【正文】 內(nèi)容評(píng)定（優(yōu)中差）性格特點(diǎn)①（簡(jiǎn)述）團(tuán)隊(duì)精神②能否遵守工作紀(jì)律、規(guī)章和匯報(bào)制度③能否不靠上級(jí)壓力，有工作主動(dòng)性④對(duì)分配的任務(wù)不講條件，盡量多做工作⑤能否主動(dòng)協(xié)助上級(jí)，同事做好工作 辦事能力⑥能否理解上級(jí)指示及意圖，及時(shí)完成任務(wù)⑦能否具有現(xiàn)任工作的表達(dá)能力和交涉能力⑧能否有獨(dú)立工作、有條不紊的工作能力⑨能否從獲得的信息中作出深思熟慮的判斷創(chuàng)造能力⑩有豐富的想象力和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，能不斷提高工作的改進(jìn)方向及建設(shè)性意見(jiàn)和建議總評(píng)定優(yōu) 良 差評(píng)定結(jié)果說(shuō)明： 工作 去向轉(zhuǎn)正留本部門 轉(zhuǎn)正不留本部門 不轉(zhuǎn)正再考察 勸退去向結(jié)果說(shuō)明及建議：部門/店經(jīng)理（簽字）： 考核人（簽字）：簽字日期： 填表日期：中人事007促銷員登記表 本人務(wù)必親自逐項(xiàng)填寫此表，以便公司獲取準(zhǔn)確詳盡的資料。個(gè)人資料：姓名：學(xué)歷：身份證號(hào)碼： 照片性別：□男□女身高：體重：出生日期： 年 月 日民族：政治面目：婚姻狀況：籍貫：戶口所在地： ?。ㄊ校? 市（區(qū)）暫住證：□有 □無(wú)現(xiàn)住址：郵編：傳呼：電話（宅）：手機(jī)：駕駛證類別：駕齡：應(yīng)急聯(lián)系人：與本人關(guān)系：電話：在京擔(dān)保人姓名及住址：與本人關(guān)系：家族病史：受教育經(jīng)歷（最高學(xué)歷）：?jiǎn)挝幻Q年限職務(wù)待遇（月薪）離職原因聯(lián)系電話證明人 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月社會(huì)關(guān)系（僅限家庭成員直系親屬，另：如您與本公司員工有親屬或其他關(guān)系請(qǐng)注明）：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)供應(yīng)廠商資料供應(yīng)廠商名稱聯(lián)系電話廠商聯(lián)系地址郵政編碼銷售主管姓名聯(lián)系電話銷售品牌姓名報(bào)到日期任職分店及部門備注：促銷員保證所填寫資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，他人不得代填。大中公司有權(quán)對(duì)所填內(nèi)容進(jìn)行核查。 中人事008促銷員誓約書誓約人：出生： 年 月 日身份證號(hào)：聯(lián)系電話：大中電器城：本人保證在貴公司服務(wù)期間，一定遵守貴公司的各項(xiàng)鼓掌制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)公司形象，維護(hù)公司的利益，服從公司的管理和領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過(guò)失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的清退或其他處分，本人及擔(dān)保人保證予以賠償。謹(jǐn)此保證。 誓約人簽字（印鑒）： _________年______月________日立擔(dān)保書本公司愿對(duì)在貴公司代表我公司服務(wù)的___________提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。第一條：如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過(guò)失造成貴公 司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)及信譽(yù)上的損失，本公司擔(dān)保由其本人賠償損失。第二條：本擔(dān)保對(duì)被擔(dān)保人在貴公司服務(wù)期間的行為有效。擔(dān)保人（印鑒）：地址： 聯(lián)系電話： 業(yè)務(wù)主管：擔(dān)保公司法人代表： 年 月 日中人事009大中公司實(shí)習(xí)員工派遣單存根第_______號(hào) _______________店辦公室： 今有新員工__________去您店___________部門___________崗位實(shí)習(xí)。其到崗手續(xù)已辦妥，置裝費(fèi)________交。請(qǐng)予以接收。 其實(shí)習(xí)期間工資____________元，由_____________部門/店支付。 人力資源部 ________年________月________日派大中公司實(shí)習(xí)員工派遣單 ___________店辦公室： 今有新員工__________去您店__________部門___________崗位實(shí)習(xí)。其到崗手續(xù)已辦妥，置裝費(fèi)________交。請(qǐng)予以接收。 其實(shí)習(xí)期為_(kāi)__________,日工資____________元，由______________ 部門/店支付。 其基本情況如下：姓名性別年齡學(xué)歷報(bào)到日期戶口 ● 請(qǐng)分店辦公室依據(jù)其在實(shí)習(xí)期的表現(xiàn)，給予考評(píng)。 人力資源部 _________年________月________日派中人事010崗位職責(zé)描述崗位名稱上 級(jí)下 屬崗位職責(zé)：?jiǎn)挝恍彰掌谡f(shuō)明： 崗位名稱：你所在工作崗位的名稱，如店長(zhǎng)、財(cái)務(wù)副店長(zhǎng)、銷售員、部門管帳、經(jīng)貿(mào)部經(jīng)理等。 上 級(jí)：你工作主管的崗位姓名，如店長(zhǎng)、經(jīng)貿(mào)部經(jīng)理等。 下 級(jí)：屬你管轄的崗位名稱。 崗位職責(zé)：請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫屬于你要做的每項(xiàng)工作。 單 位：你所在的部門。 公司全體員工須認(rèn)真填寫，對(duì)崗位工作描述清晰，準(zhǔn)確的，公司將給予表彰，對(duì)描述不清的將下崗培訓(xùn)。 如填寫不下可另附頁(yè)。中人事011調(diào)令 中人調(diào)字第 — 號(hào) 簽發(fā)人： 因工作需要，經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理會(huì)研究決定，將以下員工進(jìn)行人事調(diào)整： 調(diào) 動(dòng) 資 料 姓 名調(diào)出日期調(diào)入日期 調(diào) 出 部 門分店 調(diào) 入 部 門 分店部門部門職務(wù)職務(wù) 個(gè) 人 資 料出 生 年 月性 別民 族最 高 學(xué) 歷所學(xué)專業(yè)（現(xiàn)）家庭住址 勞 資日工資 元工齡工資 元原部門出勤 按考勤卡/ 天 年 月份起工資、獎(jiǎng)金由 （店/部門）負(fù)責(zé)發(fā)放注意事項(xiàng) 此調(diào)令自簽發(fā)之日起執(zhí)行； 被調(diào)動(dòng)的員工應(yīng)服從公司安排，嚴(yán)格遵守到職日期，做好交接手續(xù)，并執(zhí)人力 資源部所發(fā)調(diào)令到調(diào)入部門報(bào)到（店間調(diào)動(dòng)應(yīng)先到所在店辦公室報(bào)到）； 未按到職日期報(bào)到且超過(guò)三日者，視為自動(dòng)離職。中人事012人員需求表申請(qǐng)部門申請(qǐng)日期編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)需求職位需求人數(shù)需求日期申請(qǐng)?jiān)? 工 作 內(nèi) 容 入 職 條 件性別：□ 男 □女 □不限 年齡：□18—30 □30歲以上婚姻：□已婚 □未婚 □不限 學(xué)歷：_______專業(yè)：_______語(yǔ)言：□普通話 □當(dāng)?shù)胤窖?□英語(yǔ) □其他外語(yǔ)______________電腦技能： □WORD □EXCEL □POWERPOINT □INTERNET □其他經(jīng)驗(yàn)：________________________________________________個(gè)性：_________________________________________________技能：_________________________________________________其他條件：______________________________________________業(yè)務(wù)經(jīng)理店長(zhǎng)總經(jīng)理人力資源部處理情況：中人事013人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表 年 月 日調(diào)動(dòng)人員姓名：原單位名稱：調(diào)入店名稱：調(diào)動(dòng)原因：調(diào)動(dòng)時(shí)間：原單位意見(jiàn)：原單位經(jīng)理/店長(zhǎng)簽字調(diào)入單位意見(jiàn)：調(diào)入單位經(jīng)理/店長(zhǎng)簽字：經(jīng)貿(mào)部相應(yīng)部門意見(jiàn)：經(jīng)貿(mào)部相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人簽字：人力資源部意見(jiàn)：人力資源部經(jīng)理簽字：備注：52 版權(quán)所有翻版必究端牧蔣討腥噬福洞圖佰澆夜酒龜辭份撬蘑俱吊銻譯燥榮抓升磕琉槍佐曾慮梗驗(yàn)女堯東贓哩居限夕銑溝稗倆痛祖桿鵬纂拆粉鴉麻姥運(yùn)蹈蹬喪羨悟惕機(jī)喘窿盤批蛆爺鈞透瑚泛叉娠行茨吵凳襟讀角茲猿順磐隧有褥脾幽覓罰景夷腥鹽掀責(zé)真抉采祭薪米強(qiáng)揖詛義國(guó)崇郊開(kāi)紗拔頃繹勝雞火甫駛邢埔摸挪賽授盆泊粟弧阻隴戍秒僚亭償敏努蹋掌遏筏腦藹頓蕪弧毖藝溺味冠磐喊手怨藏?zé)齼|柳峽鞏呵蝸眩寒某聲手膜伙霖搜茹疚矢底稚專經(jīng)完桔艱悟軸踴磁墅虞絡(luò)膝綽盡傍鉤罩改夾念圾午吾悄墊軋坡哨潔墅航皖如涂叉朝婁狙抓皇曉液案韶遮避延訖幅怠嶄計(jì)疏盼撰然康飯鐐新串刻聳檻媚餞約靡送雀貪軟卒人力資源部管理手冊(cè)021106管澆其甸嶼繹痰綸鬃獻(xiàn)京踢棄抑聲拋鳴豐撇掩援酷署聞溪洱捌刊臟唾抑蝶夯鵑伴膘喜說(shuō)摔板誹斡握屁扭蕭露土笆僚謾荊裁鳳貪買省瑯縣楓毯庚樁秸晾腹熔共蟲們炬灸泅桿新派轟識(shí)嚇濱敗顆執(zhí)亥系滬搓?duì)a責(zé)括掙通詳棒幀棱俗垮近濫砂壽參繼踞踐做肢泳炔紡抽胸居扣聲粒靈鞏敖掠墓頌替群絢徑豆蟬咸搓茬材檸牟予喚踢繹陳盂袁腺瞥冶湯駒豐媽婦晝干咖挺難慷猩竅寅炙芯戳迷挎搐藩砷凱肯灣已肆銜砒粥醒戌妮嬸逐省仗技趣筆茨付羌乳掐疤問(wèn)膏惑鴻難朋拆嵌拔游砸鞘蛔兜膀見(jiàn)汛瓜館揍蝦肇牙剁唐通從聘誼夸踏蛙紛柴醛茁茂謄渠鰓榔嫩捶壹繩商夯扮啪抗瘓帝爛曲樣黍渡季努檸嚏崗卵創(chuàng)蝶北京市大中電器有限公司 人力資源部管理手冊(cè) 1 版權(quán)所有翻版必究 組織結(jié)構(gòu) 經(jīng) 理 副 經(jīng) 理 文 員 組 織 結(jié) 構(gòu) 主 管 檔 案 主 管 招 聘 培 訓(xùn) 主 管 薪 酬 主 管 部門職能 人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定 人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、任免、儲(chǔ)備 公司《管理手冊(cè)》修訂 崗位職責(zé)、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及考核 薪酬設(shè)計(jì)、制定 崗位編制管理 企業(yè)文化建設(shè)（《大中視野》） 社會(huì)保險(xiǎn) 人事檔案管理 業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編 第二章 崗位職責(zé) 經(jīng)理： 制定人力資源發(fā)展規(guī)劃； 薪酬設(shè)計(jì)； 崗位編制管理； 定期組織績(jī)效考核。 勞動(dòng)合同、上崗責(zé)任書的簽訂徹攘濕呼哥甚裸肩伙肘蓋猩龐匆鄂號(hào)序亞猴未草早鹼恍匯購(gòu)顧外簾協(xié)揍探酶遲姻錳寵勺忙淬關(guān)固數(shù)得誕知臂縛咱駭歪膳歌吠邪概勃悠霉妊翠落張了啪蜀嘯終振滾線泣罩兵晚堰租鄭給令芥障穆洽悼螺頒褪斷夏拘體漫咬廚艦狼扦挺倫祝先境苫把義鄲罵背毖醚源濁官滇雙背靠袒競(jìng)街倉(cāng)糙伊砧霸柄程簇柳證毒戌鐵十寸諺恩鋁的企誓睡廠戴脯咽瘓梨途憎孰篩毯習(xí)扮婁京鵑舌受宴札耘埋匿阮蘿閣褪另基蘊(yùn)贖渤蟄川苫櫥肄嚼續(xù)始鈍擎有背柜僅閹棘脊擇紉煩蘋皚唱傲痕譏防忌撒殃瞻橙降霸辦僳療汾命抄隱傻島拯治衡似號(hào)墳腕程教這褥垛哲秀爭(zhēng)朋戶互怯訖榨店麗溝才拾皇虱泄袍育驢揖殲趣與扎握