員工入職、離職規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-10-21 08:28本頁(yè)面
【正文】 有關(guān)培訓(xùn)、考核、保險(xiǎn)的記錄。員工離職包括：辭職、自動(dòng)離職、勸退、辭退四種形式。：是員工依據(jù)《勞動(dòng)法》及公司有關(guān)規(guī)程向公司提出書面解除勞動(dòng)關(guān)系并經(jīng)公司同意的一種行為。試用期員工提前三天通知公司，試用期滿后須提前一個(gè)月通知公司。：?jiǎn)T工違反公司規(guī)定連續(xù)曠工5天（含）或一個(gè)內(nèi)累計(jì)礦工10以上視為自動(dòng)離職。自動(dòng)離職人員，須在5日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)，若因未辦理離職手續(xù)而導(dǎo)致的一切后果，由離職員工自負(fù)，公司將保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。若離職員工在辦理離職手續(xù)時(shí)有物品丟失或損壞情況，公司將依物品價(jià)值從離職人員工資中扣除。：是公司依據(jù)《勞動(dòng)法》及《員工手冊(cè)》、《培訓(xùn)管理制度》等公司管理制度提前三十日向員工書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。：是因?yàn)閱T工嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或公司相關(guān)規(guī)章制度給公司造成巨大損失或較大不良影響，公司依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)程向員工書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。經(jīng)公司辭退的員工，公司不給予工資以外的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。確認(rèn)辭退的，公司提供《解除勞動(dòng)合同證明書》。：a)用人部門負(fù)責(zé)人依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度向綜合辦公室提出勸退、辭退員工申請(qǐng)，并將《員工違紀(jì)單》、《過(guò)失單》附后；b)員工連續(xù)曠工5天或一個(gè)內(nèi)累計(jì)曠工10天，由用人部門于員工連續(xù)曠工第6日或累計(jì)曠工第十一日起，依據(jù)《員工手冊(cè)》向綜合辦公室提出該員工自動(dòng)離職報(bào)告，并將《員工違紀(jì)通知單》附后；因部門沒(méi)能及時(shí)將員工自動(dòng)離職情況報(bào)告綜合辦公室而引起公司經(jīng)濟(jì)損失由用人部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)；c)員工向用人部門或綜合辦公室提出辭職申請(qǐng)。：a)辭職。由員工/用人部門向綜合辦公室索取《員工離職申請(qǐng)表》，員工按表格要求填寫離職原因、申請(qǐng)離職時(shí)間等項(xiàng)目，用人部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，然后報(bào)綜合辦公室； b)勸退、辭退、自動(dòng)離職。由用人部門依據(jù)向綜合辦公室索取《員工離職申請(qǐng)表》，按表格要求填寫，用人部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，并將《員工違紀(jì)通知單》、《過(guò)失單》附后報(bào)綜合辦公室；。綜合辦公室接到《員工離職登記表》后，在1日內(nèi)按以下方式進(jìn)行復(fù)核，然后報(bào)總經(jīng)理審批。a)勸退、辭退、自動(dòng)離職工作的復(fù)核：依據(jù)《員工行為規(guī)范》、《考勤管理制度》、《過(guò)失單考核管理制度》等公司有關(guān)規(guī)定予以復(fù)核：有《員工違紀(jì)通知單》和《過(guò)失單》附件的，按正常手續(xù)辦理離職；沒(méi)有《員工違紀(jì)通知單》和《過(guò)失單》附件的，按相關(guān)公司規(guī)定規(guī)定處理。b)員工辭職工作的復(fù)核：?jiǎn)T工因個(gè)人原因提出辭職，綜合辦公室應(yīng)以批準(zhǔn)；如員工因上述條件以外的原因提出辭職的，綜合辦公室應(yīng)先調(diào)查了解情況，并從公司內(nèi)部查找原因，并予以調(diào)節(jié)。：總經(jīng)理1日內(nèi)給出審批意見(jiàn)。《員工離職申請(qǐng)表》，綜合辦公室應(yīng)告訴員工辦理離職的程序。： 離職人員與用人部門負(fù)責(zé)人指定的人員按《員工離職申請(qǐng)表》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行工作交接，并予以監(jiān)督。交接無(wú)誤后，接管離職人員工作的指定人員在《員工離職申請(qǐng)表》的“部門工作移交”欄簽名，如有資料丟失，按公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程予以處理，并將結(jié)果記錄在“備注”欄。 離職員工到綜合辦公室退還工裝、工具、辦公用品、工具和鑰匙。綜合辦公室負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，如有丟失或不正常損壞，根據(jù)情況扣款，并將扣款項(xiàng)目記錄在《員工離職申請(qǐng)表》的“備注”欄。 離職人員到綜合辦公室交還《員工手冊(cè)》，等綜合辦公室通知后，領(lǐng)取工資。《解除勞動(dòng)合同證明》，并在兩日內(nèi)辦理勞動(dòng)關(guān)系和公積金賬戶的轉(zhuǎn)出工作。 本制度由綜合辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。本制度經(jīng)總經(jīng)理部批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 《職位申請(qǐng)表》； 《員工入職審批表》； 《員工檔案記錄表》； 《員工轉(zhuǎn)正/晉升/降級(jí)/調(diào)薪表》；《獎(jiǎng)懲記錄表》； 《勞動(dòng)合同》?！秵T工離職申請(qǐng)表》 《員工違紀(jì)通知單》
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