【總結(jié)】招聘操作手冊(cè) 一、招聘需求計(jì)劃工作 1、原則招聘需求計(jì)劃工作原則總量控制原則結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則滿足職位需要原則計(jì)劃分解原則2、操作細(xì)則(1)計(jì)劃內(nèi)招聘計(jì)劃的制定的流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》(2)計(jì)劃外招聘主要流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》3、注意事項(xiàng)招聘需求計(jì)劃工作的注意
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632HR職場(chǎng)必備手冊(cè)*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長(zhǎng)一人,承
2025-04-14 06:10
【總結(jié)】中國學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)網(wǎng)址大全來自:中國數(shù)學(xué)會(huì)[理]??????????中國物理學(xué)會(huì)[理]????中國力學(xué)學(xué)會(huì)[理]????中國光學(xué)學(xué)會(huì)[理]??
2025-07-19 23:38
【總結(jié)】第一篇:HR經(jīng)理人必備-面試技巧大全 一、面談提問技巧 (1)終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個(gè)職位?”、“你是不是喜歡做×××(某個(gè)職位)?”。這種問話方式明快簡(jiǎn)潔,...
2025-10-05 03:58
【總結(jié)】卓越績(jī)效管理PerformanceExcellenceManagement課程安排▼當(dāng)前SPS卓越績(jī)效的現(xiàn)狀▼小時(shí)波里奇(Baldrige)概述和要求▼小時(shí)馬克姆·波里奇標(biāo)準(zhǔn)▼小時(shí)卓越績(jī)效記分卡▼小時(shí)卓越績(jī)效的基線——兩份調(diào)查
2025-08-01 16:14
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)網(wǎng)址超級(jí)大全經(jīng)濟(jì)學(xué)家北京大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)研究中心中國經(jīng)濟(jì)學(xué)教育科研網(wǎng)清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究中心經(jīng)濟(jì)學(xué)家的網(wǎng)上資源經(jīng)濟(jì)學(xué)網(wǎng)上接入服務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)網(wǎng)上接入服務(wù)之論文系列Altaplana國際經(jīng)濟(jì)學(xué)門戶;與國際經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的資料金融經(jīng)濟(jì)學(xué)網(wǎng)站;提供金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的資料,包括論文、期刊、數(shù)據(jù)等神奇經(jīng)濟(jì)
2025-05-30 00:04
【總結(jié)】招聘與配置國家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)中南林學(xué)院人力資源管理教研室——陳愛吾中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟國家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)中南林學(xué)院人力資源管理教研室陳愛吾主講本次培訓(xùn)提綱?員工招聘與配置?招聘準(zhǔn)備?招聘實(shí)施?招聘活動(dòng)的評(píng)估辦
2025-08-01 16:15
【總結(jié)】第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1:如何通過觀察了解他人技能點(diǎn)2:如何通過面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如何通過非正式場(chǎng)合識(shí)別人才第二章企業(yè)人才的委任技能點(diǎn)1如何根據(jù)員工的能力匹配合適的崗位技能點(diǎn)
2025-07-30 00:36
【總結(jié)】文章來源:?jiǎn)⒑饺瞬判畔⒏跦R的12份必備法律文件一、勞動(dòng)合同 1、必備理由 勞動(dòng)合同在現(xiàn)代企業(yè)管理中所起的重要作用已不言而喻,沒有與勞動(dòng)者簽訂合同,那么企業(yè)將每月支付員工二倍工資?! ?、合同內(nèi)容 企業(yè)至少應(yīng)準(zhǔn)備三份合同,包括:固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,有需要的企業(yè)還應(yīng)備一份非全日制用工勞動(dòng)
2025-04-09 11:14
【總結(jié)】泰康企業(yè)大學(xué)BusinessUniversity操作手冊(cè)編者說明營(yíng)銷學(xué)院新人基礎(chǔ)培訓(xùn)在中國加入WTO的今天,國外保險(xiǎn)公司紛紛登陸中國保險(xiǎn)市場(chǎng)。中國的保險(xiǎn)業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn),而壽險(xiǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才一靠引進(jìn),二靠培養(yǎng),而培
2025-04-06 01:20
【總結(jié)】招聘操作手冊(cè)一、招聘需求計(jì)劃工作1、原則招聘需求計(jì)劃工作原則總量控制原則結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則滿足職位需要原則計(jì)劃分解原則2、操作細(xì)則(1)計(jì)劃內(nèi)招聘計(jì)劃的制定的流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》(2)計(jì)劃外招聘主要流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》3、注意事項(xiàng)招聘需求計(jì)劃工作的注意事項(xiàng)
2025-07-30 00:13
【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司2011年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測(cè)萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷
2025-04-12 00:24
【總結(jié)】假期管理制度一、假期類別公司的假期分為法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、病假、產(chǎn)假、事假及有薪事假等。二、請(qǐng)假基本原則、程序、計(jì)算方法:基本原則:?半天之內(nèi)的假,需提前一天向部門主管提出書面申請(qǐng),經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后,及時(shí)通知人事部考勤備案,方為準(zhǔn)假,否則按曠工處理。病假至
2025-08-27 11:12
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)濟(jì)管理網(wǎng)址大全 經(jīng)濟(jì)管理網(wǎng)址大全經(jīng)濟(jì)學(xué)家 :// 《金融經(jīng)濟(jì)學(xué)》雜志 《金融和數(shù)量分析》雜志《金融中介》雜志://《應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》雜志 《經(jīng)濟(jì)研究評(píng)論》:// 開放經(jīng)濟(jì)宏觀經(jīng)濟(jì)...
2024-11-09 22:39
【總結(jié)】第一篇:常用教育教學(xué)網(wǎng)址大全 常用教育教學(xué)網(wǎng)址大全 ://;新浪的英語學(xué)習(xí) 22、;國之源教育資源網(wǎng)!挺好的一個(gè)網(wǎng)站,課件素材、課件制作等 26、中華語文網(wǎng),語文老師不要錯(cuò)過! 31、! ...
2024-11-07 22:01