最新員工入職、離職流程-資料下載頁
2024-11-07 03:15本頁面
【導(dǎo)讀】人事管理制度 1 莇薁蝕袁肇莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁羈羈薈蚇羇肅莀薃羇膅薆葿羆莈荿袇羅肇芁螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅蒅蒁肁肄羋螀肁膆蒄蚆肀艿芆薂聿肈蒂薈肈膁蒞袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀螁艿薇蝿螀罿莀蚅蝿膁薅蟻螈芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈裊芀蒄薄襖羀芇蒀袃肂蒃袈袃芅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁羈羈薈蚇羇肅莀薃羇膅薆葿羆莈荿袇羅肇芁螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅蒅蒁肁肄羋螀肁膆蒄蚆肀艿芆薂聿肈蒂薈肈膁蒞袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀螁艿薇蝿螀罿莀蚅蝿膁薅蟻螈芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈裊芀蒄薄襖羀芇蒀袃肂蒃袈袃芅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿蕿蒂衿芁莂螁羈羈薈蚇羇肅莀薃羇膅薆葿羆莈荿袇羅肇芁螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅蒅蒁肁肄羋螀肁膆蒄蚆肀艿芆薂聿肈蒂薈肈膁蒞袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄螞膇莁蒀螁艿薇蝿螀罿莀蚅蝿膁薅蟻螈芄蒈薇螈莆芁袆螇肆蒆螂螆膈艿蚈裊芀蒄薄襖羀芇蒀袃肂蒃袈袃芅芆螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿蕿蒂
【正文】 主 動 性 2 自 律 性 2 熱 情 /激 情 1 主人翁意識 1 能力30 自我管理能力 2 評價： 建議：□試用合格，正式錄用 □擬延長試用 □擬解除合同 人力資源部負責(zé)人： 團隊合作能力 2 溝通理解能力 1 適應(yīng)創(chuàng)新能力 1 綜合評價（ 100 分） 人事主管領(lǐng)導(dǎo)審批意見 總經(jīng)理 審批意見 說明：綜合評價得分 =各評價指標(biāo)權(quán)重 *評價 項 I（綜合評價得分低于 60 分解除合同； 6065分延長試用期； 65分以上合格，正式錄用） 人事管理制度 9 新員工試用期屆滿通知書 ________同志 ： 您的試用期將于 2020 年 月 日到期，請您對自己在試用期內(nèi)的工作做以書面總結(jié)，工作總結(jié)至少應(yīng)包含工作業(yè)績、工作態(tài)度和個人能力三個方面的自評。接到通知后請在 2 個工作日內(nèi)將工作總結(jié)提交給人力資源部 負責(zé)人。 特此通知。 人力資源部 二 0 一 一 年 月 日 人事管理制度 10 離職審批表 員工姓名 工作年限 離 職 性 質(zhì) 所在部門 崗 位 所負責(zé)工作 離職日期 即將就職單位 離 職 原 因 申請人簽字： 年 月 日 部 門 意 見 簽字： 年 月 日 行政人事部 意 見 簽字： 年 月 日 公 司 領(lǐng) 導(dǎo) 意 見 簽字： 年 月 日 人事管理制度 11 離職移交清單 姓 名 部 門 崗 位 交 接 事 項 類 別 交 接 項 目 交接時間 承辦人 簽字 審核部門 領(lǐng)導(dǎo)簽字 備 注 本部門工作 處于進程中的工作項目 已納入計劃 的工作項目 已完成工作的遺留問題 各種資料與業(yè)務(wù)關(guān)系 公司資產(chǎn) 電腦及通訊設(shè)備 耐用辦公用品 管理資料（如制度、項目資料 等） 機具密鑰（如密碼、箱柜鑰匙等） 其他物品 財務(wù)費用 借款清償 支票領(lǐng)用 票據(jù)交割 費用報銷 往來款項結(jié)算 與外單位 與其他部門 與本部門 其他 關(guān)系、檔案 保險福利 保險福利 工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險 住房公積金 關(guān)系 檔案 黨、團關(guān)系 檔案 員工簽字 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 人力資源部審核意見 簽字： 總經(jīng)理審核 意見 簽字： 注：離職人員憑此單到各部門辦理交接。交接完畢，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后 ，財務(wù)部方可為離職員工辦理工資結(jié)算。本清單（含附屬清單）由行政人事部 保存?zhèn)浒?
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