【正文】 證件號(hào)： 聯(lián)系電話：住址： 出生日期： 年 月 日中人事005外調(diào)資料實(shí)習(xí)員工： 首先，人力資源部祝賀您們通過(guò)了公司的面試！在上崗之時(shí)，人力資源部將對(duì)您的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷作一外調(diào)。請(qǐng)認(rèn)真填寫以下表格（聯(lián)系人和電話最好填寫公司人力資源部經(jīng)理及其部門電話）：最高學(xué)歷受教育經(jīng)歷：起止時(shí)間學(xué)校專業(yè)學(xué)業(yè)程度學(xué)校地址郵編畢業(yè)肆業(yè)/在學(xué)工作經(jīng)歷：?jiǎn)挝幻Q起止時(shí)間職務(wù)待遇（月薪）離職原因聯(lián)系電話聯(lián)系人■如果填寫了虛假內(nèi)容，您將被勸退，并保留追究后果的權(quán)利。 人力資源部二○○二年九月中人事006 員工試用期考核表姓名： 試用部門： 試用時(shí)間：_____年__月__日至____年__月__日項(xiàng)目參考內(nèi)容評(píng)定（優(yōu)中差）性格特點(diǎn)①（簡(jiǎn)述）團(tuán)隊(duì)精神②能否遵守工作紀(jì)律、規(guī)章和匯報(bào)制度③能否不靠上級(jí)壓力，有工作主動(dòng)性④對(duì)分配的任務(wù)不講條件，盡量多做工作⑤能否主動(dòng)協(xié)助上級(jí)，同事做好工作 辦事能力⑥能否理解上級(jí)指示及意圖，及時(shí)完成任務(wù)⑦能否具有現(xiàn)任工作的表達(dá)能力和交涉能力⑧能否有獨(dú)立工作、有條不紊的工作能力⑨能否從獲得的信息中作出深思熟慮的判斷創(chuàng)造能力⑩有豐富的想象力和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，能不斷提高工作的改進(jìn)方向及建設(shè)性意見和建議總評(píng)定優(yōu) 良 差評(píng)定結(jié)果說(shuō)明： 工作 去向轉(zhuǎn)正留本部門 轉(zhuǎn)正不留本部門 不轉(zhuǎn)正再考察 勸退去向結(jié)果說(shuō)明及建議：部門/店經(jīng)理（簽字）： 考核人（簽字）：簽字日期： 填表日期：中人事007促銷員登記表 本人務(wù)必親自逐項(xiàng)填寫此表，以便公司獲取準(zhǔn)確詳盡的資料。個(gè)人資料：姓名：學(xué)歷：身份證號(hào)碼： 照片性別：□男□女身高：體重：出生日期： 年 月 日民族：政治面目：婚姻狀況：籍貫：戶口所在地： ?。ㄊ校? 市（區(qū)）暫住證：□有 □無(wú)現(xiàn)住址：郵編：傳呼：電話（宅）：手機(jī)：駕駛證類別：駕齡：應(yīng)急聯(lián)系人：與本人關(guān)系：電話：在京擔(dān)保人姓名及住址：與本人關(guān)系：家族病史：受教育經(jīng)歷（最高學(xué)歷）：?jiǎn)挝幻Q年限職務(wù)待遇（月薪）離職原因聯(lián)系電話證明人 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月社會(huì)關(guān)系（僅限家庭成員直系親屬，另：如您與本公司員工有親屬或其他關(guān)系請(qǐng)注明）：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)供應(yīng)廠商資料供應(yīng)廠商名稱聯(lián)系電話廠商聯(lián)系地址郵政編碼銷售主管姓名聯(lián)系電話銷售品牌姓名報(bào)到日期任職分店及部門備注：促銷員保證所填寫資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，他人不得代填。大中公司有權(quán)對(duì)所填內(nèi)容進(jìn)行核查。 中人事008促銷員誓約書誓約人：出生： 年 月 日身份證號(hào)：聯(lián)系電話：大中電器城：本人保證在貴公司服務(wù)期間，一定遵守貴公司的各項(xiàng)鼓掌制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺維護(hù)公司形象，維護(hù)公司的利益，服從公司的管理和領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過(guò)失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的清退或其他處分，本人及擔(dān)保人保證予以賠償。謹(jǐn)此保證。 誓約人簽字（印鑒）： _________年______月________日立擔(dān)保書本公司愿對(duì)在貴公司代表我公司服務(wù)的___________提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。第一條：如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過(guò)失造成貴公 司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)及信譽(yù)上的損失，本公司擔(dān)保由其本人賠償損失。第二條：本擔(dān)保對(duì)被擔(dān)保人在貴公司服務(wù)期間的行為有效。擔(dān)保人（印鑒）：地址： 聯(lián)系電話： 業(yè)務(wù)主管：擔(dān)保公司法人代表： 年 月 日中人事009大中公司實(shí)習(xí)員工派遣單存根第_______號(hào) _______________店辦公室： 今有新員工__________去您店___________部門___________崗位實(shí)習(xí)。其到崗手續(xù)已辦妥，置裝費(fèi)________交。請(qǐng)予以接收。 其實(shí)習(xí)期間工資____________元，由_____________部門/店支付。 人力資源部 ________年________月________日派大中公司實(shí)習(xí)員工派遣單 ___________店辦公室： 今有新員工__________去您店__________部門___________崗位實(shí)習(xí)。其到崗手續(xù)已辦妥，置裝費(fèi)________交。請(qǐng)予以接收。 其實(shí)習(xí)期為___________,日工資____________元，由______________ 部門/店支付。 其基本情況如下：姓名性別年齡學(xué)歷報(bào)到日期戶口 ● 請(qǐng)分店辦公室依據(jù)其在實(shí)習(xí)期的表現(xiàn)，給予考評(píng)。 人力資源部 _________年________月________日派中人事010崗位職責(zé)描述崗位名稱上 級(jí)下 屬崗位職責(zé)：?jiǎn)挝恍彰掌谡f(shuō)明： 崗位名稱：你所在工作崗位的名稱，如店長(zhǎng)、財(cái)務(wù)副店長(zhǎng)、銷售員、部門管帳、經(jīng)貿(mào)部經(jīng)理等。 上 級(jí)：你工作主管的崗位姓名，如店長(zhǎng)、經(jīng)貿(mào)部經(jīng)理等。 下 級(jí)：屬你管轄的崗位名稱。 崗位職責(zé)：請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫屬于你要做的每項(xiàng)工作。 單 位：你所在的部門。 公司全體員工須認(rèn)真填寫，對(duì)崗位工作描述清晰，準(zhǔn)確的，公司將給予表彰，對(duì)描述不清的將下崗培訓(xùn)。 如填寫不下可另附頁(yè)。中人事011調(diào)令 中人調(diào)字第 — 號(hào) 簽發(fā)人： 因工作需要，經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理會(huì)研究決定，將以下員工進(jìn)行人事調(diào)整： 調(diào) 動(dòng) 資 料 姓 名調(diào)出日期調(diào)入日期 調(diào) 出 部 門分店 調(diào) 入 部 門 分店部門部門職務(wù)職務(wù) 個(gè) 人 資 料出 生 年 月性 別民 族最 高 學(xué) 歷所學(xué)專業(yè)（現(xiàn)）家庭住址 勞 資日工資 元工齡工資 元原部門出勤 按考勤卡/ 天 年 月份起工資、獎(jiǎng)金由 （店/部門）負(fù)責(zé)發(fā)放注意事項(xiàng) 此調(diào)令自簽發(fā)之日起執(zhí)行； 被調(diào)動(dòng)的員工應(yīng)服從公司安排，嚴(yán)格遵守到職日期，做好交接手續(xù)，并執(zhí)人力 資源部所發(fā)調(diào)令到調(diào)入部門報(bào)到（店間調(diào)動(dòng)應(yīng)先到所在店辦公室報(bào)到）； 未按到職日期報(bào)到且超過(guò)三日者，視為自動(dòng)離職。中人事012人員需求表申請(qǐng)部門申請(qǐng)日期編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)需求職位需求人數(shù)需求日期申請(qǐng)?jiān)? 工 作 內(nèi) 容 入 職 條 件性別：□ 男 □女 □不限 年齡：□18—30 □30歲以上婚姻：□已婚 □未婚 □不限 學(xué)歷：_______專業(yè)：_______語(yǔ)言：□普通話 □當(dāng)?shù)胤窖?□英語(yǔ) □其他外語(yǔ)______________電腦技能： □WORD □EXCEL □POWERPOINT □INTERNET □其他經(jīng)驗(yàn)：________________________________________________個(gè)性：_________________________________________________技能：_________________________________________________其他條件：______________________________________________業(yè)務(wù)經(jīng)理店長(zhǎng)總經(jīng)理人力資源部處理情況：中人事013人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表 年 月 日調(diào)動(dòng)人員姓名：原單位名稱：調(diào)入店名稱：調(diào)動(dòng)原因：調(diào)動(dòng)時(shí)間：原單位意見：原單位經(jīng)理/店長(zhǎng)簽字調(diào)入單位意見：調(diào)入單位經(jīng)理/店長(zhǎng)簽字：經(jīng)貿(mào)部相應(yīng)部門意見：經(jīng)貿(mào)部相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人簽字：人力資源部意見：人力資源部經(jīng)理簽字：備注：56 / 5