【正文】 會(huì)時(shí)批評(píng)、公司通告批評(píng)等處罰，并視情節(jié)輕重給予20—200元處罰。，但不符合按曠工處罰情形的；、赤膊、穿背心、穿拖鞋等衣冠不整者；；；；。，屬于一般違法勞動(dòng)紀(jì)律行為，公司將根據(jù)具體情況給予例會(huì)時(shí)批評(píng)、公司通告批評(píng)等處罰，并視情節(jié)輕重給予100—400元處罰。，影響工作時(shí)效經(jīng)提醒后未改者；；，不予以配合或態(tài)度惡劣者；、無(wú)故拒絕出車(chē)或不服從安排等行為，或私自使用公車(chē)、或擅自將公車(chē)交于其他人員駕駛等行為者；（包括本制度規(guī)定的輕微違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為），給公司造成了人民幣3000元以?xún)?nèi)的經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果的。3員工有下列行為之一者，為嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律的行為，公司視情節(jié)輕重給予200—1000元罰款及要求賠償損失，同時(shí)解除勞動(dòng)合同。；、一般違反勞動(dòng)紀(jì)律及公司制度禁止的行為累計(jì)3次及以上者；；，造成嚴(yán)重后果者；，造成嚴(yán)重不良后果者；、誣陷、作偽證、制造事端者；、督導(dǎo)或無(wú)理取鬧者；；，酗酒，與客人或同事?tīng)?zhēng)吵打架或煽動(dòng)怠工、罷工，影響工作秩序者；、調(diào)動(dòng)者；；（包括本制度規(guī)定的輕微違反、一般違反勞動(dòng)紀(jì)律的原因），給公司造成人民幣3000元及以上的物資、財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)、經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重不良后果的；，應(yīng)當(dāng)予以解除勞動(dòng)合同的行為。，如原流程制度中有與本制度相沖突的，以本制度為準(zhǔn)。2. 本規(guī)定從2015年8月1日起實(shí)施，條文的解釋和修訂由綜合辦負(fù)責(zé)。第十章 公司電腦使用管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)電腦管理，提高其使用效能，確保公司電腦的運(yùn)行安全，特制定本制度。一、從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息活動(dòng)，必須遵守《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》的規(guī)定，應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，加強(qiáng)信息安全教育。二、電腦由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門(mén)和個(gè)人不得允許私自挪用調(diào)換、外借和移動(dòng)電腦。三、電腦硬件及其配件添置應(yīng)列出清單報(bào)綜合辦，在征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，由綜合辦負(fù)責(zé)進(jìn)行添置。四、電腦操作與使用應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行。、關(guān)機(jī)應(yīng)按按正常程序操作，因非法操作而使電腦不能正常使用的，修理費(fèi)用由該部門(mén)負(fù)責(zé)；遇有電腦或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)申報(bào)維修。嚴(yán)禁擅自拆機(jī)、檢修。 ，任何部門(mén)和個(gè)人不允許擅自增添或刪除電腦硬盤(pán)內(nèi)的數(shù)據(jù)程序；嚴(yán)禁私自安裝與下載聊天、游戲等與工作無(wú)關(guān)的軟件。 ；應(yīng)按數(shù)據(jù)庫(kù)程序的要求每天錄入待辦數(shù)據(jù)。 ，其它單位或個(gè)人的外部存儲(chǔ)設(shè)備（如Ｕ盤(pán)、硬盤(pán)等）不得隨意連入公司計(jì)算機(jī)，確有必要連入的必須事先進(jìn)行病毒掃描。 ，不得私拉亂接。 五、因操作人員疏忽或操作失誤給工作帶來(lái)影響但經(jīng)努力可以挽回的，對(duì)其批評(píng)教育；因操作人員故意違反上述規(guī)定并使工作或財(cái)產(chǎn)蒙受損失的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。各部門(mén)經(jīng)理要對(duì)本部門(mén)工作人員使用計(jì)算機(jī)中的違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)勸阻、制止。如疏于管理造成嚴(yán)重后果的，要負(fù)連帶責(zé)任。六、本規(guī)定從2015年8月1日起實(shí)施，條文的解釋和修訂由綜合辦負(fù)責(zé)。第十一章 空調(diào)使用管理規(guī)定一、 目的1．加強(qiáng)對(duì)空調(diào)的啟動(dòng)、使用和責(zé)任管理，確?？照{(diào)安全運(yùn)行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境。、安全管理、節(jié)能降耗的原則。二、適用范圍、會(huì)議室、食堂等區(qū)域的空調(diào)設(shè)備。三、責(zé)任劃分“專(zhuān)人負(fù)責(zé)制”，由部門(mén)指定現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人全權(quán)管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用、管理好空調(diào)，切實(shí)保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用，并避免能源浪費(fèi)。，有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向綜合辦報(bào)告，由綜合辦統(tǒng)一聯(lián)系維修。，并在每年的非空調(diào)使用季節(jié)，聯(lián)系專(zhuān)業(yè)人員統(tǒng)一對(duì)公司的空調(diào)進(jìn)行清潔、維護(hù)、保養(yǎng)工作。四、空調(diào)使用條件，僅限于各辦公期間使用，不允許在非辦公時(shí)間使用空調(diào)。，應(yīng)先關(guān)閉門(mén)窗，如需通風(fēng)換氣要先關(guān)閉空調(diào)。下班要提前15分鐘關(guān)閉空調(diào)，堅(jiān)決杜絕開(kāi)窗使用空調(diào)現(xiàn)象。溫度預(yù)報(bào)結(jié)果，夏季室外最高氣溫達(dá)到30℃及以上，方可開(kāi)啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于26℃，開(kāi)機(jī)時(shí)段8：3017:15；冬季室外氣溫低于0℃（含）以下的，方可開(kāi)啟空調(diào)制熱，制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于20℃，開(kāi)機(jī)時(shí)段8：3016:45。，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人開(kāi)啟空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。五、空調(diào)使用注意事項(xiàng)，安全用電意識(shí)。任何人不得隨意開(kāi)啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)開(kāi)關(guān)，也不得在空調(diào)線(xiàn)路上亂接線(xiàn)，更不得讓部門(mén)以外其他任何人員進(jìn)入辦公區(qū)域開(kāi)啟空調(diào)（專(zhuān)職維修人員除外）。，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)向綜合辦報(bào)修，不得自行拆卸，否則責(zé)任自負(fù)。，因?yàn)槿藶橐蛩卦斐煽照{(diào)設(shè)備或遙控器損壞的，所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān)。六、違規(guī)責(zé)任“空調(diào)使用條件”開(kāi)啟空調(diào)的（特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外），給與現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人罰款30元/次。（區(qū)域）人員已下班離開(kāi)工作場(chǎng)所，空調(diào)仍開(kāi)放的，給與空調(diào)使用責(zé)任人罰款30元/次。、開(kāi)啟空調(diào)外殼等情況的，給與違規(guī)操作者罰款50元/次，若無(wú)人承認(rèn)違規(guī)操作的，由現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任。，導(dǎo)致違反本制度規(guī)定開(kāi)啟空調(diào)的，除按上述對(duì)應(yīng)條款處罰外，同時(shí)給與遙控器保管人罰款30元/次。，由使用部門(mén)或故意損壞者負(fù)責(zé)修理或承擔(dān)賠償責(zé)任，綜合辦將視設(shè)備損壞情況對(duì)故意損壞者做出相應(yīng)的處理。，由綜合辦就處理情況通告全公司，罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。第七條 附則本規(guī)定從2015年8月1日起實(shí)施，條文的解釋和修訂由綜合辦負(fù)責(zé)。第十二章 食堂管理規(guī)定為了加強(qiáng)食堂綜合管理，保證整潔用餐環(huán)境，改善伙食質(zhì)量，提高服務(wù)意識(shí)，提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障。一、食堂規(guī)定公司食堂主要是服務(wù)于本公司員工，向員工供應(yīng)中午簡(jiǎn)餐，為員工工作提供方便。午餐供應(yīng)時(shí)間為11:50～12:30，每天按時(shí)準(zhǔn)備飯菜，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)，不得無(wú)故推遲或提前開(kāi)始。食堂工作人員必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高烹飪技術(shù)、增加飯菜標(biāo)準(zhǔn)、改善伙食質(zhì)量，每天提前做好次日菜譜，按譜制作，保證搭配有方、飯菜可口、營(yíng)養(yǎng)均衡。電器、燃?xì)獾却毒甙踩珨[放在指定位置，嚴(yán)格按照規(guī)定使用，防止發(fā)生事故。操作間和儲(chǔ)藏室鑰匙安排專(zhuān)人保管，不得隨意交接給他人使用，他人不得私自配制。食堂工作人員下班前，需認(rèn)真檢查水、電、燃?xì)?、門(mén)窗等關(guān)閉情況，避免出現(xiàn)安全事故。所有非食堂工作人員不得隨意進(jìn)入操作間，食堂工作人員有權(quán)拒絕他人入內(nèi)。各類(lèi)部門(mén)會(huì)議、公務(wù)用餐，必須提前1天向綜合辦提出申請(qǐng)，以便做出安排。二、就餐規(guī)定等候打飯時(shí)應(yīng)主動(dòng)按秩序排隊(duì)，嚴(yán)禁亂串插隊(duì)、擁擠成堆。在食堂就餐應(yīng)傳承中華優(yōu)良傳統(tǒng)，以節(jié)約為榮，按量打飯，杜絕浪費(fèi)。就餐完畢后應(yīng)主動(dòng)帶走餐桌上飯菜殘?jiān)谷肜?，并將餐凳擺放回原位。洗涮碗筷需到指定水池清洗，節(jié)約用水，洗好后存放到各自指定的碗柜。進(jìn)入食堂就餐應(yīng)保持衣、容整潔，衣衫不整、等不得在食堂就餐。保持文明就餐，就餐期間嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧。員工應(yīng)配合食堂工作人員工作，不得出現(xiàn)吵鬧、辱罵等行為。三、采購(gòu)規(guī)定食堂所用大米、食用油、調(diào)味品等物資采購(gòu)由綜合辦指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。采購(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)掌握市場(chǎng)行情，保證物資質(zhì)量上乘、保持價(jià)格低廉。針對(duì)大米、食用油、調(diào)味品等物資，實(shí)行定期有計(jì)劃采購(gòu)，時(shí)令蔬菜實(shí)行隨時(shí)補(bǔ)給采購(gòu)，保證員工用餐需要而不過(guò)剩變質(zhì)浪費(fèi)。采購(gòu)負(fù)責(zé)人需對(duì)所有采購(gòu)物資嚴(yán)格檢驗(yàn)，保證質(zhì)量，保障員工飲食安全。所有采購(gòu)物資實(shí)行單據(jù)核銷(xiāo)原則，采購(gòu)負(fù)責(zé)人必須秉公辦事，不得以權(quán)謀私、收受回扣、虛報(bào)冒領(lǐng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。四、衛(wèi)生規(guī)定食堂工作人員必須持有健康證上崗，且保證每年進(jìn)行一次體檢，無(wú)健康證或體檢不合格者，不得在食堂工作。上班時(shí)間必須按規(guī)定穿著工作服、戴工作帽和口罩，不得穿拖鞋。工作人員首先應(yīng)做好個(gè)人衛(wèi)生，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，勤剪指甲、勤洗手、勤換衣物。工作期間嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙、隨地吐痰，不得面對(duì)食物咳嗽、打噴嚏以及做其它不衛(wèi)生的動(dòng)作。定時(shí)對(duì)餐廳和操作間進(jìn)行衛(wèi)生清掃、清潔、消毒工作，保證無(wú)飯菜殘?jiān)o(wú)油污、無(wú)水漬，廚具按要求擺放整齊。五、 附則本規(guī)定從2015年8月1日起實(shí)施，條文的解釋和修訂由綜合辦負(fù)責(zé)。