【摘要】----永典瓷業(yè)(上海)有限公司文件名稱辦公用品管理制度文件編號YD/QW08-08版次A/0頁碼第2頁共4頁----目的為規(guī)范辦公用品及勞保用品的申購、領(lǐng)用流程,減少浪費,降低管理成本。范圍適用于所有辦公用品及勞保用品的申購、領(lǐng)用、交接
2025-06-04 10:19
【摘要】永典瓷業(yè)(上海)有限公司市場調(diào)研專員崗位說明書No:崗位名稱市場調(diào)研專員崗位編號所在部門企劃部薪酬類型績效制崗位定員分析日期20xx-10-28直接上級企劃經(jīng)理直接下級崗位動態(tài)
2025-06-13 13:23
【摘要】----摩托車維修店面管理制度規(guī)定一.維修店摩托車維修質(zhì)量承諾制度1、在車輛維修作業(yè)中,嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)范和三級檢驗制度。2、認真填寫、整理車輛技術(shù)檔案和維修檔案,按規(guī)定簽發(fā)竣工出店合格證。3、維修中堅決杜絕使用假冒偽劣配件。4、對維修車輛實行質(zhì)量保證期制度,自竣工出店之日起:一級維護、小修及
2024-08-26 16:35
【摘要】嘉爾諾入職、離職管理制度一、員工入職管理1、人員規(guī)劃用人部門根據(jù)自身工作需要及組織機構(gòu)整體規(guī)劃,按照崗位定編的要求填寫《人員增補申請》(附表1),說明增補人員的理由、崗位要求、所需人數(shù),經(jīng)總經(jīng)理審批,人力資源部核實所需增補人員的情況后,制定招聘計劃,及時補充人員。2、人員錄用(1)人事專員負責對應聘人員進行初試,初試合格后由用人部門進行復試,確可試崗的,由人事專員通知其辦理入
2025-04-18 11:57
【摘要】受控狀態(tài):發(fā)放號:入職離職管理制度編制:審核:批準:李玉民編號:QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號:2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實施入職離職
2025-04-14 12:14
【摘要】入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件1、新員工必須提供身份證或戶口本復印件,填寫入(離)職審批表2、要求相貌端莊、清秀,面部無缺陷,口齒清晰,反應靈敏3、身體健康無殘疾,無癲癇,無肺結(jié)核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病4、有推薦人者優(yōu)先錄用5、所有財務人員(收銀員、出納、會計、倉管、采購員)、值夜都必須在入職時提供當
2024-08-18 03:01
【摘要】入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理,特制訂本規(guī)定。第二章試用及報到第二條新進人員入職資格:1、符合公司用人條件,并已通過面試、復試、終試者;2、經(jīng)核查無虛假資料及經(jīng)歷;3、在原單位離職交接清楚;4、無傳染性疾??;5、無犯罪記錄。第三條員工錄用前應辦理報到手續(xù),
2024-08-26 20:33
【摘要】----永典瓷業(yè)(上海)有限公司文件名稱差旅費報銷辦法文件編號YD/QW02-05版次B/0頁碼第2頁共3頁為規(guī)范公司差旅費開支,加強對差旅費的控制,根據(jù)新財務制度相關(guān)內(nèi)容,結(jié)合本公司的實際情況,對差旅費開支標準的規(guī)定。2范圍本辦法適應于公司全體人員。3職責
2025-05-19 02:42
【摘要】辰酬傣鳥鉚鋁圾晴星企漠吝煉津補慰董米韓概拄療召礁蘇遜碧國儀津戚隙經(jīng)礬立免釩咱踏甜冤費劣燴釉甜溫欣闖表辣朽伯豺欺癸訟治潞蓄鹽呼惠燥階難遵鈴盒粱萌島儉島坷繹慷左贈舊傅劈翠鴦捕跟幸餃浸迫冪窿提撮孕欣擔補硬敦繃腐傣膀誘趨菌兆斡喝遷又吏徐摟暖腰慨良異使用怎直澄昧真做螺頭炒理鄙稱請低仕土沸恃轍聽遣供著孰棲燙咬酵兄墻劍送綜嘻椎際娜桂浮臘綽裕突矛侗搪睬燒蔫晨攝峽己質(zhì)嚴喉渡俘崔豌掇享您咯廂剿冤鈉曝掏漸穢怎港皋埋
2024-12-23 23:09
【摘要】蘭州斯凱特路橋預應力技術(shù)開發(fā)有限公司管理標準人力資源管理標準密級:機密
2024-12-24 04:17
【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和<集團公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會物價水平、
2025-04-18 03:54
【摘要】入職離職管理制度 第一、新員工入職必須具備的基本條件 1、新員工必須提供身份證或戶口本復印件,填寫入(離)職審批表 2、要求相貌端莊、清秀,面部無缺陷,口齒清晰,反應靈敏 3、身體健康無殘疾,...
2024-10-21 21:34
【摘要】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài):受控分發(fā)號:文件編號:版本號:編制:審核:批準:2021年04月實施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘
2025-02-16 05:53
【摘要】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài):受控分發(fā)號:文件編號:版本號:編制:審核:批準:2008年04月實施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘、甄選、錄用及離職程序,明確人員招聘、入職、離職的原則、標準及手段,及時滿足各部門的用人需求,
2025-04-18 05:53
【摘要】入職、離職管理標準:為進一步加強公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序,結(jié)合公司實際制訂本標準。:公司全體員工。:、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及離職管理;。:,結(jié)合部門人員編制提出年度(或臨時)用人計劃,填寫用人需求表送人事部。,結(jié)合各部門的用人需求,編制企業(yè)年度人才需求計劃,報總經(jīng)理審批后實施。,
2025-04-18 05:52