嵊泗中學(xué)教師崗位級別確定實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-04-17 00:51本頁面
【正文】 15以60%為10分，每增減2個百分點(diǎn)加減1分，最低5分。⑵教學(xué)能力通過學(xué)年教學(xué)質(zhì)量評價(jià)分進(jìn)行考核35所有教師分十檔平均劃定，每檔2分，最低17分⑶優(yōu) 質(zhì) 課公 開 課①市二等獎以上；市級；編寫校本課程讀本 66②市三等獎；縣一等獎；開設(shè)研究性課程、校本課程評價(jià)好；校級教學(xué)專題講座； 4③縣級、校級獲獎；能開設(shè)研究性課程、校本課程 2⑷課題研究①市結(jié)題、市三等獎以上、縣校一等獎 1212組長100%，組員60%。縣級不超過3人\市4\省5②縣結(jié)題、縣校二等獎 8③校結(jié)題 4⑸競賽、教師課件制作獲獎①市二等獎以上 1010同一競賽以最高獎一人核分，多名指導(dǎo)分?jǐn)?shù)酌情，學(xué)生作文小論文降一檔賦分②市三等獎 7③縣一等獎 5⑹論 文①市級發(fā)表、市二等獎及以上 66雜志須有正式刊號（非論文集）省級論文評獎限本?、谑腥泉劇⒖h一等獎、縣級發(fā)表 4③縣二等獎 2(7)教育工作①班主任考核A等 66班主任考核為年度考核； ②班主任考核B等 4(8)工作態(tài)度分積極、較積極、一般5根據(jù)學(xué)年年級組評價(jià)結(jié)果(9)教研工作教師承擔(dān)教研組工作情況及所發(fā)揮的作用5根據(jù)學(xué)年教研組評價(jià)結(jié)果附加先進(jìn)獎勵①省級單項(xiàng)先進(jìn)以上、市級先進(jìn) 1010各級單項(xiàng)先進(jìn)均為教育行政部門認(rèn)可，加分最高1次②市級單項(xiàng)先進(jìn)、縣級先進(jìn)、校師德標(biāo)兵 7③縣級單項(xiàng)先進(jìn)、校級先進(jìn) 5六、附則： 教師級別按照上兩學(xué)年工作情況每兩年確定一次；不具備某一基本條件按低一級崗位考核； 考核材料均為任現(xiàn)職來。聘任滿一年后才能申報(bào)該級別的考核，不足一年的進(jìn)該級別最后一檔；此細(xì)則終止時間同《嵊泗中學(xué)津貼發(fā)放方案》；此細(xì)則提交教代會討論通過；教師級別最后由校長辦公會議討論通過； 此細(xì)則由校長室負(fù)責(zé)解釋。5 / 5
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