【正文】 手術(shù)、搶救病人或外出公務(wù)等特殊原因無法按時打卡時，必須將考勤卡于次日前交主管科室主任簽字證明，否則按事假半天處理。
第四章　人事管理制度
第一節(jié)　入職手續(xù)辦理
員工入職手續(xù)辦理部門為院辦公室；
一般員工入職手續(xù)辦理時，需要提交以下資料：個人身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、職業(yè)資格證復(fù)印件、一寸免冠證件彩照3張；
醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、技術(shù)人員入職手續(xù)辦理時，除提交一般員工所需資料外，另需提供以下資料作為醫(yī)院存檔，由醫(yī)院代為辦理注冊手續(xù)：相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證正副本；
員工需保證應(yīng)聘登記表中所登記內(nèi)容的真實(shí)性，如出現(xiàn)隱瞞、虛假填報(bào)情況，視為嚴(yán)重欺騙醫(yī)院，醫(yī)院保留追究責(zé)任的權(quán)利；
如醫(yī)院需要新員工提交離職證明、社保停交證明，員工需主動配合醫(yī)院工作。
６、加強(qiáng)防范意識，每天下班前要關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門，做好防火、防盜、防意外事故等安全保衛(wèi)工作。
第二節(jié)　工作制度
努力加強(qiáng)工作責(zé)任心，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，熟練掌握本崗位的工作職責(zé)、工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)范，防止誤診、漏診、錯收、漏收、錯配、錯發(fā)、打錯針、做錯治療等現(xiàn)象發(fā)生，提高診斷率、治愈率，減少和杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。醫(yī)院員工手冊范本最新整理版
醫(yī)院員工手冊范本最新整理版
目錄
第一章　醫(yī)院簡介
第二章　企業(yè)文化
第三章　日常行為規(guī)范
第四章　人事管理制度
第五章　行政后勤管理制度
第六章　獎懲制度

第一章　醫(yī)院簡介
（略）
第二章　企業(yè)文化
第一節(jié)　企業(yè)宗旨
以人為本；為了一切患者、一切為了患者，全心全意為患者服務(wù)；患者的滿意是我們最大的滿足
第二節(jié)　企業(yè)價(jià)值觀
無論在學(xué)習(xí)、工作、技術(shù)和人際關(guān)系上，_________醫(yī)院員工都力爭成為最好的；我們是遵紀(jì)守法的標(biāo)兵；我們是愛崗敬業(yè)的模范。
全院職工必須發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，視病人需要為第一需要，將病人利益視為高于一切，奉獻(xiàn)自我。醫(yī)院空調(diào)由后勤部主任（主管）統(tǒng)一管理。
注意公共衛(wèi)生，保持所在崗位及公共場所整齊、清潔、衛(wèi)生，各部門、各科室做到自己科室人員責(zé)任承包。超過三次則罰款10元/次。
（5）考勤卡簽批時，應(yīng)先自行注明未打卡原因，否則無效。
事假一次不得超過五天，全年累計(jì)事假不得超過三十天，否則醫(yī)院有權(quán)無條件解聘。
加班
如因工作需要必須加班的人員，需填寫《員工加班審批表》，經(jīng)部門主管報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，到院辦公室進(jìn)行報(bào)備；
加班按小時計(jì)算，每8小時記為一天；
加班處理遵循“先調(diào)休后補(bǔ)錢”的原則，在該員工一個月內(nèi)無法使用調(diào)休后，可支付加班工資，其加班費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本人基本工資247。
第五章　行政后勤管理制度
第一節(jié)　值班管理
（一）院總值班制度：
院總值班由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室的同志參加，負(fù)責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)院
行政醫(yī)療業(yè)務(wù)和臨時事宜，及時傳達(dá)和處理上級的緊急指示和通知，承辦非辦公時間急需辦理的事宜，遇有重大問題應(yīng)及時向院主要領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。
各科值班人員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)任心，按時接班，詳細(xì)做好交接班工作。
（三）值班原則上為24小時制，在值班期間，不得以任何理由離開醫(yī)院進(jìn)餐、辦私事。職工辭職調(diào)離時必須按物品保管單由后勤部主任（主管）負(fù)責(zé)收回。
因事不能回來就寢者，要事先通知后勤部主任（主管）。
廚房、餐廳等要每天清洗，一周大掃除一次；所有餐具要按一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作；食堂工作人員不準(zhǔn)留長發(fā)、留長指甲，便后和配餐前要洗手，保證個人衛(wèi)生工作落到實(shí)處。
就餐時間外，全院職工不得讓廚師私開小灶。
獎勵方式：通報(bào)表彰和頒發(fā)獎金。
對下列違紀(jì)行為一次扣1一4分及10元罰款：
（1） 上班時間儀容儀表不整（如工作服不整潔，穿拖鞋、背心等），裝扮影響醫(yī)院形象者；
（2） 隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者，在無煙區(qū)吸煙者；
（3） 上班遲到、早退者，上班時間串崗、扎堆聊天、做與工作無關(guān)的事者（包括看與工作無關(guān)書籍）；
（4） 工作時間內(nèi)長時間（3分鐘以上）接打私人電話者；
（5） 接聽工作電話不規(guī)范或傳達(dá)文件不到位者；
（6） 部門私自批假隱瞞不報(bào)者；
（7） 開會遲到或會議精神未傳達(dá)者。
員工申訴：
認(rèn)為處罰不當(dāng)或有過失的員工，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內(nèi)準(zhǔn)備相應(yīng)的申訴材料向院長提起申訴，在院長接受申訴期間，員工可暫緩履行處罰。








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