金自天正智能控制公司研究開(kāi)發(fā)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-25 15:43本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】規(guī)范性、準(zhǔn)確性，并使文件之編寫(xiě)、審核及發(fā)布皆有據(jù)可依，特制定本管理辦法。公司立項(xiàng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。針對(duì)研發(fā)管理的復(fù)雜性，本辦法力爭(zhēng)在原則和創(chuàng)造力之間達(dá)成一種平衡。態(tài)度，并隨著研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)本辦法不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化。理、研發(fā)費(fèi)用管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、研發(fā)信息管理等。發(fā)內(nèi)容和方式，以期獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)需求。是研發(fā)的起點(diǎn)，充分滿足這種需求是公司研發(fā)的目標(biāo)。技術(shù)研究只是研發(fā)中重要一環(huán)，沒(méi)有技術(shù)研究。公司研究開(kāi)發(fā)定位于提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。在樹(shù)立公司自主品牌。術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，以及產(chǎn)品中間試驗(yàn)系統(tǒng)。主要由產(chǎn)品部、制造部、工程部、研發(fā)部開(kāi)發(fā)人員和管理人員構(gòu)成。機(jī)的中間試驗(yàn)、安全測(cè)試、工業(yè)試驗(yàn)等工作。視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)管理人才和國(guó)際開(kāi)發(fā)人才。到明確定義的目標(biāo)，才能獲準(zhǔn)進(jìn)入下一階段。（一）負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和研發(fā)戰(zhàn)略，保證研發(fā)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向；
【正文】 （一） 根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)， 承擔(dān) 研發(fā) 項(xiàng)目的部門(mén)總經(jīng)理提出項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組的計(jì)劃獎(jiǎng)金建議； （二） 公司經(jīng)理辦公會(huì)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)（授權(quán)范圍內(nèi)）審批 ； （三） 其他規(guī)定見(jiàn)《薪酬管理辦法》相應(yīng)部分。 第五十三條 項(xiàng)目及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核 （一） 公司經(jīng)理辦公會(huì)、公司主管領(lǐng)導(dǎo)（授權(quán)范圍內(nèi)）或部門(mén)總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核 ； （二） 考核內(nèi)容為：完成時(shí)間、完成質(zhì)量、成果對(duì) 公司的重要性等，按照不同的權(quán)重評(píng)價(jià)項(xiàng)目的工作成果； （三） 考核結(jié)果折算為考核系數(shù)（ 0 到 之間），用于調(diào)整階段或整體項(xiàng)目獎(jiǎng)金額度，項(xiàng)目實(shí)際獎(jiǎng)金額 =項(xiàng)目計(jì)劃獎(jiǎng)金額 項(xiàng)目考核系數(shù)； （四） 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)際獎(jiǎng)金額 =項(xiàng)目負(fù)責(zé)人計(jì)劃獎(jiǎng)金額項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核系數(shù) 。 第五十四條 項(xiàng)目組成員考核與獎(jiǎng)勵(lì) （一） 項(xiàng)目組其他成員由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核； （二） 考核內(nèi)容：任務(wù)完成情況（進(jìn)度、質(zhì)量）、技術(shù)難度、在項(xiàng)目組中作用（核心開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)骨干、輔助技術(shù)人員）等； （三） 考核結(jié)果折算為考核系數(shù)（ 0 到 2 之間），用于獎(jiǎng)金在不同成員之間的分配，個(gè)人獎(jiǎng)金 =項(xiàng)目實(shí)際獎(jiǎng)金額 個(gè)人考核系數(shù) /∑ 每個(gè)成員的個(gè)人考核系數(shù) 。 北京金自天正智能控制股份有限公司研究開(kāi)發(fā)管理辦法 16 第七章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 第五十五條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定 研發(fā)項(xiàng)目所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括著作權(quán)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)）歸公司所有。專利申請(qǐng)人和專利權(quán)人為公司。除事先約定外，論著由個(gè)人署名。 第五十六條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 開(kāi)發(fā)人員應(yīng)有敏感的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，注重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。 （一） 與外單位合作開(kāi)發(fā)時(shí)，尤其應(yīng)注意保護(hù)公司的合法權(quán)益。在合同中，應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。 （二） 不失時(shí)機(jī)地通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)手段（如專利權(quán)、軟件登記、著作權(quán)、商標(biāo)等）進(jìn)行公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。 （三） 積極尋求技術(shù)鑒定、新產(chǎn)品認(rèn)證、技術(shù)進(jìn)步評(píng)獎(jiǎng)等渠道進(jìn)行公司知識(shí)成果的歸屬確認(rèn)。 第五十七條 員工的保密 義務(wù) （一） 除在勞動(dòng)合同中約定的保密條款外，研發(fā)人員應(yīng)與公司單獨(dú)簽訂保密合同，在職期間或者離職后，對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密，依據(jù)法律規(guī)定或者合同約定承擔(dān)保密義務(wù)。涉及公司核心技術(shù)機(jī)密的內(nèi)容，在未申請(qǐng)專利、軟件登記等工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)之前，嚴(yán)禁以任何形式向外界披露。 （二） 對(duì)特殊產(chǎn)品的研發(fā)，參與研發(fā)的人員應(yīng)在與公司單獨(dú)簽訂的保密合同中，約定競(jìng)業(yè)限制條款，或單獨(dú)訂立專門(mén)的競(jìng)業(yè)限制合同。競(jìng)業(yè)限制條款或者競(jìng)業(yè)限制合同應(yīng)當(dāng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限。競(jìng)業(yè)限制的期限除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，最長(zhǎng)不得超過(guò) 3 年。商業(yè)秘密進(jìn)入公知領(lǐng)域后，競(jìng)業(yè)限制條款或者 競(jìng)業(yè)限制合同自行失效。 （三） 非直接研發(fā)人員，但是知悉或者可能知悉商業(yè)秘密的員工在必要的情況下也應(yīng)該簽訂競(jìng)業(yè)限制合同。 （四） 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照競(jìng)業(yè)限制合同的約定，向負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的原員工按年度支付一定的補(bǔ)償費(fèi)。 北京金自天正智能控制股份有限公司研究開(kāi)發(fā)管理辦法 17 第八章 研發(fā)信息管理 第五十八條 信息分類 （一） 外部信息：包括宏觀環(huán)境信息、行業(yè)信息、技術(shù)信息、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，主要來(lái)源是 科研院所、高等院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)雜志、專業(yè)信息服務(wù)中心、客戶、市場(chǎng)信息調(diào)查機(jī)構(gòu)等 ； （二） 內(nèi)部信息：在研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程中全部技術(shù)資料，主要來(lái)源是開(kāi)發(fā)小組和評(píng)估小組。 第五十九條 信息管理機(jī)構(gòu) 信息收集、整理、分析的主要部門(mén) 是市場(chǎng)營(yíng)銷部門(mén)、研發(fā)部門(mén)及項(xiàng)目小組。 第六十條 市場(chǎng)營(yíng)銷部職責(zé) （一） 按照研發(fā)部或其他相關(guān)部門(mén)的信息需求收集外部相應(yīng)信息； （二） 整理、分析日?；?qū)ｉT(mén)收集的信息，提供分析報(bào)告； （三） 信息的存檔。 第六十一條 研發(fā)部職責(zé) （一） 與外部科研相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，收集信息； （二） 定期組織本部門(mén)技術(shù)人員對(duì)技術(shù) /研發(fā)信息進(jìn)行整理、分析。 第六十二條 開(kāi)發(fā)小組職責(zé) （一） 開(kāi)發(fā)小組負(fù)責(zé)收集、記錄、整理研發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)、信息，包括與客戶往來(lái)的原始信件、傳真、資料，在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)等。 （二） 項(xiàng)目結(jié)束后，需要將全部資料提交至研發(fā)部辦公室，由辦公室進(jìn)行裝訂、存檔，辦理借閱。 第六十三條 信息保密 項(xiàng) 目的整個(gè)過(guò)程中，與項(xiàng)目有關(guān)的所有資料（包括書(shū)面文檔、電子文檔）均屬公司機(jī)密，相關(guān)人員均負(fù)有保密的義務(wù)。 北京金自天正智能控制股份有限公司研究開(kāi)發(fā)管理辦法 18 附則 第九章 第六十四條 未盡事宜 實(shí)施本辦法需要制定規(guī)章或者其他具體辦法的，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)制定。本辦法未盡事宜，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度辦理。 第六十五條 解釋權(quán) 本辦法的解釋權(quán)在公司研發(fā)部。 第六十六條 實(shí)施時(shí)間 本 辦法 自總經(jīng)理發(fā)布之日起實(shí)施，修正時(shí)亦同。
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