理學(xué)院崗位設(shè)置和人員聘任實施細則-資料下載頁
2025-06-30 08:17本頁面
【正文】 組成員中分配績點。（2）獲獎績點按最高級計，不重復(fù)計點。5．?dāng)?shù)學(xué)建模獲獎指導(dǎo)級別國家一等獎國家二等獎績點10050說明：獲獎績點按最高級計，每個指導(dǎo)組只計一項。（三） 其它績點崗 位系主任、實驗中心主任系副主任、實驗中心副主任系秘書專業(yè)課程負(fù)責(zé)人數(shù)學(xué)建模負(fù)責(zé)人班主任教學(xué)督導(dǎo)組長教學(xué)督導(dǎo)組員工會主席績點（每年）8040304040152540注：兼職多項，第三項開始不計績點。七、自由申報學(xué)術(shù)崗（不受學(xué)歷、職稱、年資限制）崗 位654條件（兩年）5篇SCI或1項國家基金4篇SCI或1項省基金且科研績點不低于3203篇SCI注：論文只計第一作者，項目只計第一申報人。八、 校聘崗位績點說明校聘崗位績點要求到達500.校聘公共基礎(chǔ)課程第一負(fù)責(zé)人計算績點時補貼80個績點，第二負(fù)責(zé)人補貼40個績點。 九、其他有關(guān)事項1. 實驗室崗位聘任，按學(xué)校下達給學(xué)院的平均崗級及相關(guān)方法，切塊設(shè)崗，另行設(shè)置。2. 如果總績點未達到崗位績點要求，可將經(jīng)學(xué)院安排的教學(xué)工作量（如之江、成教、考研復(fù)習(xí)等）折算成相應(yīng)的績點補充入該崗位，折算方法如下：每績點的折算金額＝.3. 凡是學(xué)校給予經(jīng)濟獎勵（例如SCI、EI、論文等等）的績點，超出總崗位要求績點的部分（最大限度地計算）績點照算，酬金不計。4. 實驗、行政全崗人員，沒有經(jīng)費來源的績點只計績點，不計酬金。5. 本實施細則有效期為下一聘期。6. 本實施細則由學(xué)院聘任委員會負(fù)責(zé)解釋。5 /
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