入職管理規(guī)定doc11)-其它制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 20:33本頁(yè)面
【正文】 九條 員工一經(jīng)錄用，即簽訂公司所在地勞動(dòng)部門正規(guī)《勞動(dòng)合同書》，交勞動(dòng) 部門鑒證，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 第十一條 本公司員工擔(dān)保人應(yīng)具有下列資格： 擔(dān)保人具有愛施德公司所在地常住戶口； 有正當(dāng)職業(yè)及穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來(lái)源； 有長(zhǎng)期穩(wěn)定的住所； 不能為本公司在職員工； 擔(dān)保人無(wú)犯罪前科。 第十三條 擔(dān)保手續(xù)： 一級(jí)擔(dān)保： 擔(dān)保人提供戶口本 、身份證、房產(chǎn)證原件及復(fù)印件各一份（人力資源部／ 分公司行政人事部進(jìn)行核對(duì)后將原件退回）； 擔(dān)保人提供工作單位地址、單位電話、家庭住址、家庭電話； 擔(dān)保人須親自到公司辦理?yè)?dān)保手續(xù)，并簽訂《擔(dān)保書》。 擔(dān)保人之工作單位或住址如有變更時(shí)，應(yīng)由擔(dān)保人或被保人以書面形式通知人力資 源部辦理變更。 本公司對(duì)員工之擔(dān)保人如發(fā)現(xiàn)不妥時(shí)可隨時(shí)通知被保人限期換保，在換保期間如有 必要可暫停其職務(wù)，待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。 擔(dān)保核查，核查人為公司人力部檔案管理人員、分公司行政人事部指定負(fù)責(zé)人員。 二級(jí)擔(dān)保核查： A） 核查擔(dān)保人家庭電話、工作單位及單位電話； B） 每一年核查一次，并作好記錄。 第二十一條 背景調(diào)查，調(diào)查人為公司人力部入、離職管理人員，分公司行政人事 部指定負(fù)責(zé)人員，進(jìn)行電話查訪（根據(jù)《員工登記表》信息）。 B） 查訪對(duì)象：原單位人力資源部、直接上司、相關(guān)人員。 B） 查訪對(duì)象：原單位人力資源部、直接上司。 第五章 臨時(shí)員工入職管理 第二十二條 各部門、分公司有臨時(shí)性工作，需雇用臨時(shí)人員從事，應(yīng)填《人力需 求申請(qǐng)》，注明工作內(nèi)容，期間呈部門經(jīng)理及分公司負(fù)責(zé)人批核，人 力部核準(zhǔn)后招募。 第二十四條 辦理入 職報(bào)到手續(xù)，可視崗位情況確定入職所需資料及辦理三級(jí)擔(dān) 保，簽訂《擔(dān)保書》。 第二十六條 錄用審批權(quán)限： 分公司財(cái)務(wù)、倉(cāng)管、主管級(jí)以上人員報(bào)分公司負(fù)責(zé)人審核、總公司相關(guān)部 門及人力部會(huì)簽，總經(jīng)理核準(zhǔn)； 分公司其他員工報(bào)分公司負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，人力部備案。 第二十九條 分公司行政人事部于每月 25 日將本月新聘員工個(gè)
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