永典瓷業(yè)(瓷器)公司入職離職管理制度規(guī)定doc-其它制度表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 員工憑此單方可領(lǐng)取薪金。 人事專員接收人事檔案辦理工卡和廠牌，通知前臺(tái)發(fā)放相 關(guān)勞保用品、安排宿舍。 。 本部門工作交接完畢后，應(yīng)由本部門主管 /經(jīng)理檢查確認(rèn)其交接工作無(wú)誤后簽名。 員工連續(xù)曠工三天以上（包括三天），或是一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工滿五天者作自動(dòng) 離職處理。如資料 文件名稱 員工入職 /離職管理制度 文件編號(hào) YD/QW0802 版次 A/0 頁(yè)碼 第 3 頁(yè)共 6 頁(yè) 不齊或是弄虛作假者，不得入職。 為避免人力資源浪費(fèi)，各部門如需增加編制外的人員配置，需填寫《員工增補(bǔ)申請(qǐng)單》，部門增補(bǔ)人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交總經(jīng)理審批，需由總經(jīng)辦根據(jù)該部門的生產(chǎn) /工作任務(wù)核準(zhǔn)之后方可交行政人事部進(jìn)行招聘。 文件名稱 員工入職 /離職管理制度 文件編號(hào) YD/QW0802 版次 A/0 頁(yè)碼 第 2 頁(yè)共 6 頁(yè) 目的 規(guī)范入職及離職工作流程，確保人員配備的合理性，人才使用的有效性。 公司內(nèi)有招聘需求時(shí)，優(yōu)先考 慮從公司內(nèi)部員工中提升調(diào)用。 公司內(nèi) 招員工同樣需經(jīng)過行政人事部及用人部門的面試，面試通過后填寫《員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單》，經(jīng)原部門與現(xiàn)部門、總經(jīng)辦簽批后到行政人事部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。自離者相關(guān)待遇按上海市相關(guān)政策執(zhí)行。 員工辦完本部門交接后持《離職單》至人事部、交回廠牌、考勤卡、宿舍 /辦公室鑰匙、資料、等公司物品，人事專員收回上述物品后在離職單上相關(guān)欄目畫“ √ ”，如有遺失則在單上注明按公司規(guī)定予以扣款，人事專員核算考勤（辦理離職當(dāng)日不計(jì)出勤），離職人員確 認(rèn)考勤無(wú)誤后簽名。 自動(dòng)離職的員工必須到行政人事部交回胸牌等相關(guān)公司物品，并確認(rèn)本部門 相關(guān)物品及工作交接清楚后，由行政人事部開出《 員工離職出門證 》后方可搬行李出廠。 新員工到行政人事部處報(bào)到，人事專員通知用人部門接收新員工進(jìn)入工作崗位
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