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正文內(nèi)容

職稱管理規(guī)定-其它制度表格-文庫吧資料

2024-08-26 13:15本頁面
  

【正文】 九條 對成績優(yōu)異者,可破格評(píng)定職稱或聘用。 第七條 公司鼓勵(lì)員工為提高業(yè)務(wù)能力,自主參加社會(huì)職稱資格考試,如計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)師、評(píng)估師等。 第六條 公 司實(shí)行技術(shù)資格評(píng)審與職務(wù)聘任分離制度。 第三章 管理原則 第四條 凡具備專業(yè)技術(shù)職稱侯選資格者,均可申請職稱評(píng)審。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定,通常為 5~ 7 人,大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小組。版權(quán)所有
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