【正文】 技術(shù)開發(fā)、學(xué)術(shù)交流、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才、多出成果，特制定芙蓉公司科技經(jīng)費(fèi)使用管理辦法。主要考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)從組織機(jī)構(gòu)與制度建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃與實(shí)施、技術(shù)創(chuàng)新成效三個(gè)方面，采用百分制全面考核企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，具體考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見公司技術(shù)創(chuàng)新體系考核評(píng)價(jià)表。二、考核組織成立公司技術(shù)創(chuàng)新工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由總裁任組長(zhǎng)，黨委書記、總工程師、分管生產(chǎn)安全副總裁任副組長(zhǎng)，成員由副總工程師、科技中心、生產(chǎn)調(diào)度部、通風(fēng)防災(zāi)部、安全監(jiān)察局、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、黨委工作部、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在科技中心，具體負(fù)責(zé)考核工作。 XX公司技術(shù)創(chuàng)新工作考核辦法為了促進(jìn)各公司技術(shù)創(chuàng)新工作的持久深入開展并取得成效，落實(shí)技術(shù)創(chuàng)新責(zé)任制。三、考核與獎(jiǎng)懲考核周期：以年度為單位進(jìn)行考核。結(jié)果分類企業(yè)評(píng)價(jià)得分低于60分為不合格，6080分為合格，8090分為良好，大于90分為優(yōu)秀。第二條 科技經(jīng)費(fèi)實(shí)行分級(jí)管理、?？顚Ｓ?，并接受資產(chǎn)財(cái)務(wù)部和紀(jì)監(jiān)審辦公室審計(jì)核實(shí)。第四條 科技經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循的原則統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、量入為出、滾動(dòng)發(fā)展；優(yōu)先資助高產(chǎn)高效、煤礦安全、煤礦機(jī)械化及自動(dòng)化、節(jié)能及循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等科技項(xiàng)目、“四新”技術(shù)推廣項(xiàng)目；凡是在科技經(jīng)費(fèi)使用范圍內(nèi)支付的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不計(jì)入個(gè)人年薪。第七條 科技經(jīng)費(fèi)使用程序和步驟研究單位必須提出項(xiàng)目申請(qǐng)計(jì)劃書（含項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算及用途）；公司科技項(xiàng)目及成果評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)的必要性、可行性進(jìn)行嚴(yán)格審查和立項(xiàng)審定；科技中心根據(jù)審定意見提出經(jīng)費(fèi)建議與實(shí)施項(xiàng)目簽訂合同，并按撥款申請(qǐng)要求程序?qū)徟?；資產(chǎn)財(cái)務(wù)部按批準(zhǔn)的撥款通知單執(zhí)行；項(xiàng)目完成評(píng)審驗(yàn)收后，可辦理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)算；其他科技活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)由公司總工程師審定后，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。由總工程師任組長(zhǎng)，副總工程師、科技中心主任、人力資源部長(zhǎng)、黨委工作部長(zhǎng)、生產(chǎn)調(diào)度部長(zhǎng)、安全監(jiān)察局長(zhǎng)、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、規(guī)劃發(fā)展部長(zhǎng)為成員，管理小組負(fù)責(zé)審查并提出專家組人員名單，報(bào)公司科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；負(fù)責(zé)審查專家咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并報(bào)總裁審定；專家管理組辦公室設(shè)在公司科技中心。(三)被評(píng)為公司級(jí)以上的技術(shù)拔尖人才。 專 家 咨 詢 費(fèi) 標(biāo) 準(zhǔn)級(jí)別計(jì)量報(bào)酬（元/項(xiàng)）計(jì)時(shí)報(bào)酬（元/天）教授（教授級(jí)高工）600～1500600～1500副教授（高工）及其他400～1000300～100041 / 41附件四：芙 蓉 公 司重點(diǎn)科技項(xiàng)目實(shí)施合同項(xiàng)目編號(hào) 項(xiàng)目名稱 起止年限 研究單位 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 電話 四川芙蓉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司制二ＯＯ 年為加強(qiáng)科技計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施與管理，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法規(guī)定，芙蓉公司（甲方）、研究單位（乙方），就有關(guān)事宜簽訂本合同。計(jì)劃進(jìn)度年 度年度計(jì)劃內(nèi)容二、項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi) 萬元，乙方自籌 萬元，甲方核撥項(xiàng)目科技經(jīng)費(fèi) 萬元，其中：項(xiàng)目研究人員試驗(yàn)研究費(fèi) 萬元。為鼓勵(lì)研究人員撰寫項(xiàng)目技術(shù)研究報(bào)告，課題組可明確一定比例研究費(fèi)作為技術(shù)研究報(bào)告撰寫費(fèi)，并對(duì)技術(shù)研究報(bào)告撰寫質(zhì)量適當(dāng)與項(xiàng)目研究費(fèi)掛鉤考核。乙方每年12月前向甲方提交經(jīng)費(fèi)年度使用情況報(bào)告和下一年度計(jì)劃實(shí)施方案。未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自變更任務(wù)書（或合同）內(nèi)容。十、乙方對(duì)項(xiàng)目必須實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目承擔(dān)單位必須確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施所需的人、財(cái)、物。十四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決?！八男隆蓖茝V項(xiàng)目計(jì)劃由公司各業(yè)務(wù)主管部門提出推廣建議計(jì)劃，科技中心負(fù)責(zé)收集、匯總交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門審定，分指令性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃。二、“四新”推廣項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施和檢查 實(shí)施計(jì)劃要做到任務(wù)落實(shí)、資金落實(shí)、組織落實(shí)、條件落實(shí)、人員落實(shí)。三、“四新”推廣項(xiàng)目的驗(yàn)收公司下達(dá)的“四新”推廣項(xiàng)目指令性計(jì)劃，不論其經(jīng)費(fèi)來源，推廣實(shí)施單位在完成指令性推廣項(xiàng)目后，應(yīng)在驗(yàn)收日期前一個(gè)月提出申請(qǐng)，填寫《芙蓉公司“四新”推廣計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)書》（一式二份）報(bào)公司科技中心，科技中心負(fù)責(zé)審查驗(yàn)收材料和組織驗(yàn)收工作?！　?（4）、公司科技中心匯同業(yè)務(wù)部門，組織有關(guān)專家57人進(jìn)行驗(yàn)收，其結(jié)論必須經(jīng)專家組三分之二以上人數(shù)通過。七、推廣經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助原則公司下達(dá)的“四新”指令性推廣項(xiàng)目驗(yàn)收后，公司科技中心根據(jù)項(xiàng)目的大小、實(shí)施效果、產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等情況按下列原則給予適當(dāng)推廣補(bǔ)助費(fèi)。投資額是指直接用于項(xiàng)目的設(shè)備費(fèi)、材料及加工費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)。推廣應(yīng)用成果屬國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。推廣成果屬省內(nèi)先進(jìn)水平。第一條 本辦法所稱企業(yè)技術(shù)革新和改進(jìn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括：研制、開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新材料,并提供新產(chǎn)品、新裝備,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其市場(chǎng)價(jià)值的活動(dòng)。采區(qū)、綜采工作面、技改專項(xiàng)工程及非煤項(xiàng)目的優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。效益性：是指項(xiàng)目實(shí)施后可帶來經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的項(xiàng)目，在填寫成果請(qǐng)獎(jiǎng)申報(bào)表時(shí)，由使用單位提出授獎(jiǎng)等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)金額的初步意見。第三章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法第八條 對(duì)于必須實(shí)施1年后才能實(shí)際累計(jì)出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的項(xiàng)目，應(yīng)在自累計(jì)出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值之日起三個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金。凡本單位采納的建議，落實(shí)有困難的請(qǐng)逐級(jí)上報(bào)落實(shí)。一、組織機(jī)構(gòu)按公司科技工作管理辦法，成立公司科技項(xiàng)目及成果評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)公司科技成果（技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新、“四新”推廣項(xiàng)目）專利及優(yōu)秀論文的評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作。 二、科技成果的構(gòu)成條件即科學(xué)性、先進(jìn)性、實(shí)用性；即經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益； 項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化程度高，具有較強(qiáng)的示范和帶動(dòng)能力，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、升級(jí)及產(chǎn)品的更新?lián)Q代，對(duì)行業(yè)（領(lǐng)域）的發(fā)展有較大推動(dòng)作用的。 必須應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐一年以上（連續(xù)三個(gè)月以上技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)定），證明其功能穩(wěn)定可靠，并經(jīng)過嚴(yán)格的鑒定（或驗(yàn)收）；其中屬裝備和工藝流程的項(xiàng)目，必須完成工業(yè)性試驗(yàn)，能形成商品的必須完成中試生產(chǎn)；正在研究試驗(yàn)的項(xiàng)目，原則上應(yīng)待其完成后推薦申報(bào)。 公司科技中心接到二級(jí)單位的申請(qǐng)后，送交公司科技項(xiàng)目及成果評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，分專業(yè)組織專家對(duì)科技成果進(jìn)行評(píng)審并提出建議和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，匯總上報(bào)公司科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。六、 各專業(yè)組在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審時(shí)， 每一項(xiàng)目設(shè)主審和副審各1名，負(fù)責(zé)書面評(píng)審意見。 各專業(yè)組設(shè)主任、副主任各1名，負(fù)責(zé)本專業(yè)評(píng)審工作、評(píng)審意見匯總，提出建議等級(jí)。 評(píng)審表決規(guī)則： （2）評(píng)審委員會(huì)應(yīng)有2/3以上（含2/3）委員參加均為有效； （4）評(píng)委對(duì)評(píng)審的情況應(yīng)保守秘密；七、科技成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)見表四。（2）申請(qǐng)職務(wù)發(fā)明專利需經(jīng)本單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可申請(qǐng)，未經(jīng)同意的由申請(qǐng)人自行承擔(dān)申請(qǐng)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。交流論文獲獎(jiǎng)（憑證書）時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)提高50%。 獲獎(jiǎng)人員的事跡記入本人檔案，并作為考核、晉升、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)；凡獲得川煤集團(tuán)和省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目，公司按上級(jí)最高獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)齊對(duì)等