入職管理規(guī)定doc11)-其它制度表格-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 20:33本頁(yè)面
【正文】 。 第七章 附則 第三十條 本入職管理規(guī)定自 年 月 日起執(zhí)行，同時(shí)啟用新表 格，舊表格一概作廢。 第二十七條 員工檔案須嚴(yán)格按照規(guī)定順序裝訂，不得隨意涂改，并妥善保存，裝 訂順序?yàn)椋? 《員工登記表》 學(xué)歷證復(fù)印件 英語(yǔ)等級(jí)證復(fù)印件 資格證書復(fù)印件 社?？◤?fù)印件 體檢證明 《招募面試表》 《擔(dān)保書》 擔(dān)保人之戶口本復(fù)印件 擔(dān)保人之單位證明 1擔(dān)保人房產(chǎn)證復(fù)印件 1《背景調(diào)查表》 1《家訪調(diào)查表》 1《擔(dān)保核查表》 第二十八條 《員工登記表》須明確注明起薪日期、所在部門、職位及負(fù)責(zé)區(qū)域等 相關(guān)事項(xiàng)。 第六章 分公司入職資料上報(bào) 第二十五條 分公司行政人事部必須在三日內(nèi)將新聘員工之《員工登記表》傳真至 人力資源部備案及核薪。 第二十三條 雇用限制： 年未滿 16 歲者，不得雇用； 經(jīng)管財(cái)、物、倉(cāng)儲(chǔ)等主要工作不得雇用； 雇用期不超過(guò) 3 個(gè)月（鐘點(diǎn)工不在此限）。 三級(jí)調(diào)查：進(jìn)行電話抽查單位及家庭信息。 二級(jí)調(diào)查： A） 查訪內(nèi)容：最近一、二家單位工作內(nèi)容及表現(xiàn)、同 事關(guān)系、離職原 因和離職手續(xù)辦理情況；家庭住址、電話等信息的真實(shí)性。 一級(jí)調(diào)查： A） 查訪內(nèi)容：最近兩家單位工作內(nèi)容及表現(xiàn)、同事關(guān)系、離職原因和 離職手續(xù)辦理情況；家庭住址、電話等信息的真實(shí)性。 第四章 背景調(diào)查 第二十條 調(diào)查等級(jí)： 一級(jí)調(diào)查：適用于倉(cāng)管、司機(jī)、送 貨、財(cái)務(wù)及經(jīng)理級(jí)以上人員； 二級(jí)調(diào)查：適用于業(yè)務(wù)人員、門店管理人員及保安、更夫； 三級(jí)調(diào)查：適用于其他人員。 一級(jí)擔(dān)保核查： A） 核查擔(dān)保人家庭住址和聯(lián)系方式，確認(rèn)是否與房產(chǎn)證地址相符； B） 核查擔(dān)保人工作單位、單位地址及單 位電話； C） 每半年核查一次，并作好記錄。 本公司 員工正常離職，經(jīng)辦妥移交手續(xù)后 3 個(gè)月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何弊端時(shí)發(fā)還擔(dān)保書， 解除擔(dān)保責(zé)任。 擔(dān)保人如因故欲退?；蛞蚱渌鹿蕟适?dān)保資格時(shí)，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知公司人 力部，由被保人另覓新?lián)?
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