[經(jīng)管營(yíng)銷]店鋪管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-04-14 06:02本頁(yè)面
【正文】 貨倉(cāng)/貨品方面上月庫(kù)存： （鞋類： 雙，服裝 件，配件 件）本月進(jìn)貨： （鞋類： 雙，服裝 件，配件 件）上月銷售： （鞋類： 雙，服裝 件，配件 件）本月庫(kù)存： （鞋類： 雙，服裝 件，配件 件）庫(kù)存缺貨前十位：貨號(hào)現(xiàn)存數(shù)量庫(kù)存過(guò)量前十位：貨號(hào)現(xiàn)存數(shù)量貨品配送情況：貨品暢銷情（前十位）：鞋類：服裝：貨品滯銷情況（后十位）：鞋類：服裝：影響銷售因素員工表現(xiàn)方面最佳銷售獎(jiǎng)：最佳服務(wù)獎(jiǎng)：最佳進(jìn)步獎(jiǎng)：陳列方面市場(chǎng)調(diào)查和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方面客人意見(jiàn)收集店鋪同事意見(jiàn)下月針對(duì)上月工作情況作部署：店鋪負(fù)責(zé)人簽署： 區(qū)域經(jīng)理簽署： 新員工入職指引NEW STAFF PRIMER GUIDE日期： 姓名： 大姐姐/大哥哥：第一天培訓(xùn)內(nèi)容完成情況笑容上班與下班時(shí)間熟悉店鋪環(huán)境認(rèn)識(shí)和熟悉同事名字總結(jié)（面談）第二天/第三天培訓(xùn)內(nèi)容完成情況笑容/隨時(shí)問(wèn)候能完成店務(wù)衛(wèi)生學(xué)會(huì)整理貨品能以客為先總結(jié)（面談）第四天/第五天培訓(xùn)內(nèi)容完成情況笑容/隨時(shí)問(wèn)候會(huì)整理貨品能以客為先能完成一定銷售量總結(jié)（面談）第六天/第七天培訓(xùn)內(nèi)容完成情況笑容/隨時(shí)問(wèn)候能以客為先/建議式銷售熟悉貨品存放能完成一定銷售量總結(jié)（面談）簽 到 表 年 月姓名當(dāng)值店長(zhǎng)簽名日期上班就餐離崗餐后到崗下班簽名上班就餐離崗餐后到崗下班簽名上班就餐高崗餐后到崗下班簽名12345678910111213141516171819202122232425262728293031說(shuō)明：本表做為員工考勤的依據(jù)，所有人員須于每日到崗及離崗時(shí)據(jù)實(shí)填寫(xiě)到崗及離崗時(shí)間，并簽名確認(rèn)；每日員工的考勤情況須由其帶班當(dāng)日簽字確認(rèn)； 若遇員工休息或請(qǐng)假，當(dāng)日的考勤須由帶班在考勤卡上簽字注明； 每月的考勤須由店長(zhǎng)在月末統(tǒng)計(jì)?？记谠聢?bào)表部門(mén)： 考勤月份： 填表時(shí)間：序號(hào)工號(hào)姓名出勤天數(shù)休息天數(shù)病假天數(shù)事假天數(shù)備注12345678910111213141516171819202122232425填表人： 區(qū)域經(jīng)理： 零售部經(jīng)理： 人事部： 說(shuō)明： 出勤天數(shù)+休息天數(shù)+病假天數(shù)+事假天數(shù)+年假天數(shù)+其他=全月日歷天數(shù) 備注欄請(qǐng)?zhí)顚?xiě)該同事的變動(dòng)情況，如：新入職、調(diào)職、離職、調(diào)鋪等的時(shí)間員工辭職/辭退通知書(shū)店鋪： 辭職/辭退原因（員工填寫(xiě)）: 離職員工簽名： 申請(qǐng)日期 店鋪主管意見(jiàn)： 離職日期 店鋪主管簽名： 日期 區(qū)域經(jīng)理意見(jiàn)： 區(qū)域經(jīng)理簽名： 日期 零售部經(jīng)理意見(jiàn)： 零售中心總監(jiān)簽名： 日期 員工應(yīng)交還公司的物件：包括:工牌、學(xué)習(xí)資料、鑰匙/密碼公司文具用品、業(yè)務(wù)手續(xù)交接等,請(qǐng)?jiān)谝韵聶M線上寫(xiě)明交還物品的名稱和數(shù)量: 離職員工簽名： 店鋪主管簽名: 離職正式生效日期: 聲明: 離職日期正式生效后,該員工之一切行為均與本公司無(wú)關(guān)! 德 爾 惠 零 售 管 理 中 心 32 32
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