【總結(jié)】第一篇:入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)-入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū) 入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文-入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū) 入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文 【入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文篇一】 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 我于20XX年7...
2024-10-17 21:40
【總結(jié)】第一篇:招聘、入職、離職管理規(guī)定 關(guān)于招聘、入職、離職的管理規(guī)定 一、人員招聘流程如下: 由用人部門(mén)到人力資源部索取《招聘申請(qǐng)表》,列明招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、崗位要求、需到崗期限等條件→經(jīng)...
2024-10-22 09:49
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 一、目的: 為了加強(qiáng)員工入職、離職、離任管理,規(guī)范人資作業(yè)流程,特制訂本辦法。 二、適用對(duì)象: 全公司。 三、政策規(guī)范: 1、辦公室...
2024-10-25 17:53
【總結(jié)】新員工入職管理規(guī)定第一篇:新員工入職管理規(guī)定渤海漁村新員工入職管理規(guī)定1、新員工入職時(shí)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)此規(guī)定,并在學(xué)習(xí)此規(guī)定后簽字。2、新員工入職為三天試工期,此三天試住了有工資試不住沒(méi)工資。且入職時(shí)必須年滿16周歲以上,上交身份證復(fù)印件或戶口本復(fù)印件一份。無(wú)身份證明的一律不予試工。3、試用期為一
2025-04-20 00:59
【總結(jié)】、培訓(xùn)目的:1.使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解,認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范;2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)期間:新員工入職培訓(xùn)期1個(gè)月,包括2—3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期
2025-04-24 13:05
【總結(jié)】入職、辭職規(guī)定第一篇:入職、辭職規(guī)定一、招工、面試、入職管理規(guī)定1、所有部門(mén)缺員時(shí),原則上均實(shí)行內(nèi)部調(diào)整,做到合理使用人力資源,降低成本。2、在內(nèi)部無(wú)法調(diào)整情況下,由部門(mén)負(fù)責(zé)人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)(說(shuō)明招工理由、需用人數(shù)等情況),報(bào)公司總經(jīng)理審批后由行政部負(fù)責(zé)招聘工作安排。3、工程部在施工中確因工程所
2025-04-16 03:53
【總結(jié)】第一篇:入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 本人于2011年2月25日進(jìn)入科榮公司,擔(dān)任品管部IQC一職,負(fù)責(zé)零部件來(lái)料檢驗(yàn)工作。本人性格開(kāi)朗、溝通技巧熟練、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力良好;工作中極富熱情、...
2024-10-17 00:32
【總結(jié)】第一篇:入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!我叫羅日健,于2011年6月1日進(jìn)入肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院,根據(jù)學(xué)院的需要,目前擔(dān)任工程技術(shù)系輔導(dǎo)員一職,負(fù)責(zé)2011級(jí)建筑裝飾工程、模具...
2024-10-19 14:41
【總結(jié)】第一篇:入職轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 自去年十月底進(jìn)入中物華商,至今已有二月余。在這段時(shí)間里,對(duì)中物華商漸漸有了些了解。中物華商是一家新公司,是一家正在成長(zhǎng)和追求發(fā)展的公司。我希望能夠在這樣一個(gè)平臺(tái)上,...
2024-10-27 17:50
【總結(jié)】職員的試用、入職引導(dǎo)與轉(zhuǎn)正管理1.目的規(guī)范新職員入職試用、入職引導(dǎo)與轉(zhuǎn)正程序,幫助新職員快速地融入公司的工作體系。2.范圍全體職員。3.職責(zé)集團(tuán)人力資本經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)制定、修訂、完善本制度;地區(qū)人力資源部和用人部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。4.新職員入職試用、入職引導(dǎo)與轉(zhuǎn)正管理入職通知A.地區(qū)人力資源部、集團(tuán)人力資本經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)向擬錄用的新職員發(fā)放《錄用通知函》,通
2025-04-07 05:50
【總結(jié)】1.目的規(guī)范新進(jìn)人員的入職、試用、轉(zhuǎn)正作業(yè)流程;使新進(jìn)人員對(duì)本公司基本規(guī)定有所了解,確保其迅速進(jìn)入狀況并順利執(zhí)行業(yè)務(wù);完善新進(jìn)人員培養(yǎng)、考察制度,提高作業(yè)效率。2.適用范圍適用于公司各部門(mén)新員工的入職、試用考核及轉(zhuǎn)正作業(yè)。3.管理單位辦公室為本制度的管理部門(mén),負(fù)責(zé)新員工的入職、轉(zhuǎn)正或解聘辦理;用人部門(mén)負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培養(yǎng)及考核。
2024-11-12 16:39
【總結(jié)】入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié)與入職銀行半年工作總結(jié)匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 自從20xx年9月入職以來(lái)已近三個(gè)月,在這近三個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)中,接觸了不少人和事,在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞...
2024-11-22 01:49
【總結(jié)】入職培訓(xùn)新員工總結(jié)范文與入職轉(zhuǎn)正工作總結(jié)匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 入職培訓(xùn)新員工總結(jié)范文 入職培訓(xùn)新員工總結(jié)范文 剛走出大學(xué)校門(mén),我就很榮幸地成為xx巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的...
2024-11-22 01:57
【總結(jié)】入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理,特制訂本規(guī)定。第二章試用及報(bào)到第二條新進(jìn)人員入職資格:1、符合公司用人條件,并已通過(guò)面試、復(fù)試、終試者;2、經(jīng)核查無(wú)虛假資料及經(jīng)歷;3、在原單位離職交接清楚;4、無(wú)傳染性疾??;5、無(wú)犯罪記錄。第三條員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù),
2025-08-09 20:33
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職與離職流程規(guī)定 員工入職與離職流程規(guī)定 員工入職流程: 一、員工入職準(zhǔn)備: 1、由綜合辦公室通知面試合格人員入職。 2、由用人部門(mén)依據(jù)用人崗位要求準(zhǔn)備座位,調(diào)試電腦、電話設(shè)備...
2024-10-21 08:30