各類崗位聘用實施細(xì)則宣講提綱-資料下載頁
2024-10-12 10:39本頁面
【導(dǎo)讀】景和業(yè)務(wù)能力符合崗位要求；具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，有較。身體健康，能正常履行職責(zé)，適應(yīng)崗位工作要求；一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，新進(jìn)人員一般。工作成效良好，業(yè)績突出，群眾公認(rèn)度好；具有獨。作提供決策依據(jù)；年以上；或任七級職員滿9年以上。能勝任崗位工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。七級及以上崗位：首次聘用時由學(xué)校實行總量控制。一定比例，按任職的條件予以評聘；碩士點學(xué)科教師崗位最高設(shè)置原則上為三級崗位。滿足基本任職要求，滿足申請門檻條件；聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升人員，按最低等級。遵守國家憲法和法律；具備上海市及學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定的任職條。6國家級三大科技獎、教學(xué)成果獎、社科基金優(yōu)秀成果獎一等獎排名前三、二等獎排名前二、三等獎排名第一
【正文】 、其他專業(yè)技術(shù)崗位聘任實施細(xì)則 新進(jìn)人員的 聘用 ? 新進(jìn)人員按所具備的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職基本條件、學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)資歷聘用到相應(yīng) 崗位 ，并按本實施細(xì)則確定其聘用的崗位等級。 ? 新參加工作的畢業(yè)生，見習(xí)期滿并考核合格后，按所聘用崗位確定其崗位等級 ??？飘厴I(yè)生按十三級聘用 ?本科畢業(yè)生按十二級聘用 ?碩士畢業(yè)生按十一級聘用 ?博士畢業(yè)生按九級聘用 四、工勤技能崗位聘用實施細(xì)則 ? 在學(xué)校各部門中承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。 四、工勤技能崗位聘用實施細(xì)則 類別 技術(shù)工 普通工 等級 一 二 三 四 五 名稱 高級技師 技師 高級工 中級工 初級工 比例 5％ 20％ 45％ 30％ 工勤技能崗結(jié)構(gòu)比例及崗位設(shè)置 四、工勤技能崗位聘用實施細(xì)則 崗位設(shè)置原則 ? 根據(jù)實驗教學(xué)、工程實踐、技能培訓(xùn)、科學(xué)研究等工作需要，設(shè)置工勤技能技術(shù)工崗位 ； ? 高級技師、技師崗位及其結(jié)構(gòu)比例由學(xué)校統(tǒng)一控制。 ? 無特殊技能要求的輔助服務(wù)、安全保障等工作崗位，一般設(shè)為普通工崗位。 四、工勤技能崗位聘用實施細(xì)則 基本任職條件 ? 遵守國家憲法和法律； ? 具有良好的品行、職業(yè)道德、服務(wù)意識較強(qiáng)； ? 具備崗位所需的技能條件和能力； ? 身體健康，能正常工作，適應(yīng)崗位要求 崗位任職年限、晉升及聘用基本 原則 ? 在下一級技術(shù)工崗位任職滿 5年以上，考核合格； ? 通過相應(yīng)技術(shù)工等級考評，取得任職資格（與受聘崗位相符）； ? 在崗位設(shè)置的結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用 四、工勤技能崗位聘用實施細(xì)則 技術(shù)工一級（高級技師）任職條件 ? 能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能在相關(guān)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作； ? 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)技能，能夠獨立處理和解決高難度的技術(shù)問題或工藝難題，在技術(shù)攻關(guān)和工藝革新方面有創(chuàng)新； ? 能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有技術(shù)管理能力； ? 在技師崗位任職 5年以上，考核合格。 ? 通過有關(guān)部門組織的高級技師等級考評并取得任職資格。 四、工勤技能崗位聘用實施細(xì)則 技術(shù)工二級（技師）任職條件 ? 能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能完成任職崗位復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作； ? 掌握相關(guān)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)技能，能夠獨立處理和解決技術(shù)或工藝難題，在技術(shù)技能方面有創(chuàng)新； ? 能指導(dǎo)和培訓(xùn)高級工、中級工、初級工，具有一定的技術(shù)管理能力； ? 在高級工崗位任職 5年以上，考核合格； ? 通過有關(guān)部門組織的技師等級考評并取得任職資格。 四、工勤技能崗位聘用實施細(xì)則 ? 技術(shù)工三級（高級工）任職條件 ? 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成任職崗位較復(fù)雜的工作； ? 對所從事的工種有較豐富的經(jīng)驗和較全面的認(rèn)識。 ? 能指導(dǎo)和培訓(xùn)中級工、初級工，具備將個人經(jīng)驗形成文字資料供他人學(xué)習(xí)的能力； ? 在中級工崗位任職 5年以上，考核合格； ? 通過有關(guān)部門組織的高級工等級考評并取得任職資格。 四、工勤技能崗位聘用實施細(xì)則 技術(shù)工四級（中級工）任職條件 ? 能夠熟練運(yùn)用基本技能獨立完成任職崗位的常規(guī)工作； ? 在初級工崗位任職 5年以上，考核合格； ? 通過有關(guān)部門組織的中級工等級考評并取得任職資格 四、工勤技能崗位聘用實施細(xì)則 技術(shù)工五級（初級工）任職條件 ? 能夠運(yùn)用基本技能獨立完成任職崗位的常規(guī)工作； ? 通過有關(guān)部門組織的初級工等級考評并取得任職 資格； ? 考核合格 四、工勤技能崗位聘用實施細(xì)則 首次聘任 問題 ? 校企、后勤發(fā)展中心事業(yè)編制的工人，取得高一級崗位任職資格并經(jīng)學(xué)校審核聘任的，學(xué)校備案，按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。 ? 首次聘用中， 因企業(yè)改制、工作需要等，目前在普通工崗位上工作的技術(shù)工仍按原技術(shù)工等級享受相應(yīng)的國家工資。 ? 對在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位上工作的工勤技能人員，國家工資仍按其人事檔案身份確定 。 謝謝！
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