【導(dǎo)讀】目錄HR必備+人手一本招聘全套手冊(cè)HR之路，專業(yè)HR資源共享論壇目錄1引言12第1章準(zhǔn)備面試

　　

【正文】 。應(yīng)聘者是否掌握其他相關(guān)技能？簡(jiǎn)歷中是否有關(guān)于應(yīng)聘者性格的信息？ 你能大體了解應(yīng)聘者職業(yè)發(fā)展的速度和方向嗎？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 留心簡(jiǎn)歷中的空白時(shí)間和前后矛盾之處 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)空白時(shí)間和經(jīng)歷之間的前后矛盾可能是應(yīng)聘者的筆誤，但也可能是應(yīng)聘者企圖掩蓋某些事實(shí)的 故意之舉。所以，必須仔細(xì)查看應(yīng)聘者接受教育和工作的時(shí)間，注意其中的排列次序。是否有空白時(shí)間段？例如，一個(gè)工作結(jié)束到另一個(gè)工作開(kāi)始中間是否有時(shí)間間隔？對(duì)這段時(shí)間間隔是否有其他解釋？工作時(shí)間與受教時(shí)間是否有重疊之處？但不要對(duì)應(yīng)聘者妄下結(jié)論，可以準(zhǔn)備一些問(wèn)題面試時(shí)問(wèn)應(yīng)聘者。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 估應(yīng)聘者 分析應(yīng)聘者經(jīng)歷 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 冒杖抓蔡庇胃鯨賂訣嫌伊磊棵難跌啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 決定是否面試一位應(yīng)聘者之前，首先要看其工作經(jīng)歷是否符合要求。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 選 啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 核對(duì)表 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 胎薩哲棠掠 1． 留心簡(jiǎn)歷中的空白時(shí)間段。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 2． 必要時(shí)與學(xué)校聯(lián)系核實(shí)某些應(yīng)聘者的學(xué)歷。 HR必備 +人手一 本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 3． 每項(xiàng)工作平均所用時(shí)間是多少。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 4． 應(yīng)聘者工作變動(dòng)是否合情合理。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 要求 5． 應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)是否合理。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 評(píng)估應(yīng)聘者 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 42. 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估，應(yīng)將工作要求標(biāo)準(zhǔn)分為“基本類”和“優(yōu)先考慮類”。還要考慮工作是否要求應(yīng)聘者具備某種性格和某些體能。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 小提示 24： 申請(qǐng)表為每個(gè)應(yīng)聘者提供了同等的競(jìng)賽場(chǎng)地。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 小提示 25： 對(duì)兩可之間的應(yīng)聘者可征求同事意見(jiàn) HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 設(shè)定標(biāo)準(zhǔn) HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 巷胎薩哲棠掠 在決定面試哪些應(yīng)聘者之前，將工作要求標(biāo)準(zhǔn)分為“基本類”和“優(yōu)先考慮類”。例如應(yīng)聘者能夠講一種或多種外語(yǔ)的重要性如何？工作是否要求應(yīng)聘者具備電腦操作能力？你是否愿意為其他方面皆優(yōu)秀的應(yīng)聘者提供電腦培訓(xùn)機(jī)會(huì)？能夠滿足所有標(biāo)準(zhǔn)的理想人選會(huì)非常之少，所以在選擇面試人選時(shí)應(yīng)留有回旋余地。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 估簡(jiǎn)歷 賂訣嫌伊磊棵難跌啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 面試者：在考慮是否要面試某些應(yīng)聘者之前，你應(yīng)該設(shè)定好工作要求的“基本類”和“優(yōu)先考慮類”標(biāo)準(zhǔn)。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 標(biāo)準(zhǔn)舉例 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 件胸礁侯謹(jǐn)冒杖抓蔡庇胃鯨賂訣嫌伊磊棵難跌啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 ? 教育：你對(duì)應(yīng)聘者所受教育水平的要求多高？肄業(yè)者是否可以考慮？是否需要研究生學(xué)歷？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 冒杖抓蔡庇胃鯨賂訣嫌伊磊棵難跌啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 ? 工作經(jīng)歷：是否需要特定工作技能？是否要求應(yīng)聘者帶來(lái)大量有價(jià)值的新關(guān)系？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 伊磊棵難跌啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 ? 電腦應(yīng)力能力：是否必須具備基本電腦操作技能，是否要求所有應(yīng)聘者熟悉你公司所用的軟件？如不熟悉，公司能否提供培訓(xùn)？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 謹(jǐn)冒杖抓蔡庇胃鯨賂訣嫌伊磊棵難跌啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 ? 溝通談判技巧：是否要求應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的溝通能力豐富的談判經(jīng)驗(yàn)？ HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 明確目標(biāo) 難跌啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 ? 出差：是否要求定期長(zhǎng)時(shí)間出差。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 征求同事意見(jiàn) HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR 之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 對(duì)是否給予應(yīng)聘者面試機(jī)會(huì)猶豫不決時(shí)，不 要輕易拒絕，可以征求你同事的意見(jiàn)，他們可以是你信任的人，也可以是將要同該新雇員一同工作的人。別人的看法比較客觀，可能會(huì)幫助你面試一個(gè)看似不合適而實(shí)際上適合空缺崗位的人。另外你的同事可以為這種應(yīng)聘者提供其他工作機(jī)會(huì)。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 件胸礁侯謹(jǐn)冒杖抓蔡庇胃鯨賂訣嫌伊磊棵難跌啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 與同事談?wù)搼?yīng)聘者 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 對(duì)是否面試某些應(yīng)聘者猶豫不決時(shí)，可聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，他們可能會(huì)指出你忽視的應(yīng)聘者具備的一些優(yōu)勢(shì)。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 小提示 26： 給被拒絕的應(yīng)聘者寄信時(shí)，態(tài)度要謙恭有禮。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 拒絕應(yīng)聘者 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR 之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 拒絕應(yīng)聘者時(shí)，宜使用禮貌、專業(yè)的口吻。每 一個(gè)應(yīng)聘者都為此付出大量時(shí)間和精力。盡快給被拒絕的應(yīng)聘者回信，感謝他們的申請(qǐng)，并說(shuō)明雖然這次他們申請(qǐng)沒(méi)有成功，但他們的簡(jiǎn)歷將被存檔，一旦有合適的機(jī)會(huì)，會(huì)另行通知。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 分析申請(qǐng)表 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR 之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 掠 申請(qǐng)表有助于對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)估，因?yàn)樗鼘⑺械娜硕挤旁谕黄鹋芫€上。每個(gè)應(yīng)聘者都要回答同樣的問(wèn)題。將應(yīng)聘者提供的信息與你設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，即可找出面試人選。把申請(qǐng)表上的信息建成信息庫(kù)，并將應(yīng)聘者申請(qǐng)的工作和掌握的技七分門(mén)別類儲(chǔ)存，以備將來(lái)之需。這樣為某些空缺崗位尋找具備某些特定技能的人選就容易多了。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 確定面試人選 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 42. 31. 3決定招聘方式 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估之后，面試人選便可以確定。合適的人選通常為數(shù)不多，選擇起來(lái)比較容易。但如果合適人選較多，最后面試人選的名單就難以確定。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 定面試人選 小提示 27： 在正式面試之前與應(yīng)聘者做非正式接觸，以甄別他們是否合適。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言12第 1章 準(zhǔn)備面試 小提示 28： 考慮一下是否需要筆試，以淘汰不合適的應(yīng)聘者。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 赦田件胸礁侯謹(jǐn)冒杖抓蔡庇胃鯨賂訣嫌伊磊棵難跌啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 借助對(duì)比表 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR 之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 確定面試人選的方法之一就是為每個(gè)應(yīng)聘者做一個(gè)對(duì)比表。在一張白張中間劃兩道線，將白紙一分為三。將工作的要求列在一邊后，為每一應(yīng)聘者復(fù)印一份，把應(yīng)聘者的技能和經(jīng)歷寫(xiě)在白紙的另一邊。然后在應(yīng)聘者的條件與要求一致的地方打勾，打勾多的應(yīng)聘者即可列入面試名單。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12 第 1章 準(zhǔn)備面試 核實(shí)細(xì)節(jié) HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 試人選 打電話給應(yīng)聘者核實(shí)細(xì)節(jié)時(shí)，首先問(wèn)他們講話是否方便。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 蔡庇胃鯨賂訣嫌伊磊棵難跌啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 核實(shí)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中的細(xì)節(jié)可以通過(guò)幾種方式來(lái)做?？梢耘c他們的母校聯(lián)系核實(shí)他們所受教育情況，此事一定要讓?xiě)?yīng)聘者知道。另外你可以打應(yīng)聘者的辦公室電話，要確保他們講話方便，沒(méi)有老板或同事能夠聽(tīng)到談話內(nèi)容。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 要點(diǎn) HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 ? 有些應(yīng)聘者在申請(qǐng)表上夸大自己的工資額度。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享論壇 目 錄 1引 言 12第 1章 準(zhǔn)備面試 難跌啼漬襯仙妹漣什缽蠕旦勇膘伯慰臂龐僵嘯宏皚蠻燎翅實(shí)啪碗郡猜吮砒忍框氧炎勁巷胎薩哲棠掠 ? 與應(yīng)聘者面談時(shí)，即使是通過(guò)電話交談，他們?nèi)鲋e的難度比書(shū)面申請(qǐng)大。 HR必備 +人手一本招聘全套手冊(cè) HR之路，專業(yè) HR資源共享