【導(dǎo)讀】人是管理的第一要素，也是企業(yè)最重要的資本和財(cái)富。故我部向每個(gè)綠旗人承諾我們將實(shí)行：。、用人機(jī)制，進(jìn)而在工作中有明確的方向。、合理的薪資報(bào)酬和安全健康的工作環(huán)境。六、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老金交納等福利的管理。，形成崗位空缺，影響正常的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)。招聘項(xiàng)目小組成員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審并填寫初審意見(jiàn)；初審?fù)ㄟ^(guò)者可進(jìn)入公司組織的集體面試或單獨(dú)面試，并為面試者填寫《面試評(píng)價(jià)表》；委員會(huì)負(fù)責(zé)為其審定《薪資審定單》、人力資源部為其填制《薪資異動(dòng)通知書》。、招聘結(jié)果由人力資源部進(jìn)行回檢。5．4公司各部員工招聘流程中層人員招聘流程高層人員招聘流程、高層人員招聘流程、中層人員招聘流程、員工招聘流程、

　　

【正文】 件、復(fù)印件；職稱證書原件、復(fù)印件；擔(dān)保書（擔(dān)保人具有本市常住戶口，且有固定經(jīng)濟(jì)收入）；近期一寸免冠半身照片 張。您報(bào)到后，本公司會(huì)在愉快的氣氛中，為您做職前介紹，讓您了解本公司人事員工行為規(guī)范、福利及相關(guān)工作程序制度并為您做崗前培訓(xùn)，使您在本公司工作期間滿意愉快。如果您有什么疑惑困難，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系電話：（0994）2351998 此致 新疆昌吉綠旗有限責(zé)任公司 人力資源部 年 月 日致 謝 信尊敬的 先生/女士：承蒙您的信任與支持，攜帶資料到我公司應(yīng)聘，為此特向您致以衷心的感謝！受招聘名額所限，本次招聘未能有幸邀請(qǐng)您加盟本公司，在此向您表示歉意！但我人力資源部已將您的資料收錄入公司的人力資源儲(chǔ)備庫(kù)，隨著公司業(yè)務(wù)的逐步拓展，期待有機(jī)會(huì)再共謀企業(yè)大計(jì)。最后為您對(duì)本公司給予的關(guān)注，再次致謝。順祝：身體健康！事業(yè)有成！ 新疆昌吉綠旗有限責(zé)任公司 人力資源部 年 月 日 北京綠旗天傲營(yíng)銷有限公司招聘權(quán)限界定表內(nèi) 容董事會(huì)董事長(zhǎng)總經(jīng)理人力資源部備 注董事長(zhǎng)★○總經(jīng)理★○常務(wù)副總副總總監(jiān)總工財(cái)務(wù)部長(zhǎng)★○○總經(jīng)辦主任人力資源部長(zhǎng)企管辦主任各分公司經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)管理人員★☆科員☆制表人：岳兆玉 審核人：仇朝陽(yáng) 審批人：協(xié)商建議權(quán)：☆ 提名權(quán)：○ 決定權(quán)：★說(shuō)明：董事長(zhǎng)由董事會(huì)提名、決定； 總經(jīng)理由董事長(zhǎng)提名、董事會(huì)決定； 常務(wù)副總、副總、總監(jiān)、總工、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理提名，董事會(huì)決定； 總經(jīng)辦主任、人力資源部長(zhǎng)、企管辦主任、各分公司經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)管理人員由人力資源部協(xié)商建議、總經(jīng)理決定； 科員由人力資源部決定。 公司各部員工招聘流程（行政專干） 單位負(fù)責(zé)人復(fù)試本流程適用于：普工、科員、一般技術(shù)人員。公司各部中層人員招聘流程總經(jīng)理審核人力資源部、公司總經(jīng)理提名接收資料、編號(hào)分類接待咨詢驗(yàn)證、領(lǐng)表報(bào)公司人力資源部存檔公司行政辦辦理錄用手續(xù)、定崗、培訓(xùn)、起薪、試用、建檔復(fù)試、確定人員留用經(jīng)理提名、面試接收資料、編號(hào)分類接待咨詢驗(yàn)證、領(lǐng)表報(bào)公司人力資源部存檔公司行政辦辦理錄用手續(xù)、定崗、培訓(xùn)、起薪、試用、建檔公司主管領(lǐng)導(dǎo)確定錄用復(fù)試（辦公室）接待咨詢驗(yàn)證、領(lǐng)表接收資料、編號(hào)分類行政辦初試董事會(huì)提名接待咨詢驗(yàn)證、領(lǐng)表接收資料、編號(hào)分類確定人員留用人力資源部辦理錄用手續(xù)、定崗、培訓(xùn)、起薪、試用人力資源部辦理錄用手續(xù)、定崗、培訓(xùn)、起薪、試用人力資源部 （行政辦外聘） 本流程適用于公司各部中層管理人員公司各部高層人員招聘流程 （人力資源部外聘） 初試總經(jīng)理 人力資源部確定人員留用 ?193。??