xx公司技術(shù)創(chuàng)新工作考核辦法-資料下載頁
2025-04-14 13:30本頁面
【正文】 工效評價的項目（%） （現(xiàn)年工效247。原年工效－1）100%或［（現(xiàn)年工效247。原年工效）100－100%］247。100三、社會效益評價項目特別顯著；十分顯著；顯著凡能用定量方法說明的，均應(yīng)寫清楚具體經(jīng)濟效益， 四、應(yīng)用后增收（節(jié)支）總額增收（節(jié)支）總額＝現(xiàn)年總額原年總額單位用萬元計；或列舉其“顯著”的事實。或增收（節(jié)支）總額＝新增利稅＋增收節(jié)支中未計入新增利稅的金額。新增利稅：指采用該成果而新增加贏利，包括上繳稅金和利潤，其中：應(yīng)用單位因節(jié)支、降低成本而增加了利稅，增收與節(jié)支兩者不應(yīng)重復(fù)計算。五、應(yīng)用后投資收益率年收益率＝應(yīng)用后年增收（節(jié)支）總額247。（科技投資＋生產(chǎn)投資＋其他投資）六、節(jié)約價值計算工時節(jié)約計算＝（原工時定額改進后的工時額）（計算期第一年平均工時費用）（計算期實際產(chǎn)量）工時改革費用。燃料、原材料、動力、工具等節(jié)約價值＝（原實際平均先進單位消耗定額改進后實際單位消耗）該物質(zhì)單價計算期的實際產(chǎn)量工藝改革費用。減少廢品節(jié)約價值＝單價價值（改進前6個月的平均廢品率改進后6個月的平均廢品率）計劃期產(chǎn)量工藝改革費用。 芙蓉公司技術(shù)創(chuàng)新成果評審標(biāo)準(zhǔn)及獎勵等級 表四獎勵等級評審標(biāo)準(zhǔn)以經(jīng)濟效益為主的項目以社會效益為主的項目獎勵金額(元)證書(個)應(yīng)用技術(shù)研究項目推廣應(yīng)用項目單位個人特等成果達到國內(nèi)領(lǐng)先或接近國際先進水平,突破性的解決了公司特大技術(shù)難題,并取得了重大的經(jīng)濟效益或社會效益,特別顯著提高了公司整體技術(shù)水平或管理水平,對促進行業(yè)技術(shù)進步有重大推動作用，可在全國同行業(yè)中推廣應(yīng)用的。項目應(yīng)用后,年創(chuàng)經(jīng)濟效益≧500萬元/年項目推廣后,年創(chuàng)經(jīng)濟效益≧800萬元/年社會效益特別顯著,對行業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)境保護、資源節(jié)約有顯著推動作用的。40000≦12≦12一等成果達到國內(nèi)先進水平或接近國內(nèi)領(lǐng)先水平,創(chuàng)造性的解決了公司重大技術(shù)難題,并取得了較大的經(jīng)濟效益或社會效益,顯著提高了公司整體技術(shù)水平或管理水平,對促進行業(yè)技術(shù)進步有較大推動作用，可在四川同行業(yè)中推廣應(yīng)用的。項目應(yīng)用后,年創(chuàng)經(jīng)濟效益≧100萬元/年項目推廣后,年創(chuàng)經(jīng)濟效益≧300萬元/年社會效益顯著,對行業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)境保護、資源節(jié)約有較大推動作用的。30000≦9≦9二等成果達到省內(nèi)領(lǐng)先水平,解決了公司較大技術(shù)難題,并取得了明顯的經(jīng)濟效益或社會效益,明顯提高了公司整體技術(shù)水平或管理水平,對促進行業(yè)技術(shù)進步有一定推動作用，可在四川同行業(yè)中推廣應(yīng)用的。項目應(yīng)用后,年創(chuàng)經(jīng)濟效益≧50萬元/年項目推廣后,年創(chuàng)經(jīng)濟效益≧150萬元/年社會效益明顯,對行業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)境保護、資源節(jié)約有明顯推動作用的。20000≦7≦7三等成果達到省內(nèi)先進水平,解決了公司技術(shù)難題,并取得了一定的經(jīng)濟效益或社會效益,提高了公司整體技術(shù)水平或管理水平,對促進行業(yè)技術(shù)進步有推動作用，可在公司內(nèi)部推廣應(yīng)用的。項目應(yīng)用后,年創(chuàng)經(jīng)濟效益≧30萬元/年項目推廣后,年創(chuàng)經(jīng)濟效益≧80萬元/年有一定的社會效益,對行業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)境保護、資源節(jié)約有一定推動作用的。10000≦5≦5 芙蓉公司技術(shù)創(chuàng)新工作考核評價表 總分：序號考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核項目項目分考核辦法考核內(nèi)容實得分備注一組織機構(gòu)與制度建設(shè)20技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)、人員落實2檢查機構(gòu)、人員及責(zé)任制落實情況。 2 、檢查群從性科技活動開展情況生產(chǎn)型公司建立技術(shù)中心（或技術(shù)開發(fā)部門），有專門從事技術(shù)開發(fā)的機構(gòu)和人員，并落實有關(guān)機構(gòu)和人員的責(zé)、權(quán)、利 1建立職工科技活動管理體制、廣泛發(fā)動職工參與技術(shù)創(chuàng)新 建立技術(shù)創(chuàng)新激勵機制1檢查企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵機制制定技術(shù)開發(fā)人員管理制度、績效考核管理制度并認(rèn)真執(zhí)行 1建立有效調(diào)動科技人員積極性和創(chuàng)造性的激勵機制并認(rèn)真落實 2定期實行項目成果、專利、論文獎勵 落實研究開發(fā)經(jīng)費及開支渠道3檢查企業(yè)年度資金預(yù)算計劃 、開發(fā)經(jīng)費年度計劃及使用情況年度技術(shù)創(chuàng)新研究開發(fā)經(jīng)費達到省級技術(shù)中心標(biāo)準(zhǔn)要求（有技術(shù)中心的達到2%、其他達到1%） 1有技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)費保障制度，做到“資金、項目”落實 2年度技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費列入企業(yè)當(dāng)年資金預(yù)算計劃 從事技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)人員的數(shù)量2檢查科技活動人員占從業(yè)人員的比例；檢查專職研發(fā)人員占從業(yè)人員的比例?？萍蓟顒尤藛T占從業(yè)人員的比例≧5% 2專職研究人員占從業(yè)人員的比例≧3%(大型企業(yè)≧50人) 1制定科技人員繼續(xù)教育年度計劃并認(rèn)真實施 2科技人員積極性高、研究開發(fā)隊伍穩(wěn)定，考核年度科技人員凈增加量、研究開發(fā)人員增加量 二技術(shù)創(chuàng)新計劃與實施40技術(shù)創(chuàng)新計劃及實施2檢查技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃。 檢查技術(shù)開發(fā)的年度計劃。檢查年度計劃項目實施率、完成率企業(yè)制定有技術(shù)創(chuàng)新中長期發(fā)展規(guī)劃 4制定有切實可行的技術(shù)創(chuàng)新年度計劃 3年度有項目列入省級以上科技創(chuàng)新計劃 8列入川煤集團及以上計劃的項目的實施率達100%，自有計劃的實施率達85%以上 9列入川煤集團及以上重點項目計劃的完成率達80%，自有計劃的實施率達75%以上 3列入川煤集團推廣計劃的完成率達80% 技術(shù)改造情況2檢查技術(shù)改造項目規(guī)劃、年度計劃、項目實施情況制定技術(shù)改造規(guī)劃和年度計劃，項目資本金及時足額到位 2按時完成技改項目 2技術(shù)改造項目的實際投資≦計劃投資 2竣工的技術(shù)改造項目技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)達到設(shè)計要求 現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用1檢查技術(shù)創(chuàng)新信息系統(tǒng)建設(shè)及現(xiàn)代信息技術(shù)使用情況建立健全技術(shù)創(chuàng)新信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化 1信息收集、傳遞、處理及時 1采用先進手段，實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、信息自動化 三技術(shù)創(chuàng)新成效40成果數(shù)量和質(zhì)量23查成果證書、專利證書?。ú浚┘壋晒坏龋?分/項），二等（4分/項），三等及川煤成果一等（3分/項），川煤成果二、三等（2分/項），專利受理（2分/項），專利授權(quán)（4分/項）發(fā)明專利加倍得分，?。ú浚┘壙锇l(fā)表論文及全國性學(xué)術(shù)會議交流論文（） 本項標(biāo)準(zhǔn)分為單項最高得分生產(chǎn)效率5煤炭主業(yè)檢查工效，非煤檢查人均產(chǎn)值原煤工效每提高1%得1分，非煤人均產(chǎn)值每提高1%得1分 安全5煤炭主業(yè)檢查百萬噸死亡率，非煤檢查工業(yè)死亡完成計劃得2分，完成奮斗目標(biāo)得5分 單產(chǎn)、單進5查綜合單產(chǎn)、單進綜合單產(chǎn)、單進比上年度每增加2%，得1分 新產(chǎn)品銷售收入2檢查報表新產(chǎn)品銷售收入比上年度增加5%，得2分
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