【總結(jié)】1入職與轉(zhuǎn)正管理規(guī)定第一章入職一.目的為統(tǒng)一公司新進(jìn)員工的入職手續(xù)的辦理,將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中,使其盡快進(jìn)入工作角色。特制定本規(guī)定。二.適用范圍適用于河南布瑞斯特商貿(mào)有限公司所有員工。三.入職流程凡通過公司面試,復(fù)試及競聘演講通過者,予以
2025-04-23 04:52
【總結(jié)】新員工入職管理規(guī)定與流程一、為了讓新員工入職達(dá)到以下相關(guān)效果以及理順新員工入職相關(guān)流程,特制定本辦法。1、使新員工盡快熟悉公司環(huán)境、組織架構(gòu)及人際關(guān)系,盡快的融入公司團(tuán)隊(duì);2、使新員工了解本部門、本崗位工作流程和崗位職責(zé),迅速的進(jìn)入工作角色;3、明確管理部(人力資源部)和用人部門在新員工入職流程中的職責(zé)分工,以團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式高效完成新員工入
2024-11-12 21:43
【總結(jié)】入職、辭職規(guī)定第一篇:入職、辭職規(guī)定一、招工、面試、入職管理規(guī)定1、所有部門缺員時(shí),原則上均實(shí)行內(nèi)部調(diào)整,做到合理使用人力資源,降低成本。2、在內(nèi)部無法調(diào)整情況下,由部門負(fù)責(zé)人寫出書面申請(qǐng)(說明招工理由、需用人數(shù)等情況),報(bào)公司總經(jīng)理審批后由行政部負(fù)責(zé)招聘工作安排。3、工程部在施工中確因工程所
2025-04-16 03:53
【總結(jié)】入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理,特制訂本規(guī)定。第二章試用及報(bào)到第二條新進(jìn)人員入職資格:1、符合公司用人條件,并已通過面試、復(fù)試、終試者;2、經(jīng)核查無虛假資料及經(jīng)歷;3、在原單位離職交接清楚;4、無傳染性疾病;5、無犯罪記錄。第三條員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù),
2025-08-09 20:33
【總結(jié)】第一篇:員工入職、離職規(guī)定 員工入職及離職相關(guān)制度 一、員工上崗須知 新員工上崗時(shí)必需遵守公司一切相關(guān)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,并已經(jīng)閱讀且理解公司相關(guān)規(guī)章制度,如有違反將按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行...
2024-10-21 08:28
【總結(jié)】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)新員工三級(jí)培訓(xùn)規(guī)定一、目的為使新員工充分了解公司的企業(yè)文化,掌握各項(xiàng)基本紀(jì)律要求、職業(yè)行為規(guī)范,熟悉崗位基本操作流程及作業(yè)規(guī)范、安全規(guī)定、勞保用品使用方法,制定本規(guī)定。二、范圍、定義三級(jí)培訓(xùn)適用于全體新入職員工。三級(jí)培訓(xùn):即人力資源部主導(dǎo)和組織的公司級(jí)培訓(xùn),部門組織的部門級(jí)培訓(xùn)
2024-11-13 03:08
【總結(jié)】第一篇:員工入職離職管理規(guī)定 小海蝦餐飲管理有限公司 入職離職管理規(guī)定 一、目的: 為了加強(qiáng)員工入職、離職、離任管理,規(guī)范人資作業(yè)流程,特制訂本辦法。 二、適用對(duì)象: 全公司。 三、政策...
2024-10-25 08:53
【總結(jié)】員工入職規(guī)定一、公司錄用的新員工報(bào)到時(shí),人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),建立員工人事檔案。首先提交如下證件資料:1、本人有效身份證明原件,交復(fù)印件一份留存公司存檔;2、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證明原件,交復(fù)印件一份留存公司存檔;3、特種作業(yè)資格證書原件(特別要求),交復(fù)印件一份留存公司存檔;4、健康證原件(特別要求),交復(fù)印件一份留存公司存檔;5、與原工作單
2025-08-20 18:20
【總結(jié)】7東莞玖龍紙業(yè)有限公司安全消防管理部新員工三級(jí)培訓(xùn)規(guī)定一、目的為使新員工充分了解公司的企業(yè)文化,掌握各項(xiàng)基本紀(jì)律要求、職業(yè)行為規(guī)范,熟悉崗位基本操作流程及作業(yè)規(guī)范、安全規(guī)定、勞保用品使用方法,制定本規(guī)定。二、范圍、定義三級(jí)
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】第一篇:員工入職離職流程規(guī)定 員工入職離職流程規(guī)定 一、入職 ,公司將通過發(fā)offer通知員工到崗時(shí)間。 、材料。包括:⑴公司《人事檔案表》 ⑵最高學(xué)歷、資格證書及身份證原件及復(fù)印件 ⑶勞...
2024-10-24 22:46
【總結(jié)】人員招聘及管理制度一、總則1、為規(guī)范公司員工招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、離職等相關(guān)工作,特制定本制度。2、總部及各區(qū)域招聘按此制度執(zhí)行。二、人員招聘原則、組織、形式、流程1、招聘原則:公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外。2、組織:總店及各區(qū)域、各部門,在有人員需求且內(nèi)部調(diào)配難以滿足的情況時(shí),報(bào)備
2024-10-22 19:46
【總結(jié)】第一篇:公司招聘入職轉(zhuǎn)正離職規(guī)定 公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)規(guī)定 目的: 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序,結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。適應(yīng)...
2024-11-11 18:01
【總結(jié)】第一篇:入職、調(diào)動(dòng)、離職、復(fù)職審批規(guī)定 入職、調(diào)動(dòng)、離職、復(fù)職規(guī)定 第一章總則 為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé),使部門之間業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本規(guī)定。 第二章入職流程 ...
2024-10-21 06:41
【總結(jié)】第一篇:人員招聘、面試、入職、離職程序 招聘、面試、入職、離職程序 () 一、總則 規(guī)范人事用工流程,完善公司管理制度 二、適用范圍 公司所有職員 三、招聘程序 、擴(kuò)編、人才儲(chǔ)備計(jì)劃,...
2024-11-15 01:37
【總結(jié)】第一篇:員工面試及入職接待程序 為進(jìn)一步規(guī)范員工面試及入職接待程序,提高后線服務(wù)質(zhì)量,特將員工面試程序及新員工入職接待程序規(guī)范制定如下: ‘職位申請(qǐng)表’,在人力資源部進(jìn)行初步面試; ,人力資源部...
2024-11-07 12:51