某中學(xué)績效工資分配的實施辦法-資料下載頁
2025-04-09 00:10本頁面
【正文】 學(xué)科競賽獲市一、二、三等獎分別記15分，縣一、二、三等獎分別記110分。校級一\二\三等獎分別獲15\10\5B、參加教育行政部門技能競賽同上。C、特長生上一中、二中的分別記20分、15分。D、累計不超過50分。E、獲省級以上，學(xué)校另行重獎（同一人次重復(fù)獲獎取最高分記）?？h級以上刊物發(fā)表宣傳學(xué)校文稿縣級刊物獎20分，市級刊物 獎30分，省級刊物50分，國家級刊物 獎100分。4計生工作未及時上交雙查證明材料扣30分。 一票否決(當(dāng)月不參加績效考評)違反計劃生育政策的。違法犯罪；賭博嫖娼，結(jié)伙斗歐的。嚴(yán)重失職的。一學(xué)期內(nèi)違反學(xué)校規(guī)章制度或不按學(xué)校要求履行工作職責(zé)，經(jīng)校長批評教育三次的仍不改正的。體罰學(xué)生 造成較大傷、殘、亡故的被教育局、鎮(zhèn)黨委政府點名批評的且影響惡劣的。其他經(jīng)行政會研究認(rèn)為構(gòu)成一票否決并交由教代會1/2以上通過的。說明: 考慮到畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量評估因素，學(xué)校從每月的績效工資總收入中抽出5%8%根據(jù)畢業(yè)班獎教方案另行獎勵畢業(yè)班教師（含體、美、音特長生培養(yǎng)、縣運動會獲獎獎勵等，），獎勵辦法按畢業(yè)班獎教方案。 考慮到雙休日、節(jié)假日加班補助等，學(xué)校從每月的績效工資總工資收入中抽出2%5%用于補助值班人員（含班主任、教研組長等） 管理辦法：分教學(xué)人員與非教學(xué)人員兩塊進(jìn)行。 考核辦法：分千分制管理與單列管理兩塊進(jìn)行 計分辦法：實行教師考核1000分制，每月考評。 教師考核金額=X該教師得分。 評優(yōu)評先：總分名次居全校前15名的教師有資格參評校先進(jìn)，前10名有資格參評鎮(zhèn)先進(jìn)，前5名有資格參評縣級以上先進(jìn)?？偡置芜M(jìn)入前15名，有資格參評年度考核優(yōu)秀。 單列管理 ⑴班主任100元； ⑵教研組長、年段長40元；⑶備課組長20元； ⑷值日補貼每天30元/人⑸假期護(hù)補貼：25元/天， ⑹ 超工作量、代課8元/節(jié)⑺學(xué)?；顒釉u委補貼20元/人； ⑻培優(yōu)補貼10元/節(jié) 非教學(xué)人員考核辦法 （略） 根據(jù)工作職能，相關(guān)工作由有關(guān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計，并于當(dāng)月25日前報給學(xué)?？冃ЧべY考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核，公示3個工作日?？冃У梅趾藢崯o誤后由辦公室核算教職工個人當(dāng)月績效工資，校長審批后由會計室發(fā)放給教職工。 以上細(xì)則中未涉及部分由學(xué)校行政會研究。二00九年元月12日6 /
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