【總結(jié)】招聘與配置國(guó)家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)中南林學(xué)院人力資源管理教研室——陳愛吾中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)中南林學(xué)院人力資源管理教研室陳愛吾主講本次培訓(xùn)提綱?員工招聘與配置?招聘準(zhǔn)備?招聘實(shí)施?招聘活動(dòng)的評(píng)估辦
2025-08-01 16:15
【總結(jié)】第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1:如何通過(guò)觀察了解他人技能點(diǎn)2:如何通過(guò)面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過(guò)情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過(guò)非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過(guò)長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如何通過(guò)非正式場(chǎng)合識(shí)別人才第二章企業(yè)人才的委任技能點(diǎn)1如何根據(jù)員工的能力匹配合適的崗位技能點(diǎn)
2025-07-30 00:36
【總結(jié)】文章來(lái)源:?jiǎn)⒑饺瞬判畔⒏跦R的12份必備法律文件一、勞動(dòng)合同 1、必備理由 勞動(dòng)合同在現(xiàn)代企業(yè)管理中所起的重要作用已不言而喻,沒有與勞動(dòng)者簽訂合同,那么企業(yè)將每月支付員工二倍工資?! ?、合同內(nèi)容 企業(yè)至少應(yīng)準(zhǔn)備三份合同,包括:固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,有需要的企業(yè)還應(yīng)備一份非全日制用工勞動(dòng)
2025-04-09 11:14
【總結(jié)】泰康企業(yè)大學(xué)BusinessUniversity操作手冊(cè)編者說(shuō)明營(yíng)銷學(xué)院新人基礎(chǔ)培訓(xùn)在中國(guó)加入WTO的今天,國(guó)外保險(xiǎn)公司紛紛登陸中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)。中國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn),而壽險(xiǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才一靠引進(jìn),二靠培養(yǎng),而培
2025-04-06 01:20
【總結(jié)】招聘操作手冊(cè)一、招聘需求計(jì)劃工作1、原則招聘需求計(jì)劃工作原則總量控制原則結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則滿足職位需要原則計(jì)劃分解原則2、操作細(xì)則(1)計(jì)劃內(nèi)招聘計(jì)劃的制定的流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》(2)計(jì)劃外招聘主要流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》3、注意事項(xiàng)招聘需求計(jì)劃工作的注意事項(xiàng)
2025-07-30 00:13
【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫(kù)XXXXX有限公司2011年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬(wàn)元工資銷售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷
2025-04-12 00:24
【總結(jié)】假期管理制度一、假期類別公司的假期分為法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、病假、產(chǎn)假、事假及有薪事假等。二、請(qǐng)假基本原則、程序、計(jì)算方法:基本原則:?半天之內(nèi)的假,需提前一天向部門主管提出書面申請(qǐng),經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后,及時(shí)通知人事部考勤備案,方為準(zhǔn)假,否則按曠工處理。病假至
2024-09-05 11:12
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)濟(jì)管理網(wǎng)址大全 經(jīng)濟(jì)管理網(wǎng)址大全經(jīng)濟(jì)學(xué)家 :// 《金融經(jīng)濟(jì)學(xué)》雜志 《金融和數(shù)量分析》雜志《金融中介》雜志://《應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》雜志 《經(jīng)濟(jì)研究評(píng)論》:// 開放經(jīng)濟(jì)宏觀經(jīng)濟(jì)...
2024-11-09 22:39
【總結(jié)】第一篇:常用教育教學(xué)網(wǎng)址大全 常用教育教學(xué)網(wǎng)址大全 ://;新浪的英語(yǔ)學(xué)習(xí) 22、;國(guó)之源教育資源網(wǎng)!挺好的一個(gè)網(wǎng)站,課件素材、課件制作等 26、中華語(yǔ)文網(wǎng),語(yǔ)文老師不要錯(cuò)過(guò)! 31、! ...
2024-11-07 22:01
【總結(jié)】2010主要金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)址大全股票財(cái)經(jīng)2010-12-0123:18:14閱讀50評(píng)論0字號(hào):大中小訂閱2010主要金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)址大全2010大智慧超贏機(jī)構(gòu)版全部功能開通終身免費(fèi)自備L2點(diǎn)擊去淘寶購(gòu)買中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì):(FED)歐洲央行(ECB)日本央行(BOJ)英國(guó)央行(BOE)
2025-08-01 18:35
【總結(jié)】中國(guó)材料研究學(xué)會(huì)國(guó)際材料研究學(xué)會(huì)聯(lián)合會(huì)成員,中國(guó)材料科學(xué)與工程領(lǐng)域國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)。中國(guó)硅酸鹽學(xué)會(huì)中國(guó)顆粒學(xué)會(huì)含學(xué)會(huì)建設(shè),學(xué)會(huì)會(huì)員,學(xué)會(huì)活動(dòng),科學(xué)普及。中國(guó)科學(xué)院納米科技網(wǎng)從事納米科技研究、開發(fā)的研究單位。納米科技基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)中科院數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站,提供國(guó)內(nèi)外納米科技基礎(chǔ)數(shù)據(jù)研究信息的平臺(tái)。
2024-12-07 21:00
【總結(jié)】[轉(zhuǎn)]一套近乎完美的公司財(cái)務(wù)流程2011-8-2417:57閱讀(6)下一篇:轉(zhuǎn)載:注意啦!18...|返回日志列表贊(16)贊(16)贊(16)贊(16)轉(zhuǎn)載(1998)分享(10)評(píng)論復(fù)制地址更多一、出納崗工作流程……………………………………………………………………3-5二、銷售費(fèi)用崗工作流程………………………………………………………………5-
2025-04-12 01:34
【總結(jié)】能力素質(zhì)模型-HR必備目錄?能力素質(zhì)模型概述?能力素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用?某某中央平臺(tái)能力素質(zhì)模型庫(kù)?某某中央平臺(tái)各崗位能力素質(zhì)要求能力是實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)所需知識(shí)、才干、個(gè)人品質(zhì)和技能的綜合?能力是指員工有效地履行某一具體職位時(shí)所需具備的一系列基本特點(diǎn)和行為模式?能力通過(guò)可觀察及衡量的行為和結(jié)果進(jìn)行表
2025-01-03 16:47
【總結(jié)】校園招聘策劃方案目錄一、 校園招聘實(shí)施說(shuō)明 3二、 校園招聘計(jì)劃目的 3三、 校園招聘預(yù)期目標(biāo) 3四、 校園招聘負(fù)責(zé)人 3五、 校園招聘原則 3六、 校園招聘時(shí)間安排 4七、 校園招聘具體實(shí)施細(xì)則 41) 招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總 42) 招聘計(jì)劃實(shí)施方案擬定 53) 招聘前期準(zhǔn)備 54) 招聘實(shí)施 75) 招聘實(shí)施說(shuō)明 76) 畢業(yè)
2025-05-10 12:19
【總結(jié)】績(jī)效管理復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、教授張文賢績(jī)效管理概述?人員考核的內(nèi)涵?思想品德?工作能力?工作態(tài)度?技術(shù)水平?工作成績(jī)?人員功能測(cè)評(píng)?人員素質(zhì)評(píng)價(jià)?領(lǐng)導(dǎo)行為與效能測(cè)定決定人員考核結(jié)果的因素?政治和法律?職務(wù)特點(diǎn)和組織特點(diǎn)?
2025-03-08 12:01