各類崗位聘用實施細則宣講提綱-資料下載頁
2025-10-03 10:39本頁面
【導讀】景和業(yè)務能力符合崗位要求；具有良好的品行、職業(yè)道德和團隊合作精神，有較。身體健康，能正常履行職責，適應崗位工作要求；一般應具有大學?？埔陨衔幕潭龋逻M人員一般。工作成效良好，業(yè)績突出，群眾公認度好；具有獨。作提供決策依據(jù)；年以上；或任七級職員滿9年以上。能勝任崗位工作要求，完成領導交辦的各項工作。七級及以上崗位：首次聘用時由學校實行總量控制。一定比例，按任職的條件予以評聘；碩士點學科教師崗位最高設置原則上為三級崗位。滿足基本任職要求，滿足申請門檻條件；聘期內(nèi)專業(yè)技術職務晉升人員，按最低等級。遵守國家憲法和法律；具備上海市及學校專業(yè)技術職務評聘規(guī)定的任職條。6國家級三大科技獎、教學成果獎、社科基金優(yōu)秀成果獎一等獎排名前三、二等獎排名前二、三等獎排名第一
【正文】 、其他專業(yè)技術崗位聘任實施細則 新進人員的 聘用 ? 新進人員按所具備的相應專業(yè)技術職務任職基本條件、學術水平和學術資歷聘用到相應 崗位 ，并按本實施細則確定其聘用的崗位等級。 ? 新參加工作的畢業(yè)生，見習期滿并考核合格后，按所聘用崗位確定其崗位等級 ??？飘厴I(yè)生按十三級聘用 ?本科畢業(yè)生按十二級聘用 ?碩士畢業(yè)生按十一級聘用 ?博士畢業(yè)生按九級聘用 四、工勤技能崗位聘用實施細則 ? 在學校各部門中承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。 四、工勤技能崗位聘用實施細則 類別 技術工 普通工 等級 一 二 三 四 五 名稱 高級技師 技師 高級工 中級工 初級工 比例 5％ 20％ 45％ 30％ 工勤技能崗結(jié)構(gòu)比例及崗位設置 四、工勤技能崗位聘用實施細則 崗位設置原則 ? 根據(jù)實驗教學、工程實踐、技能培訓、科學研究等工作需要，設置工勤技能技術工崗位 ； ? 高級技師、技師崗位及其結(jié)構(gòu)比例由學校統(tǒng)一控制。 ? 無特殊技能要求的輔助服務、安全保障等工作崗位，一般設為普通工崗位。 四、工勤技能崗位聘用實施細則 基本任職條件 ? 遵守國家憲法和法律； ? 具有良好的品行、職業(yè)道德、服務意識較強； ? 具備崗位所需的技能條件和能力； ? 身體健康，能正常工作，適應崗位要求 崗位任職年限、晉升及聘用基本 原則 ? 在下一級技術工崗位任職滿 5年以上，考核合格； ? 通過相應技術工等級考評，取得任職資格（與受聘崗位相符）； ? 在崗位設置的結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用 四、工勤技能崗位聘用實施細則 技術工一級（高級技師）任職條件 ? 能夠熟練運用專門技能和特殊技能在相關領域完成復雜的、非常規(guī)性的工作； ? 熟練掌握相關領域的關鍵技術技能，能夠獨立處理和解決高難度的技術問題或工藝難題，在技術攻關和工藝革新方面有創(chuàng)新； ? 能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術培訓，具有技術管理能力； ? 在技師崗位任職 5年以上，考核合格。 ? 通過有關部門組織的高級技師等級考評并取得任職資格。 四、工勤技能崗位聘用實施細則 技術工二級（技師）任職條件 ? 能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成任職崗位復雜的、非常規(guī)性的工作； ? 掌握相關領域的關鍵技術技能，能夠獨立處理和解決技術或工藝難題，在技術技能方面有創(chuàng)新； ? 能指導和培訓高級工、中級工、初級工，具有一定的技術管理能力； ? 在高級工崗位任職 5年以上，考核合格； ? 通過有關部門組織的技師等級考評并取得任職資格。 四、工勤技能崗位聘用實施細則 ? 技術工三級（高級工）任職條件 ? 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成任職崗位較復雜的工作； ? 對所從事的工種有較豐富的經(jīng)驗和較全面的認識。 ? 能指導和培訓中級工、初級工，具備將個人經(jīng)驗形成文字資料供他人學習的能力； ? 在中級工崗位任職 5年以上，考核合格； ? 通過有關部門組織的高級工等級考評并取得任職資格。 四、工勤技能崗位聘用實施細則 技術工四級（中級工）任職條件 ? 能夠熟練運用基本技能獨立完成任職崗位的常規(guī)工作； ? 在初級工崗位任職 5年以上，考核合格； ? 通過有關部門組織的中級工等級考評并取得任職資格 四、工勤技能崗位聘用實施細則 技術工五級（初級工）任職條件 ? 能夠運用基本技能獨立完成任職崗位的常規(guī)工作； ? 通過有關部門組織的初級工等級考評并取得任職 資格； ? 考核合格 四、工勤技能崗位聘用實施細則 首次聘任 問題 ? 校企、后勤發(fā)展中心事業(yè)編制的工人，取得高一級崗位任職資格并經(jīng)學校審核聘任的，學校備案，按檔案工資標準辦理退休手續(xù)。 ? 首次聘用中， 因企業(yè)改制、工作需要等，目前在普通工崗位上工作的技術工仍按原技術工等級享受相應的國家工資。 ? 對在管理崗位和專業(yè)技術崗位上工作的工勤技能人員，國家工資仍按其人事檔案身份確定 。 謝謝！
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