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正文內(nèi)容

經(jīng)營(yíng)管理部管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

2025-04-09 05:52本頁(yè)面
  

【正文】 制定的“火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案”和“處理各類刑案和治安事件的工作流程”,遇有突發(fā)事件,應(yīng)保持鎮(zhèn)靜,并按應(yīng)急預(yù)案和工作流程妥善處理?! ?11)外包單位營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全管理  ①營(yíng)業(yè)場(chǎng)所必須做到消防設(shè)備齊全有效,有兩個(gè)以上的出入通道,并保持暢通?! 、诰瓢伞⒁箍倳?huì)、桑拿浴室嚴(yán)格按照保衛(wèi)部核定的限額人數(shù)經(jīng)營(yíng),發(fā)生影響治安秩序的人和事,應(yīng)立即采取措施制止和隔離,并向保衛(wèi)部報(bào)告?! 、蹱I(yíng)業(yè)結(jié)束時(shí),應(yīng)做好安全檢查工作?! ?12)人事管理制度  ①員工檔案分人事檔案和工作檔案,人事檔案由人力資源部統(tǒng)一管理,并負(fù)責(zé)材料的搜集、鑒別、保管、利用和傳遞。部門員工必須按《員工手冊(cè)》的規(guī)定,準(zhǔn)確填寫員工登記表,如實(shí)反映個(gè)人情況,員工家庭住址和電話號(hào)碼變更,應(yīng)及時(shí)向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并由外包單位轉(zhuǎn)報(bào)人力資源部備案?! 、趩T工工作檔案由各外包單位負(fù)責(zé)管理,從員工進(jìn)店工作開始,記錄其個(gè)人經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲等情況,在試用期內(nèi)經(jīng)考核達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)的頒發(fā)上崗證書,并辦理健康證,女員工還要辦理計(jì)劃生育證。各外包單位應(yīng)配合做好材料搜集和登記工作,以保證員工工作檔案的準(zhǔn)確和完整,員工因故離開外包單位,其工作檔案不做轉(zhuǎn)移,由人力資源部按規(guī)定處理
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