入職管理規(guī)定doc11)-其它制度表格-資料下載頁
2024-08-18 20:33本頁面
【導讀】第一條為規(guī)范公司的人事入職管理，特制訂本規(guī)定。逾期未辦理者，由備取人員依次侯補。件交人才交流中心驗證后退回；查，將調查結果記錄并存于員工個人檔案。公司規(guī)定者，以自動離職處理。部門鑒證，并辦理社會保險。分公司行政人事部進行核對后將原件退回）；擔保人須親自到公司辦理擔保手續(xù)，并簽訂《擔保書》。必要可暫停其職務，待換保手續(xù)辦妥后才準許復職。弊端時發(fā)還擔保書，
【正文】 住址 住宅電話 家庭通信地址 家庭電 話 緊急情況聯(lián)系人 姓名 性別 與本人關系 工作單位 聯(lián)系電話 教育經歷 時間 學校 專業(yè) 學歷 學位 學習方式 工作經歷 時間 單位及部門 職位 證明人 電話 家庭成員及社會關系 關系 姓名 工作單位及職務 聯(lián)系電話 父親 母親 配偶 本人鄭重承諾以上內容屬實并同意公司對以上情況進行調查，如有任何虛假，本人愿無 條件接受解聘處理。 本人簽名： 日期： 人 力 資 源 部 簽名： 日期： 用 人 單 位 簽名： 日期： 總 經 理 意 見 試用期 自 年 月 日 至 年 月 日 試用期 級別 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 職調 務整 薪記 資錄 記錄人 簽名 附件三： 背景調查表 員工姓名 部門 崗位 背景調查等級： 最近兩個單位工作情況 工作單位 部門 職位 服務時間 工作內容 工作表現(xiàn) 同事關系 離職原因 離職手續(xù)辦理情況 工作單位 部門 職位 服務時間 工作內容 工作表現(xiàn) 同事關系 離職原因 離職手續(xù)辦理情況 調查人 調查日期 附件四： 家訪調查表 員工姓名 部門 崗位 家庭信息核查 家庭詳細住址 住址電話 員工與被訪者關系 家 訪 記 錄 調查人 調查日期 附件五： 擔保 核查表 員工姓名 部門 崗位 擔保等級 房產證地址 （一級擔保需填寫） 擔保人情況 姓名 聯(lián)系電話 工作單位及部門 單位地址 單位電話 家庭住址 住址電話 以上調查資料是否與所提供信息一致 □是 □否 □需另辦擔保 擔保需更改信息： 調查人 調查日期
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