崗位責(zé)任實施細則-資料下載頁
2025-07-28 22:55本頁面
【正文】 推廣。6． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。東莞市xx機電有限公司 崗 位 責(zé) 任 制 二四、部門經(jīng)理（技術(shù)部）1. 主持日常技術(shù)管理工作。2. 施工組織設(shè)計的編制。3. 各專項技術(shù)措施的編制以及各分部工程施工方案的審核。4. 組織各專業(yè)進行圖紙會審、施工圖紙的發(fā)放與管理。5. 設(shè)計變更、洽商記錄的形成與發(fā)放、存檔管理。6. 對現(xiàn)場技術(shù)問題的解答以及對配屬隊伍的技術(shù)支持。7. 編制施工月進度計劃。8. 組織編寫工程月報以及對工程周報的審核。9. 有關(guān)工程聯(lián)系（甲方、監(jiān)理、設(shè)計）的確定。10. 對工程指示書的審核。11. 工程材料計劃的審核。12. 對現(xiàn)場施工的方案執(zhí)行、工序流程控制等進行監(jiān)控。13. 計量、統(tǒng)計工作的審核、負責(zé)。14. 技術(shù)資料的審核。15. 方案交底的編制以及分項工程技術(shù)交底的編寫。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。東莞市xx機電有限公司 崗 位 責(zé) 任 制二五、技術(shù)管理（技術(shù)部）1. 負責(zé)項目周報的編制、發(fā)放與存檔。2. 技術(shù)檔案（工程圖片類）的收集與存檔。3. 項目質(zhì)量、安全、經(jīng)營活動以及文明施工月報的編制。4. 負責(zé)竣工圖編制以及洽商、圖紙會審的返圖工作。5. 負責(zé)項目工程月報的編制、發(fā)放、存檔工作。6. 項目月進度計劃的發(fā)放與存檔管理。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。東莞市xx機電有限公司崗 位 責(zé) 任 制 二六、經(jīng)理（生產(chǎn)部）1． 遵守公司的各項規(guī)章制度。2． 按照合同下達生產(chǎn)任務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成。3． 一切聽從廠部安排,及時督促急用物資供應(yīng)，不許因物資供應(yīng)影響生產(chǎn)任務(wù)按時完成。4． 。5． 協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)任務(wù)，人員的組織調(diào)配。6． 協(xié)調(diào)供應(yīng)和倉庫的物資保障工作。7． 組織好產(chǎn)品出廠發(fā)貨工作。8． 常用物資儲備足量。9． 車間每個員工上班時間滿負荷工作,督促在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中轉(zhuǎn)移及時，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。10． 督促現(xiàn)場管理，保證物資、工裝、工具設(shè)備布局合理。11． 產(chǎn)品出廠按合同規(guī)定時間出廠，保證在運轉(zhuǎn)過程中沒有損壞產(chǎn)品現(xiàn)象。12． 最大限度節(jié)約原材料。13． 與有關(guān)部門和人員合作良好。東莞市xx機電有限公司 崗 位 責(zé) 任 制二七、施工員（工程部）1. 負責(zé)進行分部工程（混凝土分項、防水工程）等的方案編制與報審、存檔。2. 負責(zé)進行現(xiàn)場相關(guān)分部工程的技術(shù)監(jiān)控管理以及相關(guān)工程指示書的起草、下達。3. 相關(guān)類技術(shù)資料的收集與存檔。4. 混凝土類施工試驗記錄的收集、審核與存檔。5. 施工日記的收集與存檔。6. 隱檢記錄的收集與審核、存檔。7. 相關(guān)分部工程材料計劃的提出。8. 計量工作的實施與管理。9. 現(xiàn)場設(shè)備的報驗工作。10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 東莞市xx機電有限公司 崗 位 責(zé) 任 制 二八、試驗員（工程部）1. 負責(zé)項目各類原材的復(fù)試、復(fù)試報告的編目管理。2. 負責(zé)項目各類施工試驗的記錄的實施以及編目管理。3. 負責(zé)對項目試驗室的日常工作管理。4. 項目試驗的對外工作聯(lián)系，見證試驗的實施。5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。東莞市xx機電有限公司安全教育制度為了保證職工在生產(chǎn)中的安全與健康以及供、配電設(shè)備的安全運行，制定本制度。一、 新聘入之員工入職前必須就《電業(yè)安全工作規(guī)程》培訓(xùn)一周時間，并經(jīng)過合格后方可上崗操作規(guī)程。二、 對新聘入之員工現(xiàn)場安全操作技能實操培訓(xùn)。時間為半個月，并經(jīng)考核合格后方可上崗操作。三、 在職員工每三個月進行安規(guī)考試一次，成績作為年度業(yè)績考核。四、 在職員工每月組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，由專業(yè)人員進行講解。五、 對質(zhì)安員要進行重點培訓(xùn)，并獲取相關(guān)資格認證后方可上崗。六、 施工班、組長及相關(guān)技術(shù)人員每周需進行生產(chǎn)安全研討會，并做記錄。七、 有計劃模擬施工現(xiàn)場的安全事故或異常事件，進行現(xiàn)場分析、講解。八、 新員工對現(xiàn)有施工設(shè)備的操作應(yīng)進行學(xué)習(xí)，并掌握。確認操作無誤。新設(shè)備及工具在使用前應(yīng)由專業(yè)人士進行培訓(xùn)、指導(dǎo)操作。東莞市xx機電有限公司安全考核及獎罰制度 新員工入職前，必須進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試，考試合格后方可上崗，不合格者不得入職。 在職員工每年對《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試一次，成績記入年度業(yè)績考核，不合格者不能上崗。 因故間斷工作連續(xù)三個月以上者，必須重新溫習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》并經(jīng)考試合格后，方能恢復(fù)工作。 參加帶電作業(yè)人員，應(yīng)經(jīng)專門培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格方能參加工作。 以半年為一考核階段，在考核階段內(nèi)員工沒有出現(xiàn)安全違規(guī)操作，給予表揚和獎勵。 對違反安全操作規(guī)程者，應(yīng)認真分析，加強教育，并分別情況，嚴肅處理。 對違規(guī)操作累教不改者，將嚴肅處理，并取消其入職資格。 對造成嚴重事故者，應(yīng)按情節(jié)輕重，給予行政事刑事處分。東莞市xx機電有限公司
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