永典瓷業(yè)(瓷器)公司入職離職管理制度規(guī)定doc-其它制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 15:27本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)格按照崗位職責(zé)的要求對(duì)求職者進(jìn)行認(rèn)真的面試，并審核其證件與資料的真料性，對(duì)特殊崗位還必須制定專業(yè)考題進(jìn)行簡(jiǎn)單的專業(yè)測(cè)試。 一線員工由行政人事部把關(guān)進(jìn)行初試后，交由用人 部門復(fù)試，經(jīng)人事主管和用人部門主管/經(jīng)理簽名后即可辦理入職手續(xù)；管理人員及辦公室職員經(jīng)行政人事部和用人部門面試通過(guò)后，還需總經(jīng)辦面試合格后方可錄用。如資料 文件名稱 員工入職 /離職管理制度 文件編號(hào) YD/QW0802 版次 A/0 頁(yè)碼 第 3 頁(yè)共 6 頁(yè) 不齊或是弄虛作假者，不得入職。 員工離職申請(qǐng)與審批 員工離職可分為以下四種： ：因員工個(gè)人原因不愿再在公司工作； ：試用不合格，或是員工在職期間，其工作能力、工作表現(xiàn)均不符合崗位要求，由公司提出解除雇用關(guān)系。 員工在試用期內(nèi)辭職需提前 3 天提出申請(qǐng)，正式員工則需提前一個(gè)月申請(qǐng)。 員工離職經(jīng)本部門經(jīng)理及行政人事部審批后經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)。 員工連續(xù)曠工三天以上（包括三天），或是一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工滿五天者作自動(dòng) 離職處理。 離職手續(xù)辦理 所有離職人員必須在離職當(dāng)日上午 10： 00 前到人事部辦理離職手續(xù)，超過(guò)時(shí)間當(dāng)天不予辦理。應(yīng)交接的物品包括其經(jīng)管的文檔資料、電腦文件、工具 /用具、辦公用品以及工作方面未盡事宜，交接清楚后由接收人在離職單上簽名。 文件名稱 員工入職 /離職管理制度 文件編號(hào) YD/QW0802 版次 A/0 頁(yè)碼 第 4 頁(yè)共 6 頁(yè) 如屬特殊工種享受津貼的，則在“補(bǔ)貼”欄上填上應(yīng)付金額。 本部門工作交接完畢后，應(yīng)由本部門主管 /經(jīng)理檢查確認(rèn)其交接工作無(wú)誤后簽名。 以上人事相關(guān)手續(xù)辦理完畢后，行政人事部經(jīng)理應(yīng)予以檢查核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名。 財(cái)務(wù)部應(yīng)清查其是否有扣款以及其它借款，是否有未付的報(bào)銷費(fèi)用，以及《離職單》上所有應(yīng)扣 /應(yīng)
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