【導(dǎo)讀】位基本操作流程及作業(yè)規(guī)范、安全規(guī)定、勞保用品使用方法,制定本規(guī)定。力資源部要求提供培訓(xùn)講師、編寫教材。組織和開展部門級培訓(xùn)工作。部門經(jīng)理是部門級培訓(xùn)的第一負(fù)責(zé)人,對部門級的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。級紀(jì)律要求、勞保用品使用、班組消防設(shè)施熟悉、安全注意事項(xiàng)、安全規(guī)定、安全案例等。每級培訓(xùn)均須填寫《三級培訓(xùn)表》,并于班。組培訓(xùn)完畢10個(gè)工日以內(nèi),由各部門統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)一上交人力資源部存入員工檔案。并按照由易至難的原則輔。予以通報(bào),并限期整改。則在當(dāng)月績效中相應(yīng)扣2分。公司級培訓(xùn)的績效扣分由人力資源部學(xué)習(xí)發(fā)展組承擔(dān),部門級。人力資源部對班組培訓(xùn)進(jìn)行檢查若發(fā)現(xiàn)班組。級培訓(xùn)未符合本規(guī)定的要求,則部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。