永典瓷業(yè)(瓷器)公司入職離職管理制度規(guī)定doc-其它制度表格-閱讀頁
2024-09-07 15:27本頁面
【正文】 補(bǔ)項(xiàng)目一并進(jìn)行核算，《離職單》上任何一項(xiàng)應(yīng)辦而未辦理者一律不得 給予結(jié)算工資。 公司辭退或解聘的員工在辦理離職手續(xù)后，三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資， 等候 行政人事部 通知到財(cái)務(wù)室結(jié)算工資；辭職或自動(dòng)離職人員，離職手續(xù)辦理后，等到公司工資發(fā)放日匯到銀行卡里（或來公司領(lǐng)取）。 。 凡從本公司自動(dòng)離職者，以及被本公司辭退或解雇者再行應(yīng)聘時(shí)行政人事部應(yīng)做備注。 基本資料審核通過后，由人事專員發(fā)給《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》，求職者填好后，應(yīng)檢查其填寫是否正確詳實(shí)。 面試通過者辦理下列手續(xù)，不合格者人事專員收回《雇員登記表》立即離開工廠。 人事專員接收人事檔案辦理工卡和廠牌，通知前臺(tái)發(fā)放相 關(guān)勞保用品、安排宿舍。 流程說明 人事接待 審核求職者基本資料 求職者填寫 《 應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表 》 用人部門 負(fù)責(zé)人面試 YES NO 簽名同意試用 求職者提交 相關(guān)資料 發(fā)放工衣等 / 安排住宿 新員工報(bào)到 崗前培訓(xùn) 由人事專員負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行安全三級(jí)教育及崗前培訓(xùn)，其內(nèi)容應(yīng)包括廠規(guī)廠紀(jì)等。如屬 辭退或開除則當(dāng)天辦理交接。 財(cái)務(wù)部清查其是否有社保扣款或其它借款，是否有未付的報(bào)銷費(fèi)用。員工憑此單方可領(lǐng)取薪金。 文件編號(hào) YD/QW0802 版次 A/0 頁碼 第 1 頁共 6 頁 文件制修訂記錄 序號(hào) 日期 版本 修改內(nèi)容 編制人 1 20201101 A/0 首次制訂 徐良 2 3 4 5 6 7 8 9 10 編 制 審 核 批 準(zhǔn) 徐良 文件發(fā)放部門 總經(jīng)辦 √ 生產(chǎn)部 √ 物控部 √ 行政人事部 √ 品質(zhì)部 √ 技術(shù)部 √ 銷售部 √ 財(cái)務(wù)部 √ 企劃部 √ 本制度由行政人事部制定并負(fù)
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