[hr必備]招聘與配置-資料下載頁(yè)
2025-08-01 16:15本頁(yè)面
【正文】 比 ? 招聘完成比 ? 應(yīng)聘比 國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn) 中南林學(xué)院人力資源管理教研室 陳愛(ài)吾主講 招聘評(píng)估計(jì)算題 某單位進(jìn)行招聘活動(dòng)，活動(dòng)過(guò)程中的費(fèi)用如下： 計(jì)劃招聘 24人，實(shí)際招聘 22人 招聘中應(yīng)聘人員為 75人 招聘活動(dòng)的直接成本為 24000元，其中招募成本 12022元，選拔成本 8000元，錄用成本 4000元，間接成本為 18000元 請(qǐng)您計(jì)算： 招聘單位成本； 總成本效用；招募成本效用；選拔成本效用；人員錄用效用；錄用比；招聘完成比；應(yīng)聘比 國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn) 中南林學(xué)院人力資源管理教研室 陳愛(ài)吾主講 信度與效度評(píng)估（ 3） ? 對(duì)招聘過(guò)程中所使用的方法的正確性與有效性進(jìn)行的檢測(cè)，以不斷提高招聘工作的質(zhì)量。 ? 信度評(píng)估：測(cè)試結(jié)果的可靠性或一致性 ? 穩(wěn)定系數(shù) ? 等值系數(shù) ? 內(nèi)在一致性系數(shù) ? 效度評(píng)估：實(shí)際測(cè)量到的特征與期望特征的符合程度 ? 預(yù)測(cè)效度：預(yù)測(cè)未來(lái)的準(zhǔn)確程度 ? 內(nèi)容效度：得到期望內(nèi)容的程度 ? 同測(cè)效度：測(cè)試值與實(shí)際工作表現(xiàn)值的相關(guān)程度 國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn) 中南林學(xué)院人力資源管理教研室 陳愛(ài)吾主講 國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn) 中南林學(xué)院人力資源管理教研室 陳愛(ài)吾主講 外派勞務(wù)基本工作程序（ 8） ? 填寫 《 勞務(wù)人員申請(qǐng)表 》 ，預(yù)約登記 ? 外派公司面試或者向雇主遞交個(gè)人材料 ? 外派公司與雇主簽訂 《 勞務(wù)合同 》 并由雇主發(fā)邀請(qǐng)函 ? 錄用人員辦理所需手續(xù) ? 勞務(wù)人員接受培訓(xùn) ? 到檢疫機(jī)關(guān)辦理 《 健康證明書 》 和 《 預(yù)防接種證書 》 ? 外派公司負(fù)責(zé)辦理審查、報(bào)批、護(hù)照及簽證等手續(xù) ? 離境前繳納有關(guān)費(fèi)用 國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn) 中南林學(xué)院人力資源管理教研室 陳愛(ài)吾主講 外派勞務(wù)的管理 ? 外派勞務(wù)管理 —— 提供材料 – 填寫 《 外派勞務(wù)項(xiàng)目審查表 》 – 與勞資雙方的合同以及勞資雙方的合同 – 項(xiàng)目所在國(guó)批準(zhǔn)的工作許可證明 – 外方（或中介）的合法經(jīng)營(yíng)與身份證明 – 勞務(wù)人員的有效護(hù)照與培訓(xùn)合格證 國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn) 中南林學(xué)院人力資源管理教研室 陳愛(ài)吾主講 勞務(wù)人員的挑選（ 5） ? 不準(zhǔn)出境的人 – 犯罪嫌疑人 – 有未了解的民事案件 – 正在服刑期間 – 勞動(dòng)教養(yǎng)期間 – 對(duì)國(guó)家安全或利益有潛在危害的人員 國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn) 中南林學(xué)院人力資源管理教研室 陳愛(ài)吾主講 勞務(wù)引進(jìn)管理（ 642） ? 聘用外國(guó)人的管理 – 外國(guó)人的履歷證明 – 聘用意向書 – 聘用原因報(bào)告 – 從事工作的資歷證明 – 外國(guó)人的健康狀況 – 法律法規(guī)規(guī)定的其他文件 ? 聘用外國(guó)人的基本條件 ? 年滿 18周歲，身體健康 ? 具有必須的專業(yè)機(jī)能與工作經(jīng)歷 ? 無(wú)犯罪記錄 ? 持有有效護(hù)照 ? 入境后的工作 ? 用人單位辦理就業(yè)許可證（合同期限） ? 申請(qǐng)居留證 國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn) 中南林學(xué)院人力資源管理教研室 陳愛(ài)吾主講 感謝您的支持與參與！ 能 力 在 溝 通 中 成 長(zhǎng) ！
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