【導(dǎo)讀】傾斜，合理拉開分配差距的原則。（四）堅持以豐補歉的原則。第三條本辦法適用于公司總部機關(guān)和公司所屬各單位。加班加點工資和績效工資五個工資單元。其中崗位工資、年功工。資；績效工資為浮動部分，一個考核周期發(fā)放一次。崗位工資基數(shù)由公司每年下文確認。公司同意確定后發(fā)布。本辦法初始實施時崗位工資基數(shù)為1200. 須報公司審批同意。以后每年年初由公司統(tǒng)一公布當(dāng)年崗位工資。對崗位工資基數(shù)調(diào)整幅度在±8%以內(nèi)的，由公司自行調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部需求等因素確定，體現(xiàn)公司人力資源配置導(dǎo)向。對同時被聘任上管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的職工，其崗位工。崗位工資系數(shù)具體設(shè)置如下：。平和職責(zé)要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)人員按聘用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對應(yīng)的工資等級，執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)專家崗位的聘任應(yīng)具有集團公司授予的技術(shù)專家。榮譽稱號，聘任時仍保留榮譽稱號的。價值的多少在第一檔至第三檔確定各崗位起點檔。公司測評認定）或聘任文件確認。技能操作崗位設(shè)置八個崗級，

　　

【正文】 州：瀘定縣 涼山彝族自治州：鹽源縣、甘洛縣、雷波縣 （八）黑龍江（ 5 個） 黑河市：遜克縣、孫吳縣 大興安嶺地區(qū)：呼瑪縣、塔河縣、漠河縣 （九）內(nèi)蒙古（ 24個） 包頭市：達爾罕茂明安聯(lián)合旗 通遼市：霍林郭勒市 呼倫貝爾市：牙克石市、額爾古納市、新巴爾虎右旗、新 巴爾虎左旗、陳巴爾虎旗、鄂倫春自治旗、鄂溫克族自治旗、莫力達瓦達斡爾族自治旗 鄂爾多斯市：鄂托克前旗 烏蘭察布市：化德縣、商都縣、察哈爾右翼中旗、察哈爾右翼后旗 巴彥淖爾市：烏拉特中旗 興安盟：阿爾山市 錫林郭勒盟：多倫縣、東烏珠穆沁旗、西烏珠穆沁旗、太仆寺旗、鑲黃旗、正鑲白旗、正藍旗 （十）河北（ 3 個） 張家口市：康保縣、沽源縣、尚義縣 四、四類區(qū)（ 85 個） （一）新疆（ 32 個） 圖木舒克市 喀什地區(qū)：喀什市、疏附縣、疏勒縣、英吉沙縣、澤普縣、莎車縣、麥蓋提縣、岳普湖縣、伽師縣、巴楚縣 阿克蘇地區(qū)：烏什 縣、柯坪縣 和田地區(qū)：和田市、和田縣、墨玉縣、洛浦縣 克孜勒蘇柯爾克孜自治州：阿圖什市 博爾塔拉蒙古自治州：溫泉縣 昌吉回族自治州：木壘哈薩克自治縣 巴音郭楞蒙古自治州：和靜縣 伊犁哈薩克自治州：特克斯縣、尼勒克縣 塔城地區(qū)：托里縣、裕民縣、和布克賽爾蒙古自治縣 阿勒泰地區(qū)：阿勒泰市、布爾津縣、富蘊縣、福?？h、哈巴河縣、吉木乃縣 28 （二）青海（ 12 個） 海東地區(qū)：化隆回族自治縣 海北藏族自治州：海晏縣、祁連縣、門源回族自治縣 海南藏族自治州：共和縣、同德縣、貴南縣 黃南藏族自治州：同仁縣 海西蒙古族藏族自治州 ：德令哈市、格爾木市、烏蘭縣、都蘭縣 （三）甘肅（ 9 個） 武威市：天祝藏族自治縣 酒泉市：肅北蒙古族自治縣、阿克塞哈薩克族自治縣 張掖市：肅南裕固族自治縣 臨夏回族自治州：東鄉(xiāng)族自治縣、積石山保安族東鄉(xiāng)族撒拉族自治縣 甘南藏族自治州：合作市、卓尼縣、夏河縣 （四）云南（ 3 個） 昭通市：巧家縣 怒江傈僳族自治州：貢山獨龍族怒族自治縣 迪慶藏族自治州：維西傈僳族自治縣 （五）四川（ 20 個） 阿壩藏族羌族自治州：馬爾康縣、松潘縣、金川縣、小金縣、黑水縣 甘孜藏族自治州：康定縣、丹巴縣、九龍縣、道孚縣、爐霍縣、新龍 縣、德格縣、白玉縣、巴塘縣、鄉(xiāng)城縣 涼山彝族自治州：布拖縣、金陽縣、昭覺縣、美姑縣、木里藏族自治縣 （六）內(nèi)蒙古（ 9 個） 呼倫貝爾市：根河市 烏蘭察布市：四子王旗 巴彥淖爾市：烏拉特后旗 錫林郭勒盟：阿巴嘎旗、蘇尼特左旗、蘇尼特右旗 阿拉善盟．：阿拉善左旗、阿拉善右旗、額濟納旗 五、五類區(qū)（ 35 個 ) （一）新疆（ 14 個） 喀什地區(qū)：葉城縣 和田地區(qū)：皮山縣、策勒縣、于田縣、民豐縣 哈密地區(qū)：伊吾縣、巴里坤哈薩克自治縣 克孜勒蘇柯爾克孜自治州：阿克陶縣、阿合奇縣、烏恰縣 巴音郭楞蒙古自治州：若羌縣、且末縣 29 伊犁哈薩克自治州：昭蘇縣 阿勒泰地區(qū)：青河縣 （二）青海（ 10 個） 海北藏族自治州：剛察縣 海南藏族自治州：興?？h 黃南藏族自治州：澤庫縣、河南蒙古族自治縣 果洛藏族自治州：瑪沁縣、班瑪縣、久治縣 玉樹藏族自治州：玉樹縣、囊謙縣 海西蒙古族藏族自治州：天峻縣 （三）甘肅（ 2 個） 甘南藏族自治州：瑪曲縣、碌曲縣 （四）云南（ 1 個） 迪慶藏族自治州：香格里拉縣 （五）四川（ 8 個） 阿壩藏族羌族自治州：壤塘縣、阿壩縣、若爾蓋縣、紅原縣 甘孜藏族自治州：雅江縣、甘孜縣、稻城縣、得榮縣 六、六類區(qū)（ 12 個） （一） 新疆（ 1 個） 喀什地區(qū)：塔什庫爾干塔吉克自治縣 （二）青海（ 7 個） 果洛藏族自治州：甘德縣、達日縣、瑪多縣 玉樹藏族自治州：雜多縣、稱多縣、治多縣、曲麻萊縣 （三）云南（ 1 個） 迪慶藏族自治州：德欽縣 （四）四川（ 3 個） 甘孜藏族自治州：石渠縣、色達縣、理塘 （五）西藏 全自治區(qū) 30 附件 2： 國外項目部所在國家（地區(qū)）類別劃分 一類地區(qū) 亞洲： 朝鮮、菲律賓、土耳其、塞浦路斯、馬來西亞、敘利亞、約旦、阿曼、泰國、黎巴嫩、科威特 歐洲： 馬耳他 美洲： 牙買加、特立尼達和多巴哥、巴巴多斯、 安提瓜和巴布達 非洲： 摩洛哥、突尼斯、利比亞、埃及、毛里求斯、南非、塞舌爾 二類地區(qū) 亞洲： 蒙古、巴基斯坦、印度、胡志明市、阿富汗、伊拉克、巴勒斯坦 美洲： 古巴、秘魯、蘇里南 大洋洲： 斐濟、西薩摩亞 非洲： 博茨瓦納、萊索托、納米比亞、贊比亞、肯尼亞、津巴布韋、阿爾及利亞 三類地區(qū) 亞洲： 越南、老撾、柬埔寨、緬甸、斯里蘭卡、尼泊爾、卡拉奇、孟加拉、也門 大洋洲： 巴布亞新幾內(nèi)亞、瓦努阿圖、馬紹爾、密克羅尼西亞、湯加 非洲： 烏干達、盧旺達、布隆迪、坦桑尼亞、桑給巴爾、莫桑比克、馬達 加斯加、喀麥隆、塞內(nèi)加爾 四類地區(qū) 亞洲： 亞丁、東帝汶 美洲： 墨西哥、圭亞那、厄瓜多爾、哥倫比亞 大洋洲： 基里巴斯 非洲： 埃塞俄比亞、索馬里、科摩羅、中非、尼日利亞、佛得角、對多美和普林西比、安哥拉、加蓬、杜阿拉、貝寧、多哥、加納、科特迪瓦、利比里亞、岡比亞、剛果（布）、剛果（金） 五類地區(qū) 非洲： 赤道幾內(nèi)亞、幾內(nèi)亞、幾內(nèi)亞比紹、毛里塔尼亞、乍得、尼日爾、蘇丹、吉布提、馬里、布基納法索、塞拉利昂、厄立特里亞 六類地區(qū) 美洲： 玻利維亞 31 附件 3： 職工崗位工資套改審批表 單位（部門）： 姓名 出生時間 性別 參加工作時間 籍貫 民族 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 現(xiàn)崗位 初始學(xué)歷 畢業(yè)時間 最高學(xué)歷 畢業(yè)時間 管理崗位任職經(jīng)歷 起止時間 工作單位 崗位 職級 聘任文號 按照管理崗位崗位工資系列，套改結(jié)果為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 。 專業(yè)技術(shù) 崗位任職經(jīng)歷 起止時間 工作單位 專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱 聘任文號 按照專業(yè)技術(shù)崗位崗位工資系列，套改結(jié)果為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 。 基層單位 呈報意見 根據(jù) 文件精神，擬核定該職工崗位工資套改結(jié)果為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 ， 從 年 月 起開始執(zhí)行， 請審批。 年 月 日 公司人力 資源部門 審批意見 根據(jù) 文件精神， 同意 核定該職工崗位工資套改結(jié)果為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 ， 從 年 月 起開始執(zhí)行。 年 月 日 32 職工崗位工資套改審批表 單位（部門）： 姓名 性別 出生時間 參加工作時間 現(xiàn)工種 現(xiàn)技能等級 初始學(xué)歷 畢業(yè)時間 最高學(xué)歷 畢業(yè)時間 個人工作簡歷 起止時間 工作單位 工種（ 崗位 ） 技能鑒定等級記錄 起止時間 工作單位 技能鑒定工種 技能鑒定等級 證書編號 及聘任文號 基層單位 呈報意見 根據(jù) 文件精神，擬核定該職工崗位工資套改結(jié)果為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 ， 從 年 月 起開始執(zhí)行， 請審批。 年 月 日 公司人力 資源部門 審批 意見 根據(jù) 文件精神， 同意 核定該職工崗位工資套改結(jié)果為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 ， 從 年 月 起開始執(zhí)行。 年 月 日 33 職工崗位工資調(diào)整審批表 單位（部門）： 姓名 性別 出生時間 參加工作時間 現(xiàn)崗位 （工種） 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技能等級） 現(xiàn)崗位工資 擬調(diào)整崗位工資 崗位工資等級 崗位工資等級 崗位工資系數(shù) 崗位工 資系數(shù) 執(zhí)行時間 執(zhí)行時間 調(diào)整原因及依據(jù)： 基層單位 呈報意見 根據(jù) 文件精神，擬 調(diào)整 該職工崗位工資 等級 為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 ， 從 年 月 起開始執(zhí)行， 請審批。 年 月 日 公司人力 資源部門 審批意見 根據(jù) 文件精神， 同意調(diào)整 該職工崗位工資 等級為 崗 檔，崗位工資系數(shù)為 ， 從 年 月 起開始執(zhí)行。 年 月 日