職工考勤管理規(guī)定(doc10)-其它制度表格(參考版)
2024-08-22 13:15本頁面
【正文】 5 相關文件 《職工工傷保險管理規(guī)定》 6 相關記錄及保存期 《 請假單 》 (JL18113) 保存期 3 年 《 年月份職工考勤記錄表 》 (JL18111) 保存期 3 年 《 員工出缺勤情況月報表 》 (JL18112) 保存期 3 年 《 曠工人員曠工情況報告表 》 (JL18110) 保存期 3 年 。對曠工者，無論天數(shù)多少，都要及時給予批評教育和相應的紀律處分，由部門考勤 員填報《曠工人員曠工情況報告表》 (JL18110)，經(jīng)主管領導簽署處理意見后，報管理保障部。職工遲到、早退要有記載，對遲到、早退者，要進行批評教育，按公司有關規(guī)定進行處理。凡不按工作時間提前下班，以早退論處。 各部門要隨時掌握職工勞動紀律情況，通過加強教育和采取各種積極措施，提高出勤率，加強勞動紀律管理，對違反勞動紀律的行為及時作出處理。 職工內(nèi)部調(diào)動崗位，由本人攜帶考勤證明，經(jīng)原部門考勤員和部門分管領導簽字后，交調(diào)入部門考勤。 各部門因生產(chǎn)、工作需要利用法定節(jié)假日進行生產(chǎn)、檢修等工作時，需在節(jié)假日三天前上報計 劃及加班人員名單，經(jīng)制造部審核，管理保障部批準后，方可作為節(jié)假日加班考勤。車間專業(yè)技術管理崗位人員及操作人員公休日工作，原則上安排同等時間的調(diào)休。部室專業(yè)技術管理人員原則上不作中夜班考勤。 中夜班跟班生產(chǎn)或跟班勞動的管理人員按 同班操作人員的中、夜班考勤。同一夜間連續(xù)工作只能按一種標準，以最高標準考勤。 中夜班、加班 中、夜班考勤 凡實行二班制、三班制生產(chǎn)工作的職工，按班制時間作中、夜班考勤。 調(diào)休 凡職工調(diào)休，憑加班調(diào)休證明辦理手續(xù)，經(jīng)部門領導批準后方可調(diào)休，擅自調(diào)休者，作缺勤論處。 凡已婚育齡婦女節(jié)育上環(huán)后，每月月經(jīng)量多，不能堅持工作，憑管理保障部職工保健室證明，給予公假一天。特殊情況經(jīng)核準
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