hr職場(chǎng)必備手冊(cè)word版-資料下載頁(yè)
2025-04-14 06:10本頁(yè)面
【正文】 單位據(jù)此填制薪資通知單辦理停薪，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)單位作業(yè)。第七十五條人事依據(jù)辭職申請(qǐng)書發(fā)給離職通知單，通知本人于奉準(zhǔn)離職日當(dāng)天 下班前依離職通知單上應(yīng)辦理事項(xiàng)，逐項(xiàng)辦理移交，辦理完畢后，由人事主管審核無(wú)訛后，并簽章轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)單位核計(jì)當(dāng)月薪資。第七十六條人事單位根據(jù)離職通知單于當(dāng)日即行辦理下列事項(xiàng)：（一） 登記于人員異動(dòng)記錄簿內(nèi)。（二） 注銷人事單位控制的人員狀況表內(nèi)登記。（三） 登記個(gè)人資料卡，注銷個(gè)人資料檔案。第七十七條人事主管視情況應(yīng)約談離職人員，并將面談結(jié)果填入離職人員面談?dòng)涗洐n案，以作為人事流動(dòng)單位檢查參考。*退休第七十八條人員屬退休年限，由人事單位填寫退休申請(qǐng)單公文，詳填理由及會(huì)簽單位主管意見后，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，發(fā)給退休通知單，副本轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)單位核發(fā)退休金。第七十九條經(jīng)核準(zhǔn)退休人員，于奉準(zhǔn)退休日，應(yīng)領(lǐng)取離職通知單逐項(xiàng)辦妥離職手續(xù)后，始發(fā)給退休金。第八十條人事單位憑退休通知單及離職通知單，應(yīng)辦理事項(xiàng)參照第七十六條辦理。第八十一條人員退休，應(yīng)另參加退休辦法規(guī)定辦理。*撫恤第八十二條人員因公死亡者，由人事單位填寫撫恤申請(qǐng)單公文，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，副本抄送會(huì)計(jì)單位核發(fā)撫恤金。第八十三條死亡員工家屬由人事單位會(huì)同辦理離職手續(xù)，并填具申請(qǐng)撫恤金保證書后，始得領(lǐng)取撫恤金，人事單位參照第七十六條辦理有關(guān)事宜。*移交第八十四條各級(jí)主管人員及業(yè)務(wù)承辦人員因故離職時(shí)，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的公物及經(jīng)辦事務(wù)逐件列具清冊(cè)，在監(jiān)交人監(jiān)督下點(diǎn)交接任的人員，并會(huì)同接任人員提出移交報(bào)告書。第八十五條移交時(shí)應(yīng)造清冊(cè)名稱如下（一） 印章戳記清冊(cè)。（二） 所屬人員薪資單冊(cè)。（三） 未辦或未了重要案件目錄。（四） 保管文卷目錄。（五） 職責(zé)事務(wù)目錄。（六） 上級(jí)指定專案移交事項(xiàng)清冊(cè)。（七） 保管圖書清冊(cè)。*申請(qǐng)福利金第八十六條員工符合福利金申請(qǐng)條件者，至人事單位填寫福利金申請(qǐng)單公文，由人事單位簽注意見，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，副本抄發(fā)會(huì)計(jì)單位發(fā)給福利金。第八十七條福利金申請(qǐng)應(yīng)另參加福利辦法規(guī)定辦理。*申請(qǐng)宿舍第八十八條新進(jìn)員工或現(xiàn)有員工若需要住宿舍，可到人事單位填寫住宿申請(qǐng)單申請(qǐng)配隹，由人事單位簽注意見后，轉(zhuǎn)總務(wù)單位辦理。*參加工會(huì)第八十九條新進(jìn)人員于報(bào)到日時(shí)，人事單位視其任職單位詢問(wèn)是否參加工會(huì)并給予解釋辦理。第九十九條人事單位應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)列冊(cè)個(gè)人應(yīng)繳會(huì)費(fèi)，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)單位代從薪資內(nèi)扣繳。*勞工保險(xiǎn)第九十一條人員于報(bào)到日時(shí)，由人事單位登記辦理投加保，生效日以到職日為準(zhǔn)。第九十二條人員于退職日當(dāng)天，人事單位應(yīng)即辦理退保。第九十三條視保薪資因調(diào)整薪資或其他因素而變動(dòng)時(shí)，應(yīng)由人事單位填報(bào)投保薪資調(diào)整單。第九十四條人事單位應(yīng)保管勞保局每月寄來(lái)的勞保門診單，當(dāng)員工有需要時(shí)，可持私章索取。第九十五條員工勞保個(gè)人資料應(yīng)立冊(cè)登錄備查。第九十六條人事單位應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)列冊(cè)個(gè)人負(fù)擔(dān)保費(fèi)，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)單位從薪資內(nèi)扣繳。*資料管理第九十七條各種人事命令、通知公布一周后，連同該案核準(zhǔn)憑證合并歸檔。第九十八條每月初依據(jù)人員異動(dòng)記錄簿編制人事異動(dòng)月報(bào)表，呈核閱后，列入人事流動(dòng)率檢查依據(jù)。第九十九條人事單位應(yīng)于每月10日編制各主管名冊(cè)，送守衛(wèi)或總機(jī)備查。第一零零條員工若有需要服務(wù)證明書或離職證明書，可至人事單位說(shuō)明申請(qǐng)理由，由經(jīng)辦人填寫證明，轉(zhuǎn)秘書室蓋印。第一零一條人事單位應(yīng)備檔案包括下列：（一） 人事異動(dòng)案。（二） 人事獎(jiǎng)懲案。（三） 人事考績(jī)案。（四） 人事訓(xùn)練案。（五） 人事規(guī)章案。（六） 人事勤務(wù)案。（七） 人事表報(bào)案。（八） 福利案。（九） 文康活動(dòng)案。（十） 涉外事件案。（十一） 收發(fā)文登記簿。*其他第一零二條本作業(yè)程序，應(yīng)另參照人事管理規(guī)章有關(guān)規(guī)定辦理，如有疑義，可由人事單位主管解釋運(yùn)用，如有未盡事宜，應(yīng)另補(bǔ)充修正。第一零三條本作業(yè)程序承奉核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時(shí)亦同。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1