技術部員工薪資等級晉升制度-資料下載頁
2024-10-25 13:22本頁面
【導讀】蒞蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肅艿螁膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袈肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅肆膈莂襖肅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂螀膅荿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿蚃蠆螆芁蒅薅螅莄羋袃襖肅蒄蝿襖膆芇蚅袃莈蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂衿蒞蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肅艿螁膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袈肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅肆膈莂襖肅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂螀膅荿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿蚃蠆螆芁蒅薅螅莄羋袃襖肅蒄蝿襖膆芇蚅袃莈蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂衿蒞蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆羃蒞蒆裊肅艿螁膇蒅蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿聿肂芆袈肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅肆膈莂襖肅芁薈螀膄莃莁蚆膃肂薆薂螀膅荿薈蝿莇蚄袇螈肇蕆螃螇腿蚃蠆螆芁蒅薅螅莄羋袃襖肅蒄蝿襖膆芇蚅袃莈蒂蟻袂肈蒞薇袁膀薀袆袀節(jié)莃螂衿蒞蕿蚈袈肄莁薄羈膆薇蒀羇艿莀螈羆羈薅螄羅膁蒈
【正文】 ） 技術考試 （ 10%） 工 程 師 1 對業(yè)務精通，專業(yè)知識與工作經驗豐富 ，能獨立全面完成本崗位工作任務。 主動配合上級、同級部門工作。 具有良好的語言與書面表達能力。 能用恰當的態(tài)度和方式溝通并產生良好效果。 及時與有關部門進行必要的工作溝通，迅速、適當地處理工作中的失誤及臨時追加任務。 具有開放的學習態(tài)度和舉一反三的能力；不因循守舊，積極拓展知識領域；對現有系統(tǒng)具有持續(xù)優(yōu)化的意識并采取行動 。 樂于與他人分享自己掌握的信息和知識； 有效促進團隊成員間的團結與合作； 熱心支持團隊決定，推動團隊目標的達成。 對責任不推卸而且勇于承擔； 工作嚴謹、細致，恪盡職守； 主動開展工作，而不是被動應對。 能嚴格服從部門主管的工作安排和調配，嚴格遵守公司規(guī)章制度，未出現過曠工現象。 1）具有 4 年以上相關工作經驗。 2）在上級指導下編制技術規(guī)格書、制定簡單技術方案、進行簡單的技術交流（或器材故障分析、維修方案設計 /設備保養(yǎng)、故障分析及維修方案設計）。 熟悉各個系統(tǒng)原理，熟悉各個系統(tǒng)的特點。 精通公司各系統(tǒng)的電路設計，熟悉公司各器材的生產工藝。 能夠編制技術規(guī)格書、進行技術交流。 數字電路、模擬電路知識豐富；熟悉各器材電路原理。 熟悉復雜模擬電路的設計，可以獨立分析電路工作原理。 熟悉各種元器件的特性和生產工藝，預防、解決生產過程中出現的批量不合格現象。 設備受控率在 98%以上。 熟悉設備的工作原理、能分析復雜故障的原因。 及時掌握各設備的工作狀態(tài)。 年度月考核平均分在90 分以上 考試分數在 90分以上 2 1）具 有 4 年以上相關工作經驗。 2） 能夠獨立編制技術規(guī) 格書、制定技術方案、進行技術交流（或器材故障分析、維修方案設計 /設備保養(yǎng)、故障分析及維修方案設計）。 3 1）具有 5 年以上相關工作經驗。 2）了解技術部各部分工作內容， 制定技術方案、指導相關人員工作（或器材故障分析、維修方案設計 /設備保養(yǎng)、故障分析及維修方案設計）。 4 1）具有 5 年以上相關工作經驗。 2） 熟悉技術部各部分工作內容、指導相關人員工作（或器材故障分析、維修方案設計 /設備保養(yǎng)、故障分析及維修方案設計）。 固安信通鐵路信號器材有限責任公司
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