hr302職員的試用、入職引導(dǎo)與轉(zhuǎn)正管理-資料下載頁
2025-04-07 05:50本頁面
【正文】 ，總裁批準；B．C級人員：地區(qū)C級人員由地區(qū)總經(jīng)理批準，報集團人力資本經(jīng)營部備案；集團總部C級由集團人力資本經(jīng)營部審核，專業(yè)分管執(zhí)行總裁批準；C. DE級人員：地區(qū)DE級人員報地區(qū)總經(jīng)理批準，報集團人力資本經(jīng)營部備案；集團總部DE級人員報集團各部門總經(jīng)理批準。 轉(zhuǎn)正通知審批完成后由地區(qū)人力資源部、集團人力資本經(jīng)營發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》給轉(zhuǎn)正職員及部門負責人；地區(qū)C級及以上人員的轉(zhuǎn)正須報集團人力資本經(jīng)營部備案。 轉(zhuǎn)正審批未通過 轉(zhuǎn)正審批未通過的職員，由審批人確認延遲轉(zhuǎn)正時間，或按不予聘用處理。 職員信息更新地區(qū)人力資源部、集團人力資本經(jīng)營部將職員已經(jīng)變動的信息錄入《職員異動登記表》5. 相關(guān)表單《錄用通知函》《新職員到崗知會》《致入職引導(dǎo)人》《公共知識入職引導(dǎo)手冊》《專業(yè)知識入職引導(dǎo)手冊》《職員手冊》《致新職員》《入職引導(dǎo)效果評估表》《入職引導(dǎo)職責清單》《職員轉(zhuǎn)正考核審批表》《職員轉(zhuǎn)正通知書》《職員異動登記表》《人力資源部回訪提綱》《用人部門負責人評價表》5 / 5
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