專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用實施細則-資料下載頁
2024-10-28 08:06本頁面
【導讀】理學院附屬醫(yī)院崗位設(shè)置管理實施辦法（試行）》，結(jié)合我院的實際，特制定本實施細則。作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。根據(jù)醫(yī)院實際和上級核準，本院設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位總量xxx。初級xxx個，其中：十一級崗位xx個、十二級崗位xxx個、十。最高等級低于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)。非主系列中級崗位比例的確定以非主系列專業(yè)技術(shù)人員。級、十二級崗位各xx個，十三級崗位根據(jù)工作需要設(shè)置。任職資格滿2年以上，擔任科室主任、副主任。處分，仍在處分期內(nèi)的。條件，公開聘用考核標準，公開聘用工作程序，公示竟聘人員信息，
【正文】 、公開原則：公開各級別崗位設(shè)置數(shù)量，公開各級別崗位聘用 8 條件，公開聘用考核標準，公開聘用工作程序，公示竟聘人員信息，公示聘用結(jié)果。 競爭擇優(yōu)原則：引入競爭機制，實行公開、公平、公正競爭，按照崗位數(shù)量和崗位條件，擇優(yōu)聘用。 梯次原則：專業(yè)技術(shù)人員競爭申請崗位落選的，依次進入下級崗位競爭。 首聘不解聘原則：首次聘任中，已聘人員 按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進入相應(yīng)等級的崗位。 按照以下順序優(yōu)先聘用：① 2020 年工改前被聘的；②本次崗位設(shè)置前被聘的。 （二）聘用程序 公布崗位和聘用條件。 個人申請。競聘人員提交《大理學院附屬醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用申報表》 和 各崗位要求相關(guān)材料。 由 各科室負責初審，匯總后報人事科。 組織考評。崗位設(shè)置設(shè)置管理工作組依據(jù)考核標準和聘用條件，通過集體討論等方式，對競聘人員進行考核評議，研究確定聘用結(jié)果。 公示。公示 各級 崗位擬聘人選。 聘用。對公示無異議的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 七、 實施規(guī)定及 要求 （一 ）首次專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用，聘期為三年。醫(yī)院每年開展一次崗位聘用申報工作，在崗位有空額的情況下，符合崗位聘用條件 9 的人員可以申報。 （二）高等級崗位競聘落選人員，自動進入下一等級崗位的競聘。 （三）各科室和崗位設(shè)置委員會按照規(guī)定 對應(yīng)聘人的申報材料進行認真審核，嚴格把關(guān)。不得營私舞弊、弄虛作假、打擊報復(fù)、誹謗他人。如果出現(xiàn)問題，由資格審核有關(guān)人員和應(yīng)聘者本人負責。對于協(xié)助、縱容、包庇應(yīng)聘者不如實填報或謊報所需材料的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。 八、 本實施意見由人事科負責解釋。 大理學院附屬醫(yī)院 二〇一〇年 八月二十二日
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