電源，使用最近的滅火器材，控制火勢蔓延，同時呼喚附近員工救援 。嚴禁擅自清理易燃物，嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙，嚴禁亂扔煙頭、火柴梗。 第四十七條 要熟悉所在崗位及酒店各條消防疏散通道和安全出口位置，發(fā)生火災時，及時疏導客人迅速撤離失火現(xiàn)場，切勿乘用電梯，必須使用消防疏散通道和樓梯；嚴禁將各種消防設施、器材挪做他用。 第二節(jié) 消防安全措施 第五十六條 員工熟記酒店消防中心的電話號碼和火警電話號碼。 第五十四條 在工作中發(fā)現(xiàn)涉及國家安全的機密，應立即上報。 第五十二條 嚴禁將槍支彈藥、有毒物品