【總結(jié)】IBM的培訓(xùn)體系信息產(chǎn)業(yè)在20世紀(jì)的最后一幕,引發(fā)了最為引人注目的技術(shù)革命,并把人們帶入21世紀(jì)。在這個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè),潮起潮落,但I(xiàn)BM公司如砥柱中流,穩(wěn)穩(wěn)前行。在美國《財富》雜志最新公布的全球前500家企業(yè)中,IBM公司名列前矛,而這500家企業(yè)絕大多數(shù)在使用IBM公司的產(chǎn)品。1914年,托馬斯·
2024-09-05 11:10
【總結(jié)】1IBM的薪酬管理在IBM有一句拗口的話:加薪非必然!IBM的工資水平在外企中不是最高的,也不是最低的,但I(xiàn)BM有一個讓所有員工堅信不疑的游戲規(guī)則:干得好加薪是必然的。激勵文化領(lǐng)潮流薪水是企業(yè)管人的一個有效硬件,直接影響到員工的工作情緒,但是每一個公司都不輕易使用這個精確制導(dǎo)的武器,因為使用不好會造成負(fù)面影響,這是企業(yè)制
2024-09-06 21:27
【總結(jié)】AppendixRemendedRS/6000SP2ConfigurationS80-DBDate:28December1999PCRS6000Version:Time:17:03:50LastBuild:14Decem
2025-06-29 17:59
【總結(jié)】1項目失敗的風(fēng)險初探二零零三年四月21、對項目失敗的風(fēng)險有所認(rèn)識2、熟悉項目中規(guī)避風(fēng)險的關(guān)鍵行為這是一門實戰(zhàn),不是理論。我們的目的是...王向東:講述本次目的(2分鐘)3?什么叫做項目失敗?項目失敗典型印象?項目失敗風(fēng)險認(rèn)識?項目成功關(guān)鍵行為目錄4
2025-01-10 11:34
【總結(jié)】1IBM應(yīng)用開發(fā)商計劃中國區(qū)小組積累經(jīng)驗利用經(jīng)驗成功的項目管理2IBM應(yīng)用開發(fā)商計劃中國區(qū)小組積累經(jīng)驗利用經(jīng)驗專題討論會議事日程第一天提出項目第二天計劃并實施項目第三天控制并結(jié)束項目Pte股份有限公司SMG培訓(xùn)體系3IBM應(yīng)用開發(fā)商計劃中國區(qū)小組積累經(jīng)驗利用經(jīng)驗
2025-01-10 14:18
【總結(jié)】ImplementationProgressMonitoringFrameworkInformationTechnologyStrategyandPlanConsultancyPhase3ReportFebruary199914/14Impleme
2025-07-28 04:13
【總結(jié)】參加者指南(Participant’sGuide)TheCompleteProjectManager?3-RoundVersion參加者指南(ParticipantGuide)TheCompleteProjectManager?3-RoundVersion
2025-04-17 02:45
【總結(jié)】華為技術(shù)有限公司渠道管理咨詢服務(wù)方案建議書中國惠普公司二OO一年七月2/37版權(quán)說明本文件中出現(xiàn)的任何文字?jǐn)⑹觥⑽臋n格式、插圖、照片、方法、過程等內(nèi)容,除另有特別注明,版權(quán)均屬中國惠普有限公司企業(yè)事業(yè)咨詢部所有,受到有關(guān)產(chǎn)權(quán)及版權(quán)法保護(hù)。任何個人、機(jī)構(gòu)未經(jīng)中國惠普有限公司企業(yè)事業(yè)咨詢部的書面授權(quán)許可,不得復(fù)制或引用本文件的任何片斷,無
2025-07-28 10:13
【總結(jié)】FP操作指導(dǎo)書匯編 編寫:FPKEYUSER審核:版本:2003年07月28日目錄ISC/P-01-04-02-01/W01短缺訂單審視725 2ISC/P-01-04-02-02/W01審視并解決短缺定單 9ISC/P-01-04-02-03/W01審視并解決延遲定單725 11ISC/
2025-06-29 19:15
【總結(jié)】項目領(lǐng)導(dǎo)須知以下條款是為了更好地協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)在組織內(nèi)的工作。在管理項目之時,應(yīng)利用這些條款來幫助確定所有的關(guān)鍵問題。我把整個項目分為4個主要階段:第一階段啟動項目正式開始之前的一段時間第二階段計劃
2025-04-07 22:39
【總結(jié)】攜手合作共創(chuàng)未來文章精選‘成功的項目管理’培訓(xùn)班專用IBM應(yīng)用開發(fā)商計劃中國區(qū)小組Tel:021-632622882199Fax:021-63858391項目的剖析AnatomyofaProject總有一天,ChekLapKok的新機(jī)場將值得稱贊?,F(xiàn)在它是有效項目管理的驗證。--CE
【總結(jié)】戰(zhàn)略與執(zhí)行IBM業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型?BusinessLeadershipModel是一個IBM中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行聯(lián)接的方法與平臺-它從市場分析、戰(zhàn)略意圖、創(chuàng)新焦點、業(yè)務(wù)設(shè)計、關(guān)鍵任務(wù)、正式組織、人才、氛圍與文化以及領(lǐng)導(dǎo)力與價值觀等各個方面幫助管理層在企業(yè)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行的過程中幫助系統(tǒng)的思考,務(wù)實的分析,有效的資源調(diào)配及執(zhí)行跟蹤市場結(jié)果
2025-01-01 18:59
【總結(jié)】IBM的績效管理文化IBM的企業(yè)文化是尊重個人,追求卓越,激發(fā)員工的潛能,達(dá)到高績效。在IBM公司里,談起業(yè)績考核,人們經(jīng)常說的一句話是:“讓業(yè)績說話”(PerformanceSays)。 以PBC為中心的績效考核體系 IBM的績效考核體系是以一個稱為“個人業(yè)務(wù)承諾”(PBC,PersonalBusinessCommitments)的項目為中心展開和運作的。
2025-04-07 05:56
【總結(jié)】美國IBM薪酬管理案例本世紀(jì)以來,發(fā)生在國內(nèi)企業(yè)界的一個顯著特征,就是越來越多的企業(yè)在“走出去”戰(zhàn)略的實施上,步伐開始明顯加快,并且具備了更多實質(zhì)性的內(nèi)涵。然而,企業(yè)國際化步履異常艱難,其首當(dāng)其沖的制約因素即是人才問題,既大量缺乏參與國際競爭的國際化人才,更沒有形成吸引、培養(yǎng)和留住人才的現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制。如何合理反映員工的工作績效,讓員工體會到發(fā)展的公平感和成就感?如何制定合理的薪酬體系
2024-09-08 10:28
【總結(jié)】13/14行業(yè)客戶(大客戶)銷售和客戶管理研討時間:2000年9/299:30—12:00AM14:00---17:30PM地點:TCL電腦科技公司會議室主講:范宇(IBM大中華區(qū)公共事業(yè)部總經(jīng)理)主題:行業(yè)客戶(大客戶)銷售和客戶管理舉辦單位:TCL信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)參加人員:TCL信息產(chǎn)業(yè)
2025-04-07 05:55