【正文】 4) 利用不正當(dāng)手段探聽公司機(jī)密者。5) 因個人行為不當(dāng)，對公司在社會上造成不良影響者。6) 在公司聚眾賭博者。7) 員工在年度內(nèi)累計兩次記大過者。8) 偷竊、侵占他人或公司財物經(jīng)查屬實者，觸犯法律者移交司法機(jī)關(guān)處置。9) 故意損毀他人或公司財產(chǎn)，造成重大損失。10) 未經(jīng)許可，在其他公司兼職或兼營本公司同類業(yè)務(wù)者。11) 在公司服務(wù)期間，受法律制裁者。12) 連續(xù)曠工三天(含三天)以上或年度累計曠工七天以上者。13) 吸食鴉片或其他毒品，已構(gòu)成觸犯刑律者。14) 散發(fā)傳播謠言或挑撥勞資雙方關(guān)系，直接損害公司形象者。15) 偽造或盜用公司印章者。16) 攜帶管制刀具、槍支或其他違禁品、危險品進(jìn)入辦公區(qū)者。17) 故意泄露公司商業(yè)機(jī)密致使公司蒙受損害者。18) 利用公司名譽(yù)招搖撞騙或欺詐行為，致使公司名譽(yù)受到損害者。19) 參加非法組織者。20) 擅離崗位，玩忽職守致使發(fā)生意外事故，使公司蒙受重大損害者。21) 欺上瞞下、營私舞弊、弄虛作假、隱瞞事實真相、對上級主管采取陽奉陰違、屢教不改者。22) 貪污、挪用公款、亂用職權(quán)情節(jié)嚴(yán)重者。23) 利用公司平臺或所擔(dān)任的職務(wù)之便，為個人謀取利益或因職務(wù)之便收受回扣，被公司發(fā)現(xiàn)或被舉報者，公司做簡單調(diào)查后將立即提交司法機(jī)關(guān)處理。24) 觸及刑律者，公司將移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。25) 采購人員或負(fù)責(zé)公司工程外包人員，在有親屬關(guān)系的人群中選定銷售商或工程服務(wù)商，以損害公司利益為目的的，情節(jié)嚴(yán)重者。26) 重大工作失誤，導(dǎo)致公司損失者。27) 員工履歷、個人入職披露信息不實，經(jīng)查證屬實者。28) 績效考核分?jǐn)?shù)低于規(guī)定分?jǐn)?shù)，且滿足解雇條件者。29) 一年內(nèi)記大過二次或小過三次者。（四）行政獎懲制度1） 獎勵辦法：嘉獎、記小功、記大功、晉升。2） 處罰辦法：警告、記過、記大過、停職檢查、解雇。（五）獎懲制度1） 以員工的日工資作為獎罰標(biāo)準(zhǔn)。嘉獎一次獎一天薪金，警告一次扣一天薪金。無論獎罰，均存檔案記錄。2） 嘉獎三次等于記一小功，記小功一次獎三天薪金，記三次小功等于記一大功，記大功一次獎七天薪金，記三次大功給予特別加薪。3） 警告三次等于記一次小過，記小過一次扣三天薪金，記二次小過等于記一大過，記大過一次扣七天薪金，記二次大過者將給予解雇。4） 與客戶沖突或客戶投訴、重大工作失誤：500－2000元/次直至辭退。5） 給公司造成損失：賠償損失額的30%以上直至辭退和法律訴訟。6） 管理連帶懲罰：上級承擔(dān)管理不力和監(jiān)督不力之責(zé)，同等處罰額。（六）獎懲程序1） 獎罰由同事或主管依據(jù)事實提出建議，并填定“獎懲申請單”，一式二份。2） 主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上報資料經(jīng)查實后簽署。3） 所屬公司/部門負(fù)責(zé)人復(fù)核簽署意見，最終由總經(jīng)理簽字生效。四、 培養(yǎng)與提升培養(yǎng)與提升永遠(yuǎn)是激勵員工的主要手段，但要掌握得當(dāng)。 鼓勵員工有雄心。 依據(jù)考核，考察其知識。依據(jù)業(yè)績，考證其能力。依據(jù)表現(xiàn)，評價其品格。 “述職”過程中對崗位描述中工作責(zé)任的評價是提升重要依據(jù)。 在擔(dān)任上一職務(wù)時的表現(xiàn)是考察其能力的重要手段。 員工培訓(xùn)是老板給員工最好的禮物。附 則一、 公司規(guī)定請假時間最少為半個工作日（制度中另行規(guī)定的情況除外），并要求嚴(yán)格按照請假批準(zhǔn)程序請假。二、 因工作需要在法定休息日加班的員工，須提前書面填寫《加班申請單》經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。三、 本管理辦法的解釋權(quán)屬于人力資源部。本管理辦法未盡事宜由人力資源部另行處理。對本管理辦法有意見或建議時請向人力資源部提出。四、 本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。（二）行政管理制度1．辦公管理規(guī)定一、工作時間六不準(zhǔn)1) 工作時間不準(zhǔn)談?wù)撆c工作無關(guān)的事項，不做與工作無關(guān)的事情。2) 工作時間不準(zhǔn)通過電話、電腦（聊天室、ICQ等）聊與工作無關(guān)的話題。3) 工作時間不準(zhǔn)訪問與工作及業(yè)務(wù)無關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)頁或利用電腦炒股票。4) 工作時間不準(zhǔn)玩電腦游戲或觀看影視節(jié)目，聽音樂等。5) 工作時間不準(zhǔn)無故離崗、串崗、聊天、打鬧。6) 工作時間不準(zhǔn)在辦公區(qū)就餐、吸煙或看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍和雜志等。二、通信設(shè)備使用管理規(guī)定1) 手機(jī)：員工每天8:3023:00之間必須開機(jī)。公司經(jīng)理級以上（包含副經(jīng)理）管理人員必須提供24小時緊急聯(lián)系方式。如遇特殊需要公司將會臨時通知員工保持24小時聯(lián)系。無故出現(xiàn)3次以上電話無人接聽、關(guān)機(jī)或其他無法聯(lián)系的情況，扣發(fā)當(dāng)月通訊補(bǔ)助，若產(chǎn)生其他不良后果自負(fù)。2) 《OA管理系統(tǒng)》作為公司發(fā)布重要通知、管理文件、業(yè)務(wù)文件、業(yè)內(nèi)信息、研究資料和資訊的最重要的唯一信息平臺，也是公司最全面、高效、經(jīng)濟(jì)、快捷的信息傳遞方式；各級員工每天必須登陸OA系統(tǒng)，及時關(guān)注公司內(nèi)部各種資訊的更新；各信息發(fā)布窗口應(yīng)保證各項資訊每天即時更新；如遇特殊緊急情況，公司將采取手機(jī)短信通知形式。3) 公司通過電子郵件建立各級別全方位清晰的書面工作請示以及業(yè)務(wù)往來全程跟蹤、監(jiān)控方式，員工要培養(yǎng)良好的使用習(xí)慣和溝通渠道，減少日常上傳下達(dá)隨意性；各部門根據(jù)工作需要建立outlook、foxmail郵件管理系統(tǒng)，工作時間始終保持郵件系統(tǒng)處于待命狀態(tài)并及時查閱；業(yè)務(wù)交往應(yīng)使用電子郵件。對待批示、指示和回答詢問的郵件必須認(rèn)真閱讀并及時回復(fù)。除出差、法定的節(jié)假日以及其他特殊原因，郵件回復(fù)時間不得超過一個工作日。郵件書寫應(yīng)該標(biāo)題準(zhǔn)確，內(nèi)容簡明，用語禮貌得體。三、辦公環(huán)境1) 員工應(yīng)以公司為家，樹立主人翁意識，愛護(hù)公共財物，節(jié)約用電、用水。2) 保持公共辦公區(qū)域辦公環(huán)境和個人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。從我做起，從小事做起，辦公桌面應(yīng)整齊、簡潔、干凈，不得在辦公桌上亂貼圖片、名片、飾物等。3) 嚴(yán)禁將與工作無關(guān)的物品帶入辦公場所，不得將私人物品置于桌面或明顯目視到的地方。4) 下班后應(yīng)整理個人辦公場所，將所有文件放入文件柜或抽屜，辦公用品使用完后應(yīng)及時歸位，不得隨意擺放。5) 各公司要認(rèn)真組織并配合保潔人員清潔環(huán)境衛(wèi)生，杜絕隨地吐痰現(xiàn)象，紙屑等垃圾置于垃圾桶，茶葉渣不可隨意潑倒，保持干凈、明快、整潔的辦公環(huán)境，積極維護(hù)公司的整體形象。6) 在會議室接待訪客，各部門人員應(yīng)主動熱情的負(fù)責(zé)接待工作；接待完畢將會議接待室清理干凈；會議室白板請及時擦拭干凈，以便為其他使用者提供方便。7) 維護(hù)地面整潔。不得將茶水、咖啡等潑灑地面，不得將口香糖等吐擲地上。雨雪天進(jìn)入辦公地點(diǎn)應(yīng)清潔鞋底，并將雨具置于指定地點(diǎn)存放。8) 大力提倡文明辦公，禮貌待人的風(fēng)尚，要自覺愛護(hù)辦公桌椅及其它辦公用品，不準(zhǔn)隨意坐在桌面和其他不該坐的地方，保持良好的個人形象。9) 公司為保證舒適的工作環(huán)境使用中央空調(diào)，請最后離開的員工關(guān)閉空調(diào)，避免資源浪費(fèi)。10) 公司使用門禁系統(tǒng)，有訪客時需前臺通知被訪人員，由被訪人員至前臺帶領(lǐng)客人進(jìn)入辦公區(qū)域。11) 全體員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行各項安全法規(guī)，做好防火、防盜等工作，確保人身及公共財物和私有財產(chǎn)安全。四、禁煙1) 公司提倡無煙環(huán)保辦公環(huán)境，工作區(qū)域內(nèi)及樓道走廊禁止吸煙（單人辦公室例外）；2) 會議室舉行會議時如開空調(diào)，或有十人以上參加的會議嚴(yán)禁吸煙；3) 工作期間員工不得隨意進(jìn)入會議室吸煙；4) 有客戶參加的會議中，客戶方不吸煙，公司員工也禁止吸煙；5) 衛(wèi)生間及吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙者不得隨地丟煙頭。2．固定資產(chǎn)管理一、 固定資產(chǎn)包括1) 辦公設(shè)施（包括辦公桌椅、文件檔案柜、文具等）；2) 辦公設(shè)備（計算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、空調(diào)、裝訂機(jī)等）；3) 房產(chǎn)、車輛等。二、 固定資產(chǎn)的使用1) 愛護(hù)公共財產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)施和設(shè)備。在使用辦公設(shè)施和設(shè)備前應(yīng)了解其用途和性能，嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書或操作規(guī)程使用，避免造成人為損壞，必要時可對使用人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。2) 計算機(jī)設(shè)備使用折舊期限為五年（筆記本電腦三年），滿五年后經(jīng)技術(shù)部門鑒定仍可使用的繼續(xù)使用，不能使用的則按報廢處理（特殊情況除外，如：電腦硬件損壞需更換，但費(fèi)用高出電腦本身的價值時）。3) 因個人操作不當(dāng)造成設(shè)備故障或損壞，設(shè)備使用人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并賠償損失。4) 在使用設(shè)備過程中發(fā)現(xiàn)故障或質(zhì)量問題，不得隨意處理，應(yīng)及時通報網(wǎng)絡(luò)管理人員解決問題。5) 硬件維護(hù)人員在作業(yè)完成后或準(zhǔn)備離去時，必須將所拆卸的設(shè)備復(fù)原并檢查。6) 凡是私自更換電腦硬件及外部設(shè)備者，按原價賠償外將處以原價3倍以上的罰款。7) 電腦使用者在（下班）離開前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī)（注：顯示器必須關(guān)掉），否則將按公司《獎懲條例》中警告事理。8) 所有電腦外設(shè)損壞必須持損壞的部件來換新的部件（人為損壞除外）。9) 任何人在沒經(jīng)過信息部允許的情況下不能私自更換電腦。10) 應(yīng)愛護(hù)計算機(jī)設(shè)備，保持清潔以使計算機(jī)設(shè)備能更好地為各項工作服務(wù)。三、 固定資產(chǎn)的維護(hù)1) 為保障辦公設(shè)施及設(shè)備的正常使用，使用部門或使用人應(yīng)定期對辦公設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，各公司內(nèi)部不能自行完成辦公設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的，則由公司指定專業(yè)維護(hù)公司或人員進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2) 為保障車輛的安全使用，車輛使用人應(yīng)定期對車輛進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)。需要進(jìn)行專業(yè)維護(hù)時，（包括更換機(jī)油、定期效驗等）應(yīng)由公司指定的單位進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。3) 行政部根據(jù)公司辦公設(shè)施、設(shè)備、車輛及房屋的性能及易損問題，編制《固定資產(chǎn)定期維護(hù)計劃》并監(jiān)督實施。四、 固定資產(chǎn)的修理1) 辦公設(shè)施、設(shè)備房屋及車輛損壞時，使用部門或使用人應(yīng)填寫《固定資產(chǎn)報修單》報行政部及時修理。特殊情況不能填寫《固定資產(chǎn)報修單》時，使用部門或使用人可電話告知行政部后酌情處理（如：車輛外出拋錨、行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人不在公司等情況）。事后補(bǔ)交書面報告（分析原因及處理辦法）交行政部備案。2) 負(fù)責(zé)定期對各部門固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行檢查，并填寫《固定資產(chǎn)定期檢查單》，及時排除潛在隱患，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)損壞應(yīng)查清責(zé)任并及時進(jìn)行修理。3) 辦公設(shè)施、設(shè)備、房產(chǎn)及車輛的損壞程度沒有影響使用性能，公司或使用人有能力自行修復(fù)的，上報行政部批準(zhǔn)后方可自行修復(fù)。對損壞程度嚴(yán)重，并直接影響到正常工作的或公司、使用人不能修復(fù)的，應(yīng)由行政部負(fù)責(zé)委托專業(yè)技術(shù)單位修理。五、 固定資產(chǎn)的更新和添置1) 現(xiàn)有辦公設(shè)施、設(shè)備、房產(chǎn)及車輛等固定資產(chǎn)使用性能不能滿足工作要求，需要更新或添置的，使用部門或使用人應(yīng)書面申請，申請報告內(nèi)容包括：更新或添置的固定資產(chǎn)名稱、原因、數(shù)量、預(yù)算等。行政部及公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查后報總經(jīng)理批準(zhǔn)同意方可更新或添置。2) 行政部領(lǐng)導(dǎo)和各公司分管領(lǐng)導(dǎo)對申請報告審查內(nèi)容包括：辦公設(shè)施、設(shè)備、房屋及車輛等固定資產(chǎn)更新或添置的必要性、實用性、合用性、經(jīng)濟(jì)性、可行性等。六、 新入職員工計算機(jī)設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)1） 職務(wù)在經(jīng)理級以下的新入職員工，配備公司標(biāo)配臺式機(jī)（當(dāng)時的主流臺式機(jī)），由各部門流程控管在入職前代填《固定資產(chǎn)申請單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后由行政部統(tǒng)一調(diào)配或采購，相關(guān)表單及詳細(xì)流程與規(guī)定詳見《京津港物流固定資產(chǎn)管理辦法》；2） 職務(wù)在經(jīng)理級以上（含副經(jīng)理級）的新入職員工，在與公司簽訂正式的勞動合同后，根據(jù)各公司主管領(lǐng)導(dǎo)的審批意見可申請筆記本電腦，按《京津港物流筆記本電腦采購規(guī)定》，筆記本電腦采購標(biāo)準(zhǔn)在1萬元以內(nèi)的中高端筆記本電腦，業(yè)務(wù)部門員工申請筆記本電腦，公司承擔(dān)60%費(fèi)用個人承擔(dān)40%費(fèi)用，產(chǎn)權(quán)歸個人所有；職能部門員工申請筆記本電腦，公司承擔(dān)全部費(fèi)用，產(chǎn)權(quán)歸公司所有。詳細(xì)內(nèi)容見《京津港物流筆記本電腦采購規(guī)定》；3） 特殊崗位的員工根據(jù)其工作性質(zhì)可申請?zhí)厥馀渲脵C(jī)型，如研發(fā)部相關(guān)人員，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，可申請筆記本電腦。3．車輛管理規(guī)定一、 派車優(yōu)先原則1) 緊急公務(wù)2) 客戶同行3) 多地點(diǎn)公務(wù)4) 攜物品不便5) 路途遙遠(yuǎn)二、 用車申請程序1) 申請車輛使用人應(yīng)提前半天向行政部咨詢車輛情況，并詳細(xì)填寫《用車申請單》，部門經(jīng)理（或上級領(lǐng)導(dǎo)）簽字后，由車輛調(diào)派主管審查、簽字并予以派車。2) 車輛主管無法簽字，可直接向車輛調(diào)派人說明情況，先行使用，事后24小時內(nèi)補(bǔ)簽《用車申請單》。3) 駕駛員每次出車必須如實填寫里程表底數(shù)、里程總數(shù)、過橋費(fèi)及停車費(fèi)等。車輛使用人對總行程公里數(shù)等費(fèi)用核準(zhǔn)簽字認(rèn)可，車輛使用費(fèi)用記入部門管理費(fèi)用。4) 特殊情況需申請自駕車輛者，必須持有駕駛執(zhí)照，駕駛資格由行政部審查，并由駕駛者所在部門經(jīng)理簽字。申請程序同上。三、 因私借車1） 員工因私借用公車必須填寫《用車申請單》并標(biāo)注“私用”，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和車輛調(diào)派人簽字方可使用。2） 未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，車輛不得借給非本公司人員使用。3） 借車人必須持有效駕駛執(zhí)照。4） 因私使用車輛發(fā)生交通事故，交通違法、違規(guī)、車輛損壞、損毀、失竊等，借車人應(yīng)承擔(dān)一切后果以及法律責(zé)任，并扣除車輛保險賠額后負(fù)責(zé)全部費(fèi)用。4．辦公用品管理1) 每月計劃所需用的低值易耗（150元以下,耗材除外）辦公用品請于每月20日之前，將所需辦公用品的詳細(xì)名稱和數(shù)量報本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，然后將清單交到行政部核查后統(tǒng)一購買。 2) 計劃外購買急需用品，應(yīng)提交《計劃外采購申請單》并書面報告購買理由，部門負(fù)責(zé)人審查后并經(jīng)各部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，行政部就購買的必要性、可行性、實用性等進(jìn)行審核，審核后由申請人報財務(wù)部審批并報各部門分管副總批準(zhǔn)后方可購置。 3) 行政部按申報內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、采購，根據(jù)各部門的使用需求，各部門為單位出具費(fèi)用分析報表，由行政部上報公司分管副總批準(zhǔn)后方可購置。4) 未提前申請購置的辦公用品，其費(fèi)用由個人承擔(dān)，公司不予報銷。5) 辦公用品配置標(biāo)準(zhǔn)（詳見行政管理手冊）6) 復(fù)印紙以部門為單位根據(jù)工作需要領(lǐng)取。7) 耐用品由于使用不當(dāng)造成的物品損壞，應(yīng)酌情予以賠賞。8) 消耗品的領(lǐng)用原則上應(yīng)以舊換新。5．因公預(yù)訂機(jī)票及酒店管理規(guī)定公司除公司總經(jīng)理以外，所有人預(yù)定機(jī)票均經(jīng)濟(jì)艙，火車票為硬臥；另，如特殊情況必須訂購公務(wù)艙或頭等艙需公司總經(jīng)理在《出差申請單》上簽字或短信（回程后第一時間請公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)）同意后，前臺方可訂購；1） 申請人認(rèn)真填寫《出