上海光機所崗位管理實施細則解讀-資料下載頁
2025-04-13 11:23本頁面
【正文】 職務(wù)任職起始時間；若高聘一級的，起聘時間為2007年8月31日。2) 不申請競聘職等內(nèi)較高一級崗位的副高、中級、初級和員級的專業(yè)技術(shù)人員，填寫《首次分級崗位審核表》，分別聘為專業(yè)技術(shù)七級、九級、十級等相應(yīng)等級崗位。起聘時間為原職務(wù)任職起始時間。3) 本年度已新定崗的（含新進試用期滿后定崗以及10月31日聘的19位副高、21位中級）不參加分級競聘，填寫《首次分級崗位審核表》分別聘為專業(yè)技術(shù)相應(yīng)等級崗位。起聘時間同發(fā)文聘任時間。4) 在站博士后一般聘為專業(yè)技術(shù)九級崗位，填寫《首次分級崗位審核表》，不占部門崗位額度，起聘時間為進站時間。5) 本次轉(zhuǎn)系列（工人轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)管理職員等）的崗位，根據(jù)任職條件轉(zhuǎn)聘，不參加分級競聘，不占部門崗位額度。6) 專業(yè)技術(shù)系列崗位轉(zhuǎn)聘為管理職員崗位申請由專業(yè)技術(shù)系列轉(zhuǎn)為職員系列的，若未聘上所申請的職員等級，原則上低聘為職員下一個等級，不再執(zhí)行專業(yè)技術(shù)系列，不參加專業(yè)技術(shù)崗位分級。低聘的人員，起聘時間仍為2007年8月31日，但以后競聘高一級職員崗位時不受任職年限限制。7) 不執(zhí)行同級不同系列的崗位轉(zhuǎn)聘，但不因現(xiàn)崗位系列影響參加其他系列高一崗位的應(yīng)聘。7. 首次崗位分級聘用工作相關(guān)信息告知的主要形式是通過所網(wǎng)站或所布告欄張貼發(fā)布。符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員未按規(guī)定的時限和要求提交申請或完成工作，視為本人不再參加首次崗位分級聘用工作，我所按2006年收入分配制度改革時套定的崗位等級執(zhí)行。8. 專業(yè)技術(shù)人員申請崗位應(yīng)如實填報規(guī)定信息，提供不實信息、弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其申請資格并按其所在職等崗位的最低職級崗位進行聘用，且4年內(nèi)不得再次參加競聘；情節(jié)嚴重者，予以低聘或解除聘用合同。聘用后發(fā)現(xiàn)嚴重弄虛作假者，撤銷聘用決定，解除聘用合同。9. 《首次分級實施辦法》只適用首次分級聘用工作，分級聘用工作完成后，該辦法廢止，本所在《中國科學(xué)院崗位管理實施辦法》及《中國科學(xué)院人員聘用制度暫行規(guī)定》基礎(chǔ)上，按《上海光機所崗位設(shè)置方案》開展正常的崗位聘用工作。9 / 9
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