【正文】 證件號： 聯(lián)系電話：住址： 出生日期： 年 月 日中人事005外調(diào)資料實習員工： 首先，人力資源部祝賀您們通過了公司的面試！在上崗之時，人力資源部將對您的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷作一外調(diào)。請認真填寫以下表格（聯(lián)系人和電話最好填寫公司人力資源部經(jīng)理及其部門電話）：最高學歷受教育經(jīng)歷：起止時間學校專業(yè)學業(yè)程度學校地址郵編畢業(yè)肆業(yè)/在學工作經(jīng)歷：單位名稱起止時間職務待遇（月薪）離職原因聯(lián)系電話聯(lián)系人■如果填寫了虛假內(nèi)容，您將被勸退，并保留追究后果的權(quán)利。 人力資源部二○○二年九月中人事006 員工試用期考核表姓名： 試用部門： 試用時間：_____年__月__日至____年__月__日項目參考內(nèi)容評定（優(yōu)中差）性格特點①（簡述）團隊精神②能否遵守工作紀律、規(guī)章和匯報制度③能否不靠上級壓力，有工作主動性④對分配的任務不講條件，盡量多做工作⑤能否主動協(xié)助上級，同事做好工作 辦事能力⑥能否理解上級指示及意圖，及時完成任務⑦能否具有現(xiàn)任工作的表達能力和交涉能力⑧能否有獨立工作、有條不紊的工作能力⑨能否從獲得的信息中作出深思熟慮的判斷創(chuàng)造能力⑩有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)新意識，能不斷提高工作的改進方向及建設(shè)性意見和建議總評定優(yōu) 良 差評定結(jié)果說明： 工作 去向轉(zhuǎn)正留本部門 轉(zhuǎn)正不留本部門 不轉(zhuǎn)正再考察 勸退去向結(jié)果說明及建議：部門/店經(jīng)理（簽字）： 考核人（簽字）：簽字日期： 填表日期：中人事007促銷員登記表 本人務必親自逐項填寫此表，以便公司獲取準確詳盡的資料。個人資料：姓名：學歷：身份證號碼： 照片性別：□男□女身高：體重：出生日期： 年 月 日民族：政治面目：婚姻狀況：籍貫：戶口所在地： 省（市） 市（區(qū)）暫住證：□有 □無現(xiàn)住址：郵編：傳呼：電話（宅）：手機：駕駛證類別：駕齡：應急聯(lián)系人：與本人關(guān)系：電話：在京擔保人姓名及住址：與本人關(guān)系：家族病史：受教育經(jīng)歷（最高學歷）：單位名稱年限職務待遇（月薪）離職原因聯(lián)系電話證明人 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月社會關(guān)系（僅限家庭成員直系親屬，另：如您與本公司員工有親屬或其他關(guān)系請注明）：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務供應廠商資料供應廠商名稱聯(lián)系電話廠商聯(lián)系地址郵政編碼銷售主管姓名聯(lián)系電話銷售品牌姓名報到日期任職分店及部門備注：促銷員保證所填寫資料真實、完整、準確，他人不得代填。大中公司有權(quán)對所填內(nèi)容進行核查。 中人事008促銷員誓約書誓約人：出生： 年 月 日身份證號：聯(lián)系電話：大中電器城：本人保證在貴公司服務期間，一定遵守貴公司的各項鼓掌制度，遵守勞動紀律，自覺維護公司形象，維護公司的利益，服從公司的管理和領(lǐng)導，誠心誠意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時，本人愿接受公司的清退或其他處分，本人及擔保人保證予以賠償。謹此保證。 誓約人簽字（印鑒）： _________年______月________日立擔保書本公司愿對在貴公司代表我公司服務的___________提供擔保。保證被擔保者遵守以下各項。第一條：如被擔保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過失造成貴公 司財產(chǎn)、業(yè)務及信譽上的損失，本公司擔保由其本人賠償損失。第二條：本擔保對被擔保人在貴公司服務期間的行為有效。擔保人（印鑒）：地址： 聯(lián)系電話： 業(yè)務主管：擔保公司法人代表： 年 月 日中人事009大中公司實習員工派遣單存根第_______號 _______________店辦公室： 今有新員工__________去您店___________部門___________崗位實習。其到崗手續(xù)已辦妥，置裝費________交。請予以接收。 其實習期間工資____________元，由_____________部門/店支付。 人力資源部 ________年________月________日派大中公司實習員工派遣單 ___________店辦公室： 今有新員工__________去您店__________部門___________崗位實習。其到崗手續(xù)已辦妥，置裝費________交。請予以接收。 其實習期為___________,日工資____________元，由______________ 部門/店支付。 其基本情況如下：姓名性別年齡學歷報到日期戶口 ● 請分店辦公室依據(jù)其在實習期的表現(xiàn)，給予考評。 人力資源部 _________年________月________日派中人事010崗位職責描述崗位名稱上 級下 屬崗位職責：單位姓名日期說明： 崗位名稱：你所在工作崗位的名稱，如店長、財務副店長、銷售員、部門管帳、經(jīng)貿(mào)部經(jīng)理等。 上 級：你工作主管的崗位姓名，如店長、經(jīng)貿(mào)部經(jīng)理等。 下 級：屬你管轄的崗位名稱。 崗位職責：請詳細填寫屬于你要做的每項工作。 單 位：你所在的部門。 公司全體員工須認真填寫，對崗位工作描述清晰，準確的，公司將給予表彰，對描述不清的將下崗培訓。 如填寫不下可另附頁。中人事011調(diào)令 中人調(diào)字第 — 號 簽發(fā)人： 因工作需要，經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理會研究決定，將以下員工進行人事調(diào)整： 調(diào) 動 資 料 姓 名調(diào)出日期調(diào)入日期 調(diào) 出 部 門分店 調(diào) 入 部 門 分店部門部門職務職務 個 人 資 料出 生 年 月性 別民 族最 高 學 歷所學專業(yè)（現(xiàn)）家庭住址 勞 資日工資 元工齡工資 元原部門出勤 按考勤卡/ 天 年 月份起工資、獎金由 （店/部門）負責發(fā)放注意事項 此調(diào)令自簽發(fā)之日起執(zhí)行； 被調(diào)動的員工應服從公司安排，嚴格遵守到職日期，做好交接手續(xù)，并執(zhí)人力 資源部所發(fā)調(diào)令到調(diào)入部門報到（店間調(diào)動應先到所在店辦公室報到）； 未按到職日期報到且超過三日者，視為自動離職。中人事012人員需求表申請部門申請日期編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)需求職位需求人數(shù)需求日期申請原因 工 作 內(nèi) 容 入 職 條 件性別：□ 男 □女 □不限 年齡：□18—30 □30歲以上婚姻：□已婚 □未婚 □不限 學歷：_______專業(yè)：_______語言：□普通話 □當?shù)胤窖?□英語 □其他外語______________電腦技能： □WORD □EXCEL □POWERPOINT □INTERNET □其他經(jīng)驗：________________________________________________個性：_________________________________________________技能：_________________________________________________其他條件：______________________________________________業(yè)務經(jīng)理店長總經(jīng)理人力資源部處理情況：中人事013人員調(diào)動申請表 年 月 日調(diào)動人員姓名：原單位名稱：調(diào)入店名稱：調(diào)動原因：調(diào)動時間：原單位意見：原單位經(jīng)理/店長簽字調(diào)入單位意見：調(diào)入單位經(jīng)理/店長簽字：經(jīng)貿(mào)部相應部門意見：經(jīng)貿(mào)部相應部門負責人簽字：人力資源部意見：人力資源部經(jīng)理簽字：備注：56 / 5