張家口市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-04-07 23:08本頁面
【正文】 家、省、市的有關(guān)規(guī)定，使本單位現(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位?，F(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例的，應(yīng)通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例。尚未達(dá)到核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例的，應(yīng)嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員狀況逐年逐步到位。4事業(yè)單位工作人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職。因行業(yè)特點(diǎn)和工作需要確需兼任的，要按干部人事管理權(quán)限審批，并按其所在主體工作崗位進(jìn)行管理。能由專業(yè)技術(shù)崗位人員兼職完成管理工作的，一般不再配備專職管理人員；專門從事管理業(yè)務(wù)的工作不設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位；占用專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的管理人員應(yīng)明確其具體的專業(yè)技術(shù)崗位，并完成該崗位專業(yè)技術(shù)工作的職責(zé)和任務(wù)。有下列情形之一的，且符合兼任崗位任職條件的，按照崗位設(shè)置核準(zhǔn)權(quán)限，經(jīng)市人事局審核批準(zhǔn)可以兼任：（1）科研、教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)管理工作的職員，且本人仍從事專業(yè)技術(shù)工作的；（2）事業(yè)單位工作人員較少，根據(jù)工作需要確需兼任的；4事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、崗位聘用并簽訂聘用合同后，應(yīng)寫出書面工作總結(jié)報(bào)告，填寫《張家口市事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果審核備案表》和《張家口市事業(yè)單位崗位聘用人員花名冊(cè)》。由政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門對(duì)事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用及簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)符合政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設(shè)置、崗位聘用的事業(yè)單位予以備案確認(rèn)。九、組織實(shí)施4政府人事行政部門是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的綜合管理部門，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置的政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。要制定和完善相關(guān)政策措施，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，及時(shí)糾正違規(guī)行為。4事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的工作指導(dǎo)、組織實(shí)施和監(jiān)督管理。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，按照核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例，做好所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實(shí)施工作。50、事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)，自主設(shè)置本單位的具體工作崗位，明確崗位等級(jí)，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件自主聘用人員。5政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位在崗位設(shè)置和崗位聘用工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持走群眾路線，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的職務(wù)數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)，不得漏聘，不得出現(xiàn)“都不管”的新問題。對(duì)違反規(guī)定、濫用職權(quán)、打擊報(bào)復(fù)、以權(quán)謀私的，要追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)不按政策規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，政府人事行政部門不予認(rèn)定崗位等級(jí)、不予審批工資。情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，并按照人事管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5有行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的，要按照國(guó)家、省、市的規(guī)定，以及行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；能夠參照行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的，經(jīng)政府人事行政部門同意，參照相近行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見執(zhí)行；其他事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理，由政府人事行政部門會(huì)同事業(yè)單位主管部門按照國(guó)家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。5縣（區(qū)）人事部門、市屬事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要建立崗位設(shè)置管理信息數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)，提高事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的信息化、規(guī)范化水平。5各級(jí)、各部門要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)省、市的規(guī)定以及行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見，制定本縣（區(qū)）、本部門具體的崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則，報(bào)市人事局備案后組織實(shí)施。5本實(shí)施細(xì)則由市人事局負(fù)責(zé)解釋。附件：表一、張家口市事業(yè)單位特設(shè)崗位審核表表二、張家口市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表表三、張家口市事業(yè)單位崗位設(shè)置變更表表四、張家口市事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果審核備案表表五、張家口市事業(yè)單位崗位聘用人員花名冊(cè)17 /
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