【摘要】完美WORD格式醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科??迫藛T培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科是以診斷、預(yù)防、治療人體疾病或評(píng)估健康提供信息為目的,對(duì)取自人體的材料進(jìn)行生物學(xué)、微生物學(xué)、免疫學(xué)、生物化學(xué)、血液免疫學(xué)、血液學(xué)、生物物理學(xué)、細(xì)胞學(xué)等檢驗(yàn)的臨床醫(yī)學(xué)二級(jí)學(xué)科,其實(shí)驗(yàn)室工作除醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)以外還可以提供臨
2025-05-14 01:14
【摘要】1北京印刷學(xué)院2020-2020年聘期崗位設(shè)置與聘任管理實(shí)施方案學(xué)校教職員工2020~2020年的聘期已屆滿,為進(jìn)一步深化人事和分配制度改革,適應(yīng)學(xué)?!笆濉睍r(shí)期發(fā)展要求,根據(jù)《北京市高等學(xué)校崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)》(京人發(fā)〔2020〕12號(hào))文件精神,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想本次崗位設(shè)置管理工作
2024-10-26 03:16
2024-11-05 09:47
【摘要】第一篇:教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實(shí)施細(xì)則 教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實(shí)施細(xì)則 為客觀公正地搞好今年我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,深化職稱聘任改革,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,更好地與學(xué)校內(nèi)部管理體制改革接軌。...
2024-11-09 05:44
【摘要】高等教育自學(xué)考試專業(yè)設(shè)置實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為完善高等教育自學(xué)考試制度,適應(yīng)終身教育體系和學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的要求,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和《高等學(xué)歷繼續(xù)教育專業(yè)設(shè)置管理辦法》制定本細(xì)則。第二條高等教育自學(xué)考試專業(yè)根據(jù)社會(huì)需求和辦考力量設(shè)置,以滿足學(xué)習(xí)者發(fā)展需求為導(dǎo)向,以學(xué)習(xí)者職業(yè)能力提升為重點(diǎn),培養(yǎng)具有較高綜合素質(zhì)、適應(yīng)職業(yè)發(fā)展、具有創(chuàng)新意識(shí)的應(yīng)用型人才。第三條全
2025-06-08 00:28
【摘要】上海光機(jī)所《崗位設(shè)置方案》《首次分級(jí)實(shí)施辦法》的有關(guān)說(shuō)明編者按:作為本所用人制度改革的重要文件,《崗位設(shè)置方案》《首次分級(jí)實(shí)施辦法》關(guān)系到廣大職工的切身利益。為了使全所職工充分了解掌握文件的主要精神和相關(guān)規(guī)定,本期特邀兩個(gè)文件的起草部門(mén)人事教育處進(jìn)行相關(guān)政策解釋和說(shuō)明。一、政策依據(jù)及意義《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕70號(hào))是事業(yè)單位人事制度改革、規(guī)范崗位管
2025-04-13 11:23
【摘要】計(jì)時(shí)人員薪酬制度實(shí)施細(xì)則1.總則:.根據(jù)《企業(yè)計(jì)時(shí)人員薪酬制度》確定的分配原則和方法制訂本實(shí)施細(xì)則。.本實(shí)施細(xì)則規(guī)定了對(duì)企業(yè)全體計(jì)時(shí)工資人員實(shí)施月工資等級(jí)評(píng)定和月度、年度考核評(píng)定的方法。.評(píng)定和考核工作由《公司工資評(píng)定、考核領(lǐng)導(dǎo)小組》(以下簡(jiǎn)稱“小組”)進(jìn)行。2.月工資的組成及評(píng)定:.計(jì)時(shí)工資人員的月工資=年功工資+特殊津貼+月等級(jí)工資.年功工
2025-04-13 01:37
【摘要】關(guān)于集團(tuán)待崗人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)一、目的為了協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)資源,在集團(tuán)內(nèi)建立內(nèi)部人才共享中心,確保資源整合,人盡其能,合理利用,提高效率。特制定集團(tuán)內(nèi)部人才共享中心管理辦法。二、對(duì)象因組織調(diào)整/撤銷、崗位變更/撤銷、產(chǎn)量不飽和等所產(chǎn)生人員富余,需重新在集團(tuán)內(nèi)調(diào)配,能力和業(yè)績(jī)良好,符合集團(tuán)CPV績(jī)效考核要求,服從集團(tuán)共享中心安排的員工,適用本辦法。三、共享中心人員類型:從事工
2025-04-07 23:14
【摘要】第一篇:教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實(shí)施細(xì)則 為了今年的客觀公正的工作,我校師資專業(yè)技術(shù)職位任命工作,深化就業(yè)任用改革,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,更好地與學(xué)校內(nèi)部管理體制改革銜接。根據(jù)平政政的[2003]40號(hào)...
2024-10-21 10:56