職工考勤管理規(guī)定(doc10)-其它制度表格-文庫吧資料
2024-08-26 13:15本頁面
【正文】 ，可續(xù)假至嬰兒滿三周歲。 絕育、節(jié)育假 接受絕育、節(jié)育手術(shù)者，有施術(shù)單位證明，分別給予以下假期： a) 放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息二天 ,七天內(nèi)不安排重體力勞動 b) 取宮內(nèi)節(jié)育器，手術(shù)當(dāng)日休息一天 c) 輸精管結(jié)扎，自手術(shù)之日起休息七天 d) 單純輸卵管結(jié)扎，自手術(shù)之日起休息二十一天 e) 懷孕不滿三個月流產(chǎn)的產(chǎn)假一個月；懷孕三至七個月的產(chǎn)假一個半月；懷孕七個月以上的產(chǎn)假三個月 同時施行二項節(jié)育、絕育手術(shù)的，假期可合并計算。多胞胎生育的每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。難產(chǎn)增加產(chǎn)假半個月，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假半個月。 產(chǎn)期：已婚女職工生育子女，憑管理保障部職工保健室醫(yī)生所開產(chǎn)假證明，按規(guī)定休假，假期為三個月，其中產(chǎn)前可休假半個月。 產(chǎn)假 產(chǎn)前：已婚女職工懷孕滿七個月，憑管理保障部職工保健室醫(yī)生證明，可每天工間休息 1 小時。 喪假 職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或自幼撫養(yǎng)職工長大現(xiàn)由職工供養(yǎng)的親屬死亡需本人料理，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準，給喪假三天。假期必須連續(xù)使用。 享受探親假的職工年內(nèi)不再享受 帶薪年休假。 職工配偶、父母在境外定居 , 有固定居住場所的依據(jù)有關(guān)規(guī)定可享受境外探親假。 未婚職工探望父母每年給假二 十天，另加路程假。 探親假 職工與配偶、父母分居兩地，不能利用公休假日在家居住一夜加半個白天，符合國家有關(guān)享受探親假的規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，管理保障部核準，可享受探親假。不得休假在先，補假單在后，不按此規(guī)定執(zhí)行者，不得作工傷假考勤。 工傷休養(yǎng)職工，必須每月 定期到管理保障部職工保健室檢查復(fù)診。部室車間領(lǐng)導(dǎo)的事假審批分別由分管領(lǐng)導(dǎo)批準。 事假 職工有事必須占用工作時間的，要事先請假，填寫好《請假單》(JL18113)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可離開工作崗位。試工期間 ,因病需繼續(xù)休息的 ,仍轉(zhuǎn)入長病假管理。在累計期間 ,如
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